完全成功報酬型、30代・40代ミドル層の即戦力紹介を得意とした 人材紹介サービスをご提供いたします。
私たちは、コンサルタントが企業様との窓口と、求職者担当を兼任する一気通貫型の両面体制の人材紹介サービスを行っております。 企業様の魅力をコン サルタントが熱量を持って職者に説明を致しますので、求人応募の時点から志望度合いを高めるような支援が可能です。
求職者のお人柄、過去の既往歴、面接後の所感など、私たちがご提示できる情報はすべてオープンに開示します。 ミスマッチでの3ヶ月以内の短期退職はゼロという実績がございます。
企業様との窓口を担当する者が不在の際でも、求職者の方への連絡や、お問い合わせに迅速に対応することが可能です。 スピード感を求められるエンジニアの採用支援において、決して遅れをとりません。
各種インターネットサービス、ゲーム開発・運営、パッケージ/ソフト開発、 ITコンサルティングファーム、システムインテグレーター、金融、製造
ミドルの転職 顧客満足度4.4/5獲得
現年収500～800万円の方が80%を占めております。 400万円前後のポテンシャル層や、 1000万円を超えるようなハイレイヤー求職者のご紹介にも力を入れています。
ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー アーキテクト、WEB系/オープン系エンジニア データサイエンティスト、インフラエンジニア プリセールス、社内システム担当、テクニカルサポート
本サービスにご興味をお持ち頂けましたら、 どうぞお気軽にお問い合わせください。 過去の支援事例などをご説明させて頂きます。
障がい者雇用に課題をお持ちの企業様へ、採用から定着までを無償でご支援いたします。
精神障害・発達障害をお持ちの方をお持ちの方を、障害者採用における候補者としてご紹介致します。
職種はワーク、エクセル等のスキルを求められる事務職や、営業アシスタント職を想定ください。 採用にあたっての選考フローにつきましては貴社に準じた形で選考をお進め下さい。
毎月 1～2 回をめどに私たちの支援員が貴社にて実施いたします。 入社後 3 ヶ月から最大 1 年の間定着支援のサポートをさせて頂きます。 定着支援コンサルティングを通じて知りえた状況・課題は速やかに共有させて頂きますので、私たちが保有する過去の事例などを参考に、最適な改善プランを一緒に組み立てていくことが可能です。
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