「HRトレンド」の記事一覧
53.9％の企業がフリーランス新法に賛成、株式会社Hajimari調査
ミドル世代の平均年収は572万円、株式会社MS-Japan調査
26卒のインターンシップ参加率は85.6％、株式会社マイナビ調査
9月の有効求人倍率は1.24倍、前月から0.01ポイント上昇。
【Indeed PLUS月間速報】2024年10月のIndeed PLUS最新動向は？
株式会社ROXX、アイフルグループと資本業務提携・アイフル申込み顧客の正社員化をサポート
ITエンジニア志望学生の希望する1社目の勤続年数は「4～6年以内」、paiza株式会社調査
ビジネスパーソンの7割が「管理職になりたい、または続けたい」、株式会社ビズリーチ調査
20代求職者の理想の一次面接官は「配属先の上司」、株式会社ジェイック調査
人事評価への疑問1位は「数値化が難しい業務は不利に感じること」、パーソルキャリア株式会社調査
候補者の47.5%がリファレンスチェックを「できれば避けたい」、株式会社HERP調査
約3割の学生が “連絡を理由” に選考を辞退、株式会社No Company調査
約8割の派遣スタッフが無期雇用派遣に「興味あり」、エン・ジャパン株式会社調査
8月の有効求人倍率は1.23倍、前月から0.01ポイント下回る。
2023年にエンジニアを一番採用できたのは「ダイレクトリクルーティング」、ファインディ株式会社調査
株式会社マイナビ、給与アップを宣言した1,132社を集めた特設ページを公開
学生の6割が内定辞退した企業の「転職ファストパス」を利用したい、レバレジーズ株式会社調査
株式会社ROXX、東京証券取引所グロース市場に上場
就活生の65％が「転職したい」、Thinkings株式会社調査
介護業界のスポットワーク経験者の8割が資格保有者、株式会社タイミー調査
最低賃金を引き上げる中小企業は53.2％、株式会社ネットオン調査
株式会社ニューステクノロジー、広報・PR人材特化型の転職支援サービス「PR HUB」を提供開始
転職を主目的とした離職は2012年より17.6％上昇、Indeed Japan株式会社調査
カイテク株式会社、介護レクリエーション事業を手掛けるBCC株式会社と業務提携
スキマバイトから長期就業に繋がったユーザーは23.5％、シェアフル株式会社調査
新卒エンジニア採用に注力する理由1位は「中途の即戦力採用が難しくなっているから」、レバレジーズ株式会社調査
約6割の大企業が賃上げを実施、パーソルホールディングス株式会社調査
7月の有効求人倍率は1.24倍、前月から0.01ポイント上昇。
ITエンジニア職全体の平均年収は532万円、パーソルキャリア株式会社調査
株式会社PR Table、社名をtalentbook株式会社へと変更予定
