Visionalグループについて
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
株式会社ビズリーチについて
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
求人内容
事業紹介
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、新しい時代に向けて「働き方」や「働き方に対する価値観」を変革するために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。
「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から企業の採用活動を支援することで、キャリアにおいてたくさんの「可能性と選択肢」を提供し、「はたらく」を変革しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集いたします。
業務内容紹介
関西エリアの中堅企業〜大企業担当チームで、法人向けコンサルタントをご担当いただきます。
【業務概要】
お客様の採用成功を通じて事業成長への貢献がミッションです。
お客様が自らの採用活動にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様との関係性を構築いただきます。
具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、
サービスの導入から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。
【業務詳細】
・ビズリーチを利用されるお客様の採用成功に向けた、採用活動のご支援
・ビズリーチの導入サポート ・採用課題の発見と設定 ・解決方法の提案
・アップセル(活用促進提案)、クロスセル(利用幅拡大)営業
※訪問は月1、2回程度ありますが基本的に商談はオンラインです。
応募資格
必須
・法人営業経験(5年以上)
・抽象度の高いテーマに対して、現状把握〜実行のご経験
・コンサルやソリューション提案など、自分で行動して成果を生み出すビジネスのご経験
歓迎
・経営者向け提案営業の経験
・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験
こんな方におすすめ
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい
・成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたい
・事業成長の仕組みを知りたい
・スピード感をもって自身も成長したい
職種 / 募集ポジション | 法人向けコンサルタント(中堅~準大手企業様担当)/ビズリーチ事業部 関西オフィス |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | ・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月) |
給与 |
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勤務地 | 【就業場所】 関西オフィス及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む) |
勤務時間 | ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数 |
業務内容備考 | 【業務内容】 セールスに関する業務全般 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 |
会社名 | 株式会社ビズリーチ |
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代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 |
従業員数 | グループ従業員数:2,192名 ※2024年度7月31日時点 ※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数です。 ※臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。 |
事業内容 | <人材マネジメント(HR Tech)エコシステム> 採用ブラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与 |
休日・休暇 | ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら: https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/n02d56e76a1d2 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
オフィス備考 | 原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |