人骑马图形商标转让_25类人骑马图形注册号68107210-知夫子
找不到商标,免费咨询 商标顾问
立即免费咨询
在线咨询
54979700
  • 如何分享给朋友?
  • 人骑马图形

  • 可标记为R
  • 本次交易由太平洋保险公司担保,请放心交易
  • 商品标签:
  • 25
  • |
  • 2033-05-06 00:00:00到期
  • |
  • 出售中
  • 保护群组:
  • 2501;
  • 2502;
  • 2503;
  • 2504;
  • 2505;
  • 2507;
  • 2508;
  • 2509;
  • 2510;
  • 2511;
  • 2512;
  • 价格:
  • 登录查看价格
快让商标持有者联系我吧!

咨询热线

400-611-6606
在线咨询
知夫子推荐
市场价值高,商家急卖,商标不残缺,保护价值大,名称好听好记
  • 53726599
  • 53753034
  • 53479722
  • 53479589
  • 53187177
  • 53480156
  • 53480147
  • 53480143

官方信息

  • 商标中文名称
  • 图形
  • 商标英文/拼音
  • 商标类别
  • 25
  • 申请时间
  • 2023-05-07 00:00:00
  • 法律状态
  • 初审公告
  • 有效期
  • 2033-05-06 00:00:00
  • 保护群组
  • 官方登记转让记录

价值信息

  • 注册类别分析

  • 当前商标属于25类服装鞋帽类商品,主要用于服装,鞋,帽子,属于服装行业核心类别。服装属于商标转让行业需求量最大的一个类目,价格从10000到50000不等,总体来说价值比一般的商标要高得多。随着商标名称不断得被注册,价值还会攀升
  • 申请人分析

  • 当前商标是以个人名义申请的,以个人名义申请的商标在市场上的需求量还是比较大的,特别是电商入驻的具有一定的优势。
  • 保护范围分析

  • 当前商标保护所在的群组为:【2501】——衣物 【2502】——婴儿纺织用品 【2503】——特种运动服装 【2504】——不透水服装 【2505】——戏装 【2507】——鞋 【2508】——帽 【2509】——袜 【2510】——手套(不包括特种手套) 【2511】——领带领带、围巾、披巾、面纱 【2512】——腰带、服装带 25类共有12个群组,此商标在11个群组进行了保护,保护范围较大,能较有效的预防同类商标的侵权此商标申请的【服装】【服装】【服装】【服装】【服装】【围巾】【帽】【袜】【手套(服装)】【皮带(服饰用)】属于当前商标属于25类服装鞋帽类商品,主要用于服装,鞋,帽子,属于服装行业核心类别。服装属于商标转让行业需求量最大的一个类目,价格从10000到50000不等,总体来说价值比一般的商标要高得多。随着商标名称不断得被注册,价值还会攀升范围广。
  • 使用时长分析

  • 此商标注册已满1年,在大多数电商平台都获得准入资格,且相对稳定。

商标转让流程

  • 商标转让流程
  • 挑选/推荐心仪商标
  • 支付款项
  • 卖家办理公证
  • 办理转让手续
  • 完成交易

知夫子服务保障

卖家身份核实

卖家身份经过电话

资料审核

确保是卖家本人上传的商标

商标信息审核

所有发布的商标信息

经过与商标网信息进行

1对1人工校验

定期核查

资金安全保障

收到卖家公证信息

并与公证处确认后

才给卖家打款

同时启动保险公司参保

亲自办理转让

亲自办理转让商标转让手续

由知夫子的线下服务机构

裕阳知识产权全权办理

(中华商标协会副会长单位

20年服务经验)

商标转让常见问题

  • 一般情况下,在签订商标转让合同并正式生效后就可以开始使用转让的商标了。但是商标转让的周期估计在9-12个月之间,才能让商标真正属于你。

  • 对于商标转让的问题:在商标转让签订合同时,原商标持有人会给商标受让方开出一份商标独占许可使用合同使用至商标转让成功为止,此份商标独占许可使用合同可保障受让方在转让过程的使用不受他人侵害。

  • 1、商标转让过程中,会出现商标转让不成功的现象。不过,只要商标本身与提交的转让申请文件不存在问题,基本都成转让成功。
    2、如果原商标申请人的注册名义或地址有变更而未进行变更时,需要原申请人配合先提交变更申请,再提交转让申请;或者先提交转让申请,在出现需要补正时再让转让方配合做好补正工作,以避免商标转让不成功的情况发生。

  •   这种情况下是可以转让的,只是在商标通过初审还存在三个月的异议期,如果购买方愿意承担这个可能被异议的风险的,就可以办理转让手续,并且在签订转让协议时做好的有效约定,以免之后有问题出现而导致纠纷产生。