株式会社アイモバイル すべての求人一覧
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経理スタッフの募集
概要 『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』 ２つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。 また、定期的に部内の業務ローテーションを行っており、他事業の担当や連結子会社の担当になることも可能です。 仕事内容 ・請求書対応 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金、未払金管理 ・月次／四半期／年次決算 ・会計監査対応 等 他部署と連携して業務を作っていくことも多く、間接部門だけで完結せず、社内コミュニケーションが活発です。子会社も同じビル内にありますので、密な連携が可能。コミュニケーションを大切にした仕事ができます。 募集要項 ▼必須要件 ・事業会社及び会計事務所での経理業務のご経験（目安として2年以上程度のご経験） ・日商簿記2級以上、または同等程度の知識をお持ちの方 ・Excel中級レベル以上の方（VLOOKUP関数、ピボットテーブル、複数の関数の組込み等） ▼求める人物像 ・社内の他部署とやり取りが発生するため、コミュニケーション能力が高い方 ・精度の高い業務品質を心掛けている方 ・ルーティン業務も厭わずに取り組める方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【自社プロダクト】ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発プロジェクトマネージャー【フルフレックス／年間休日120日以上／有休消化率90%以上】
仕事内容 弊社の下記主力事業の 枠内/枠外(=まだ見ぬ新規事業) の両方で日々生まれる、大小様々なプロジェクトの舵取りをして頂きます。 - インターネット広告事業「maio」「i-modile Ad Network」 - コンシューマ事業: ふるさと納税サイト「ふるなび」や、その関連サービス - エンターテインメント事業「パズルde懸賞」シリーズ ビジネスサイドのメンバーと密に連携しながら、費用対効果を意識してプロジェクトの枠組みを決め、日々の状況変化に柔軟に対応しながら、事業の成功に貢献してください。 ▼募集背景 弊社は2007年にアドネットワーク事業会社として創業しましたが、その後コンシューマ事業を加え、多角的にサービスを展開するデジタルマーケティング企業として発展中です。 「100％自社内開発」の強みを更なる成長に繋げるため、技術的見地からプロジェクトのファシリテーションを行える人材を募集しています。 ▼仕事のやりがい 東証プライム市場に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者達のベクトルを合わせ、事業の成功を目指すことで、達成感とスキルアップを両立して頂けると思います！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・優秀な開発者達のまとめ役を担うことで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・事業と技術の最適点を探る中で、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携わることができます。 開発環境 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 ・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・プロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・システム開発経験 Webサーバーサイド1年以上 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・データ解析の実務経験 ・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験 ・AWSなどクラウドのインフラ設計経験 ・DBチューニング経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・プライベートでもプログラミングをしている。 ・様々な視点で物事を捉えられる。 ・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。 ・好きな事ならたくさん話せる。 ・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方） ・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方） ・人に教えを請う姿勢をお持ちの方 ・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【求む／マネージャー・リーダー経験者】ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発エンジニア（マネジメント業務なし）【フルフレックス／年間休日120日以上／有休消化率90%以上】
「マネジメント」ではなく「開発」に集中できる環境を用意しています！ 仕事内容 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 技術マネージャーとしての経験を活かしつつ、再び1プレイヤーとして技術に集中したい方、チームの一員として、新たなプロジェクトや技術的チャレンジに積極的に取り組みたい方を歓迎します。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ▼ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ 開発環境 サービスはすべて100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発（サーバーサイドエンジニア） 実務２年以上 ・マネジメント経験、リーダー経験がある方 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・MGRやリーダーの意図を汲み取ることが出来る方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【自社サービス】ふるさと納税サイト「ふるなび」のWebエンジニア【フルフレックス／年間休日120日以上／有休消化率90%以上】
仕事内容 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ▼ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ 開発環境 サービスはすべて100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼仕事のやりがい 東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。 ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発（サーバーサイドエンジニア） 実務２年以上 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・データ解析の実務経験 ・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験 ・AWSなどクラウドのインフラ設計経験 ・DBチューニング経験 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】自社サービスの広告配信管理画面の開発【在宅勤務可／ワークライフバランス◎】
自社サービスの開発に上流から下流まで関われます！！ 仕事内容 広告効果を管理するwebサービスの新規機能開発および保守 ・バックエンドではAWS の RDS、 ElastiCache、S3、SQS、Athena等で構成される C# で書かれたサービス群が ECS で稼働しています。 ・JOINしていただいた暁には上記のようなAWSの様々な機能を用いた開発が可能です。 ・リモートワークへの取り組みも進んでおり、チームのコミュニケーションやミーティングはdiscordを使用しています。 ・チームイベントとしてペアプロの時間を毎日（木曜除く）1時間設けているため、困ったことがあればすぐに相談できます。 また、本人の希望や適性によっては他の様々な領域での業務も可能です。 ・AWSを用いたインフラの構築 ・Vue3 or Next15 + Typescriptを用いたフロントエンドの開発 ・要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程 ・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計開発および検証 ▼仕事のやりがい ・ユーザービリティを損なわない、ハイパフォーマンスを目指したシステム開発 ・システム開発の上流から下流の全工程に携わることができ、幅広い経験がつめる ・チームメンバーが若く人数も少ないので、マネジメントや開発手法の提案・改善ができる ・既存の業務に積極的にメスを入れることができる 開発環境 開発部門の特徴・強み ▼メンバー同士の相乗効果の高い組織 チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。 ▼階級がないフラットな組織 エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。 ▼品質を重視 〜品質重視の考え方〜 ・金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わない ・品質に対するプライドを持つ ・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ 品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・保守性や可読性の高い設計、コーディング についての理解 ▼歓迎要件 ・AWSやGCPなどのクラウドを使ったシステム構築経験 ・Vue または Reactを使ったフロントエンドの開発経験 ・システム開発経験 3年以上 ▼求める人物像 弊社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・困ったら助けを呼べる方 ・他の人の作業を意識した仕事（報連相や読みやすい文章の作成）ができる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 ※ 技術選定もチームで議論していきます！（幣チームで初めて採用した技術が多数あります！） ・新しい事業を作っていくことに興味がある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【経験者歓迎／前給保証】フラットな組織で活躍のチャンス！広告サービスのサーバーサイドエンジニア【フルフレックス／年間休日120日以上／有休消化率90%以上】
＜来たれ、即戦力！＞100％自社内開発◆前給保証◆フルフレックスなど充実した環境をご用意しています！ 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。 あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 仕事内容 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 ※ ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※ 広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 ※ 動画など大規模広告配信を行うインフラ構築に積極的に投資をしています。 ▼入社後のフロー 初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。 ▼仕事のやりがい 業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 開発環境 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。 ・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発（サーバーサイドエンジニア） 実務１年以上 ・システム設計 実務１年以上 ・C＃, Java, Scala, Ruby, Python2, Python3, Rust, Go のいずれか 実務１年以上 ▼歓迎要件 ・論理的で無矛盾な要件定義力がある ・品質・コスト・スケジュールバランスを制御したプロジェクト牽引力がある ・技術負債を負わない設計を意識すること ・大規模&高負荷DB設計ができる ・KVSの知識とシステム要件にあわせたKVS選択能力がある ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・プライベートでもプログラミングをしている。 ・様々な視点で物事を捉えられる。 ・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。 ・好きな事ならたくさん話せる。 ・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方） ・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方） ・人に教えを請う姿勢をお持ちの方 ・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【ポテンシャル採用】フラットな組織で活躍のチャンス！広告サービスのサーバーサイドエンジニア【フルフレックス／年間休日120日以上／有休消化率90%以上】
＜来たれ、新戦力！＞100％自社内開発◆前給保証◆フルフレックスなど充実した環境をご用意しています！ 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」の企画・開発をお任せします。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。 あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 仕事内容 ・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』の企画・設計・開発 ※ ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※ 広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 ※ 動画など大規模広告配信を行うインフラ構築に積極的に投資をしています。 ▼入社後のフロー 初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。 ▼仕事のやりがい 業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 開発環境 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。 ・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU：Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験 実務２年以上 ▼歓迎要件 ・論理的で無矛盾な要件定義力がある ・品質・コスト・スケジュールバランスを制御したプロジェクト牽引力がある ・技術負債を負わない設計を意識すること ・大規模&高負荷DB設計ができる ・KVSの知識とシステム要件にあわせたKVS選択能力がある ▼求める人物像 弊社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・プライベートでもプログラミングをしている。 ・様々な視点で物事を捉えられる。 ・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。 ・好きな事ならたくさん話せる。 ・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方） ・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方） ・人に教えを請う姿勢をお持ちの方 ・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【スマホアプリエンジニア】自社プロダクト「アドプラットフォーム事業」の広告配信SDK開発【フルフレックス／年間休日120日以上／有休消化率90%以上】
概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」の広告配信SDK開発をお任せいたします。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や、新サービスの開発を企画・設計から一貫して手掛けていただきます。 プロジェクトの上流～下流まで全工程に関われ、さらに大きなプロジェクトマネジメントや重要な開発案件など、裁量のある業務にも積極的に携わることが可能です。 あなたの経験を考慮し、スキルを最大限に活かせる開発業務をご担当いただきます。 仕事内容 ・『アイモバイルアドネットワーク』のスマホアプリ開発 ※ 動画など大規模広告配信を行うインフラ構築に積極的に投資をしています。 ※ ユーザーとのマッチングが高いのはどのような仕組みか、インプレッション数（広告表示数）を上げるためにどうプログラミングすれば良いかといった視点でシステム開発を行なっていきます。 ※ 広告配信においては、配信アルゴリズムの最適化を機械学習技術、データ解析に取り組みながら最適化を進めていきたいと考えています。 ▼入社後のフロー 初めはアドネットワークの仕組みや広告配信・動画再生の設計思想等を吸収してもらうため、座学やコードリーディングを行い、既存サービスを理解するところから始めていただきます。 その後は習熟度に応じて、障害調査やバグ修正、追加機能の設計から実装までお願いしたいと考えています。 ▼仕事のやりがい 業務を通じてフルスタックな技術者としての実力をつけていただくことができます！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ・SDKの内部は非同期処理やネットワーク通信を用いた高度なJavaを使った開発に携わることができます。また、広告を表示することにとって処理速度は重要であり、数ミリ秒の改善でも歓迎いたします。 ・仕事に慣れてきたら習熟度に合わせてバックエンドの開発など、好きな仕事に従事することが可能です。 ・バックエンドは C# で開発しており、常に最新の Visual Studio を利用することで最先端の言語技術を使った開発が可能です。 開発環境 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 評価基準は、開発能力を重視する評価方法を取り入れています。 ・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務１年以上 ▼歓迎要件 ・iOS / Android 向けライブラリ（フレームワーク）の開発経験 ・Unity / Cocos2d-x / Cordova でのアプリ開発経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・プライベートでもプログラミングをしている。 ・様々な視点で物事を捉えられる。 ・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。 ・好きな事ならたくさん話せる。 ・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方） ・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方） ・人に教えを請う姿勢をお持ちの方 ・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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「パズルde懸賞」シリーズの成長をデータドリブンで加速できるフルサイクルエンジニア
残業なし！裁量あり！データドリブンで意思決定できるチャレンジングな環境です！ 仕事内容 オーテ社の「パズルde懸賞」シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。 - MAU合計 40万人超 - さらなる成長のため、UI/UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げて頂ければ様々なタスクをお任せします ▼仕事のやりがい 子会社化に伴うチーム発足が2019年8月と、比較的新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。 営業・技術 でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善を行っていくフェーズです。 データドリブン、グロースハック、フルサイクルエンジニア といった言葉にピンと来た方なら、楽しく成長できる環境だと思います。 開発環境 開発言語 ：Dart、Go言語 フレームワーク ：Flutter データベース ：MySQL プロジェクト管理：Git、GitHub サーバ環境 ：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service 開発手法 ：オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発 開発ジャンル ：自社製品/自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計 チューニング、GUIデザイン開発 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発（サーバサイドエンジニア）のご経験（実務1年以上） ・Dart, Kotlin, Swift, Go言語, Javaを用いた開発のご経験（実務1年以上） ▼歓迎要件 ・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む）のご経験 ・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力 ・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験 ECS／RDS／Lambda ・下記保守システムによる監視経験 CloudWatch／Zabbix ・CodePipeline／CircleCI／TravisCI／GitHub Actions／Codemagic のいずれかを利用したCI/CD環境の利用経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・言語化・文章化を厭わない方 ・チームで成果を出すことを意識できる方 ・データに基づいた意思決定を楽しめる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 ・新しい事業を作っていくことに興味がある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【フルサイクル志向歓迎】Flutterエンジニア募集【いつまでも楽しめる「遊び」を創る】
残業なし！裁量あり！データドリブンで意思決定できるチャレンジングな環境です！ 仕事内容 オーテ社の「パズルde懸賞」シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。 - MAU合計 40万人超 - さらなる成長のため、UI/UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げて頂ければ様々なタスクをお任せします ▼仕事のやりがい 子会社化に伴うチーム発足が2019年8月と、比較的新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。 営業・技術 でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善を行っていくフェーズです。 データドリブン、グロースハック、フルサイクルエンジニア といった言葉にピンと来た方なら、楽しく成長できる環境だと思います。 開発環境 開発言語 ：Dart、Swift、Kotlin、 フレームワーク ：Flutter データベース ：MySQL プロジェクト管理：Git、GitHub サーバ環境 ：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service 開発手法 ：オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発 開発ジャンル ：自社製品/自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計 チューニング、GUIデザイン開発 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 ・Flutterでの開発経験をお持ちの方 ▼歓迎要件 ・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力 ・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験 ECS／RDS／Lambda ・下記保守システムによる監視経験 CloudWatch／Zabbix ・CodePipeline／CircleCI／TravisCI／GitHub Actions／Codemagic のいずれかを利用したCI/CD環境の利用経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・言語化・文章化を厭わない方 ・チームで成果を出すことを意識できる方 ・データに基づいた意思決定を楽しめる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【Webディレクター】ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のディレクション【東証プライム上場企業】
概要 テレビCMでお馴染みのふるさと納税サイト「ふるなび」の、新規機能や機能改善プロジェクトを推進するWebディレクターをお任せいたします。 ふるさと納税は地域のお礼の品が届くだけでなく、近年は体験型など多様性のある取り組みが広がっています。そんな多様性に対応していくサービス構築・管理のコアポジションで、「ふるなび」を成長させてください。 仕事内容 ・サービス要件定義 ・プロジェクトメンバーの統括 ・仕様・進捗管理 ・業務フローの構築・運用 募集要項 ▼必須要件 ・Webサービス（BtoC）の機能改修ディレクション経験（2年以上） ・XDを使ったページ構成の実務経験 ・サービス要件定義の実務経験 ・機能開発におけるエンジニア/デザイナーとの協業経験 ▼歓迎要件 ・Webサイトにおけるアートディレクター経験 ・UXに関する知識や経験 ・UI/UX改善提案の実務経験 ▼求める人物像 ・能動的にコミュニケーションが取れる方 ・粘り強く解決策を模索できる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【Webデザイナー】ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」の運用デザイナー【フレックス×残業時間10時間程度でワークライフバランス◎】
概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」の運用をお任せします。 簡易的なHTMLコーディングと画像作成だけでなく、自社CMSによる更新作業やWordPressでの記事作成など幅広くサイト運用に携わっていただくことができます！ 仕事内容 ・ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および、関連サービスのサイト運用に必要なページ作成・更新 ・社内独自CMSでのコンテンツ登録 ・営業、マーケティングチームとの連携 ・業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理 ・運用業務における業務改善 募集要項 ▼必須要件 ・WebデザイナーとしてのWebサイト制作・運用における実務経験（2年以上） ・Illustrator/Photoshop使用経験（2年以上） ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたレスポンシブなWebページ制作経験 ・WordPressでの記事投稿・編集における実務経験 ▼歓迎要件 ・XDデータからのコーディング経験 ・WordPressのテーマ作成経験 ・Vue.jsを用いたコーディング経験 ・記事原稿の校閲経験 ・コンテンツに適切なテキストを作成できるライティングスキル ・SEO対策等の知識および経験 ・Gitでのバージョン管理の経験 ▼求める人物像 ・営業、マーケティングチームのメンバーと能動的にコミニュケーションを取れる方 ・粘り強く解決策を模索できる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【Webデザイナー】ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のUIデザイン【東証プライム上場企業】
概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」および関連サービスの、クリエイティブ全般のデザイナーを募集します。 デザインの力でビジネスを成功に導きたい、そんな情熱を持った方の応募をお待ちしています！ 仕事内容 ・ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および、関連サービスのWebデザイン、制作ディレクション、アートディレクション ・UX設計、UI設計 ・営業、開発チームとの連携 ・業務に必要なスケジューリング、リソース啓作の策定、進行管理 募集要項 ▼必須要件 ・UIを含むWebデザイン、ビジュアルデザインの実務経験（2年以上） ・Adobe XDを使った実務経験 ・UXデザインの実務経験（リサーチや分析、UX設計等） ▼歓迎要件 ・提案力とコミュニケーションスキルがあり、デザインに情熱を持ち、率先して案件進行ができる方 ・Webサイトのディレクション実務経験 ・HTML5、CSS3、JavaScriptによるコーディング実務経験 ・マネージメントの経験（人数不問） ・ECサイトや情報サイトの構築および運営経験 ・コンテンツに適切なテキストを作成できるライティングスキル ・SEO対策等の知識および経験 ▼求める人物像 ・チーム間のコミュニケーションを重視する方 ・様々な意見を取り入れながら、柔軟な思考・アウトプットができる方 ・ユーザ視点で、設計・改善・提案ができる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 ですから、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【TVCM放送中】ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のマークアップエンジニア／東証プライム上場企業
概要 ふるさと納税の老舗サイト「ふるなび」、その運営の中核となるマークアップエンジニアを募集します。 サイト運用・コンテンツ制作を各専門チーム（デザイナー/営業/マーケティングなど）で行うため、マークアップだけではなくコミュニケーション能力も活かしながら、技術の力で「ふるなび」を大きく成長させてください。 仕事内容 ふるさと納税ポータルサイト「ふるなび」および、関連サービスにおけるコアメンバー候補のWebデザイナーとしてご活躍いただきます。 サイトの運用、新規コンテンツやページのマークアップ作業を中心に担当していただきます。 静的なコーディングのみで完結できない案件は、社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを行いながらプロジェクトを進めていきます。 また、コンテンツ企画・改修案やSEO施策・サイト分析などもご経験・能力に応じて、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 募集要項 ▼必須要件 ・Webサイト制作・運用におけるコーディング実務経験（2年以上） ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたレスポンシブなWebページ制作経験 ・Photoshopデータからのコーディング経験（1年以上） ▼歓迎要件 ・Webサイト制作の経験が豊富で、ただマークアップをするだけではなく長期運用を見据えた設計が得意な方 ・XDデータからのコーディング経験 ・Vue.jsを用いたコーディング経験 ・ディレクションの経験・スキル ・ECサイトや情報サイトの構築および運営経験 ・コンテンツに適切なテキストを作成できるライティングスキル ・SEO対策等の知識および経験 ・Gitでのバージョン管理の経験 ▼求める人物像 ・営業・開発・デザインのメンバーと能動的にコミニュケーションを取れる方 ・UI/UXやエンジニアリングにも興味を持ち、貪欲に知識を吸収できる方 ・粘り強く解決策を模索できる方・柔軟にタスクの調整・対応ができる方 POINT 【BtoCとBtoGの両要素が必要。既存にない新しいサービスを目指す】 「ふるなび」では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様になります。 その為、実際に寄附を行っていただくユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【第二新卒歓迎】ふるさと納税サイト「ふるなび」の自治体営業メンバーを募集します／求む、「地方創生」に興味がある方！
仕事内容 全国の自治体に対し、ふるさと納税サイト「ふるなび」の営業を行っていただきます。 自治体の目的（予算の獲得や、特産品のPRなど）に合わせたブランディングやPRの企画・立案、寄付額の見積と共にサイトへの掲載を案内します。 掲載確定後は、デザイナーやライターのディレクション、運用後のアフターフォローを行います。 「ふるなび」が目指す姿は、各自治体とより深く結びついたサービスであり、本ポジションでは、ふるさと納税の運用だけに留まらず、地域全体のプロモーション、そして獲得した予算の活用までサポートしていきます。 ▼ふるさと納税サイト「ふるなび」とは？ 「ふるなび」とは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができるふるさと納税サイトです。 「ふるなび」限定の返礼品や高額所得者向けの「ふるなびプレミアム」など他にはない独自のサービスを展開しているのが特徴で、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 応募要項 ▼必須要件 ・営業経験2年以上 ・普通自動車第一種運転免許 ※地方都市への営業もあるため、普通免許が必須となります（年1～3回程度） ▼歓迎条件 ・営業だけでなく、並行して事務作業を進める事（マルチタスク）が得意な方 ・新規開拓～クロージングまで一通りの営業経験がある方 ・企画提案営業の経験がある方 ▼求める人物像 ・社内外問わず、双方に認識ズレのないコミュニケーションが図れる方 ・ミッション達成に向け、成果を追い求めることができる方 ・自分の考えや意見、情熱をもって仕事ができる方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【法人営業】ふるさと納税事業「ふるなびトラベル」の観光施設向け営業
概要 2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 業務に慣れたら「ふるなびトラベル」のインサイドセールスチームの進捗管理、メンバーのマネジメントの役割を担っていただきます。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして6,000以上の施設が参画しています。 仕事内容 「ふるなびトラベル」のインサイドセールスを担当いただきます。 ・新規顧客への導入提案・サポート ・セールスチームのマネジメント 入社後は、営業職として提携店(旅館/ホテル/飲食/体験施設)へ企画の提案や新規開拓を行っていただき、業務に慣れたらチームの進捗管理をお任せします。 募集要項 ▼必須要件 ・営業経験 2年以上 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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【バックオフィス】「ふるなびトラベル」の営業サポート／旅行業界に興味ある方歓迎！
概要 2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして5,000以上の施設が参画しています。 仕事内容 「ふるなびトラベル」の営業チームを支えるバックオフィス業務をお任せします。 ①サイト運営 ・チームスケジュール管理 ・業務数値管理 ・関連部署との内部調整 ・オペレーション課題の抽出 ・解決施策の企画/実行 ②メンバー管理 ・派遣スタッフ(4～5名)の業務管理 ③カスタマー対応 ・提携施設(ホテル・飲食店)や、ユーザー(寄附者)からの問合せに対しての一次回答指示 ・エスカレーション時の二次対応、返金対応等 ④サポート業務 ・備品発注 ・資料作成 募集要項 ▼必須要件 ・営業経験 2年以上 もしくは、営業事務経験 2年以上 ・Excel（VLOOKUP関数程度）、PowerPointの使用経験 ・チームでの業務推進、業務改善の経験 ▼歓迎要件 ・インターネット（グルメ、旅行、人材サービス）企業での就業経験 ・新規事業部、サービス立上げ経験 ・新人育成、メンター経験 ▼求める人物像 ・変化に対してポイジティブで柔軟に取り組める方 ・チームで働くことに喜びを感じる方 ・ビジネス感覚、顧客理解度を持ち仕事ができる方 POINT 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） ・本社より800m以内に住んでいる正社員／月4万円 ・オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円 ・5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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