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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part403
486: 2019/08/17(土) 00:07:15.11 ID:Kyc5EISe
最近会社で変な人に絡まれ出したのですがどう対応すればいいと思いますか?
その人はミスばかりするのに謝りもせず偉そうで誰からも相手にされていません
でも年齢は結構差のある最年長なので周りも誰も注意できません

486: 2019/08/17(土) 00:07:15.11 ID:Kyc5EISe
今まで仕事以外では最初のうちに数回話しただけなのですが
最近はちょくちょく話しかけてきて上から目線できます

例えば○○さん(私のこと)は仕事はよくできるけど
距離が近すぎるんじゃないかとかです
誰との距離ですか?と聞いてもそれがわからないのはまずいとか
その人がそういったんですか?と聞いても聞いてはいないけどわかるとか言われます

ちなみに私は仕事以外ではほとんど自分からは誰にも話しかけないタイプです

487: 2019/08/17(土) 00:10:03.05 ID:HSYvTJGT
>>486
質問せんで
「はあ」とか「そうですか」
だけ返して会話する気がないオーラを全身から出せ。

488: 2019/08/17(土) 00:12:37.25 ID:t+AkjAFF
>>486
その話、こんなとこじゃなくて上司や同僚にしなよ
変な言いがかり広められたら困るよ

490: 2019/08/17(土) 00:16:25.36 ID:Kyc5EISe
>>487
今まであまり関わりがなかったので
親切で言ってくれてるのかなと思いそうしてしまいましたが
これからはそうしようと思います

491: 2019/08/17(土) 00:20:23.27 ID:Kyc5EISe
>>488
その人はミスばかりして
ミスしたら自分のミスなのに謝りもせずに
じゃあこれやっといてという態度で
他の人はいつも苦笑いしているので大丈夫だと思います

年齢は上ですが上司とかではないので
本人を目の前に苦笑いしている人もいます

変にこんなこと言われたとか他の人に言うと
悪口みたいになってしまったり
そのことが本当だったときにまずいかもというのがあって言うのが怖いです

492: 2019/08/17(土) 00:22:23.89 ID:HBPViLmD
>>486
そういう人はどこにでもいるからね
適当にあしらえばいいよ 相手に不快な思いをさせないように、
存在感を消すように当たり障りのない返事をして流す練習だとおもって。
まあでも仕事はよくできるて褒めてくれてるのはありがたいんじゃね
何の距離かは分からないけど、褒めつつ指摘をするのはやり方としては間違ってないし
年長者なら多少の上から目線は仕方ないんじゃないのかな

493: 2019/08/17(土) 00:22:33.62 ID:DPQR0PlV
>>491
相手も変なヤツだが、アンタも変わってるわ。

494: 2019/08/17(土) 00:29:27.45 ID:t+AkjAFF
>>491
そんなの「私、誰かと距離近すぎますか?あの人に注意されて、気付かないところで不愉快にさせてたんでしょうか」とか言えばいいじゃん
周りもそう思ってるならそのおっさんの代弁みたいな感じで苦言を呈してくるかもしれないし、そう思ってないなら協力してくれるでしょ
よっぽど人を見下すような言い方しない限り悪口なんて思わないよ

495: 2019/08/17(土) 00:31:29.31 ID:Kyc5EISe
>>492
その人はよくミスするのでここ間違ってますよとか遠慮せずに言ってしまっていますが
そういうのも少しはあるかもしれません
偶然かもしれませんが注意した後にいろいろ言われたので
もしかしたらその人に嫌われているかもしれません

どっちにしろ適当にあしらうのがよさそうですね

>>493
確かに変わっていると思います
変わってるから目をつけられたのかもしれないです

498: 2019/08/17(土) 00:41:01.55 ID:Kyc5EISe
>>494
みんな仲悪いわけではありませんが
飲み会もなく休憩も個々にスマホいじってるところなので
聞くとなると個人に聞かないといけないのが怖いです
もしそれが本当で聞いた人のことだったらと思うと…

500: 2019/08/17(土) 00:42:19.32 ID:t+AkjAFF
>>498
デモデモダッテになりそうだからもうやめとくね
頑張って

501: 2019/08/17(土) 00:44:19.93 ID:Kyc5EISe
>>500
ありがとうね

528: 2019/08/17(土) 12:21:07.96 ID:HBPViLmD
>>495
その距離はあなたがズケズケとものを言い過ぎだということだよ
監査員じゃないなら放っておく。ミスがないほうが良いのは確かだけど
あなたが率先してそれを指摘して環境改善に向けて動く必要はないのでは?
黙ってミスをカバーしてやりなよ その人のミスが多いおかげで他の人がミスっても
なんとなく許される空気になってるでしょ
目立たぬように角が立たないように振る舞うのも1つです
間違いを指摘してその場で正すだけが正解ではない


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