「コロナ禍」の記事一覧
【コロナ禍から3年#04】コロナ禍で変わった採用市場 人材業界の動向はどう変わった？
パーソルP&T×HRog 徹底討論【後編】これからのアルバイト市場には多様化・細分化の波がくる！
パーソルP&T×HRog 徹底討論【前編】有効求人倍率からはわからない、アルバイト市場の変化とは
【コロナ禍から3年#03】求職者は”働きやすさ”を重視。コロナ禍で変化した仕事選びの軸とは？
株式会社アクティブアンドカンパニー、2022年度版「賃金市場調査レポート」を無償公開
【コロナ禍から3年#02】「人と向き合う会社だけが生き残る」採用支援のプロに聞くコロナ禍の採用とこれから
【コロナ禍から3年#01】求人件数から見るコロナ禍の求人動向
法改正とともに見る人材派遣業界30年史
【11月17日開催】聞いた後でジワジワくる‼西尾 太の「地味な」人事の話、フォー・ノーツ株式会社主催
人が集まる会社は知っている 「動画採用」のすすめ【2022年8月22日開催・セミナーレポート】
トラックドライバーの仕事検索数はコロナ禍以前より最大で49.3%増加、Indeed Japan株式会社調査
【10月5日開催】好評につきリバイバル開催！「コロナ禍で起きた人材集客マーケティングの3つの変化」、株式会社船井総合研究所・株式会社フロッグ協業
【9月14日開催】知っておかなければ応募数が激減！？コロナ禍で起きた人材集客マーケティングの3つの変化、株式会社船井総合研究所・株式会社フロッグ協業
コロナ禍を境に副業を始めた社会人は45.5%、株式会社ライボ調査
新卒ITエンジニアのフルリモートワークを導入する企業は16.8%、paiza株式会社調査
株式会社Bloom、「Bloomキャリア登録」において新コンテンツ「大手企業 人事へのQ&A」を公開
23卒学生の76.3%が「セミナー参加後、選考に参加しなかった企業がある」、株式会社学情調査
株式会社アクティブアンドカンパニー、2021年度版「賃金市場調査レポート」を無償公開
転職時に重視する項目は「仕事内容のやりがい」が1位、ウォンテッドリー株式会社調査
「勤務地を問わない新規求人数」はコロナ禍以前と比べて11.3倍に増加、株式会社ビズリーチ調査
定期的なキャリアの棚卸しを実施している転職経験者は17.1%、Sansan株式会社調査
【人材派遣営業MVP特集#05】メンバーの『will』に寄り添うマネジメント｜キャスティングロード・柿本竜樹氏
【人材派遣営業MVP特集#04】相手を一番に考え全力で向き合う｜パーソルテクノロジースタッフ・星野嬉子氏
【人材派遣営業MVP特集#03】コロナ禍の影響をプラスへと導いた「即レス」の秘訣｜トライアロー・山道あゆみ氏
【5月18日開催】新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは、株式会社アッテル・株式会社インタツアー共催
株式会社Strobolights、新卒採用の企業説明会を学生が評価する「STUDENT REVIEW」をリリース
株式会社ワールドリード、就活に特化した新卒採用SNS「Growth Career」を提供開始
「コロナ禍の影響で今夏からボーナス廃止」社会人の65.8%が回答、株式会社ライボ調査
コロナ禍で企業の41.0%がリファラル採用の活用を検討、株式会社MyRefer（現：株式会社TalentX）調査
「コロナ後にインターンシップに臨む場合は直接訪問を希望」22卒理系学生の69.4%が回答、株式会社ドリームキャリア調査
