良薬は口に苦し

大津欣也とは?国立循環器病研究センター理事長の歩みと挑戦

こんにちは!

今回は、国立循環器病研究センター(国循)の理事長を務める大津欣也(おおつ きんや)さんにスポットを当てたいと思います。

国循は1977年に設立され、循環器疾患の解明と克服を目的に世界最先端の治療や研究を行っている医療研究センターです。国内外から多くの患者さんや医療従事者が集まるグローバルな拠点として、大きな注目を集めているんですよ🏥

そんな国循の中で大津さんは、これまで培った豊富な知識と経験を活かしながら、新たな挑戦を続けてさらなる機能強化に取り組んでいます。

大津さんの歩んできた経歴や専門領域、理事長としての取り組みとビジョンを中心に、日本の循環器医療が直面している課題やその先にある未来について、一緒に考えてみましょう。


大津欣也の基本情報

大津欣也の基本情報

まずは大津欣也さんがどんな方なのか、ざっくり基本情報をご紹介します!

大津さんは、心不全を中心とした循環器疾患全般を専門とする医師。国内外の研究機関や医療施設でたくさんの成果をあげてこられた実力派なんですよ。

国循は一つの施設内に病院・研究所・オープンイノベーションセンターを備えていて、世界でも珍しい医療クラスターとして注目されています。その中心である理事長が大津さんというわけです。では、もう少し詳しく見てみましょう。

氏名 大津 欣也(おおつ きんや)
役職 国立循環器病研究センター 理事長(2021年4月就任)
主な専門 循環器疾患全般(特に心不全
主な資格
  • 日本循環器学会認定 循環器専門医
  • Fellow, Academy of Medical Sciences(英国)
主な経歴 大阪大学医学部卒業後、米国・カナダ・欧州で研究活動を展開

心不全や高血圧、糖尿病など生活習慣病が絡む循環器疾患の研究・治療で数多くの実績を残してきた大津さん。海外で教授を歴任した後も、予防・診断・治療の開発や医療者の育成に励んでおり、国循を通じて国内外の循環器医療をリードしているんです✨

略歴と専門領域

1983年、大阪大学医学部を卒業した大津さんは、すぐに同大学医学部附属病院の第一内科で研修をスタート。その翌年の1984年には、アメリ国立衛生研究所(NIH)の国立老化研究所で研究員として活動し、循環器疾患の基礎研究に打ち込みます。

その後はカナダのトロント大学バンティングベスト医学研究部やフランスのニース大学生化学センターで研鑽を積み、心不全をはじめとする循環器疾患の治療・研究に没頭。2012年からは英国キングスカレッジロンドンで教授職を務め、ヨーロッパの循環器医療に貢献すると同時に、日本の医療者との連携にも大きく関わってきました。

こうした経験から、生活習慣病と循環器疾患のつながりや社会環境を踏まえた総合的な治療にも精通しているのが強み。まさに、国循理事長として最適な人材という印象ですよね😊

理事長としての使命

2021年4月に国循理事長となった大津さんは、長年培われてきた国循の循環器病対策をさらに飛躍させることを使命に掲げています。国循といえば、1977年の設立以来、脳卒中や心臓病など循環器疾患に特化した研究・診療で国内外から高い注目を集めてきた歴史ある機関!

そこで大津さんは「病院」「研究所」「オープンイノベーションセンター」の連携を強化して、研究成果をできるだけ早く患者さんに届ける仕組みづくりに尽力されています✨心疾患が日本の死亡原因第2位、脳卒中が第4位という現状を踏まえ、若手の育成にも力を入れながら世界規模で循環器疾患の克服を目指す方針を明確にしているんです。

研究・臨床・教育をうまく結びつければ、患者さんの負担を減らしつつ国民の健康寿命を延ばす可能性が高まりますよね。大津さんの理事長就任によって、「循環器病の究明と制圧」という国循の大きな目標がますます現実味を帯びてきました。

大阪大学での学びと初期研修

大阪大学での学びと初期研修

大津さんが大阪大学医学部へ進学したのは1977年。同じ年に国循が設立されたのも、まるで運命的ですよね😊大学を卒業してからは第一内科で研修医として多様な症例に向き合いながら、研究と臨床が密接に結びつく医療の大切さを実感されたそうです。

ここでの経験は、大津さんの海外研修や国循理事長としての挑戦の礎になっているんじゃないかなと想像します(*^-^*)

海外留学と研究活動

海外留学と研究活動

大学附属病院で初期研修を終えた大津さんは、アメリカ・カナダ・フランスなど、さまざまな国で幅広く研究に取り組まれたそうです📖

世界的に評価の高い研究機関で先端技術を身につけていくうちに、日本が抱える医療課題にもしっかりと目を向けるようになったとのこと。

NIH・トロント大学・ニース大学での成果

大津さんが本格的に海外で活躍し始めたのは1984年。アメリカの国立衛生研究所(NIH)内にある国立老化研究所へ研究員として渡り、研究を行いました🔍

さらに、カナダのトロント大学バンティングベスト医学研究部やフランスのニース大学生化学センターでも研鑽を積みました。こうした海外のネットワークやノウハウは、今の大津さんの大きな強みになっているようですね。

イギリス・キングスカレッジロンドン教授時代

2012年からはイギリスのキングスカレッジロンドン循環器内科で教授に就任し、約9年間にわたり欧州の医療や研究に貢献。英国心臓財団(BHF)の教授職も兼務しながら、心不全の病態解明や新しい治療法の開発など、幅広く取り組んできました。

また、ヨーロッパの医療向上を推進する傍ら、日英の架け橋として研究や人材交流にも積極的に取り組まれたそうです。そうした長年にわたる経験やネットワークが、帰国後に理事長に就任される際の大きな支えとなったのは、納得ですよね。

国立循環器病研究センターの役割

国立循環器病研究センターの役割

国循は、1970年代後半に増加していた脳卒中や心臓病などの循環器疾患対策を強化する国の方針を受け、1977年7月に開設されました。設立当初から高度な治療実績を積み重ねると同時に、臨床研究や教育機能の充実にも取り組み、国内外から高い評価を得る専門医療研究センターへと発展しています🏥✨

2019年には新たな施設へ移転し、病院・研究所・オープンイノベーションセンターを同一の建物内に集約することで、研究開発から臨床応用までをスムーズに実施できる体制を整備しました。国循は、心不全心筋梗塞脳卒中といった突然発症や慢性化しやすい循環器疾患に対し、予防・診断・治療・リハビリを一貫して行っています。さらに、「循環器病対策基本法」に基づき、全国の医療水準を向上させる使命も担っているのが大きな特徴です。

2021年に理事長に就任した大津さんは、「循環器病の究明と制圧」をさらに推し進める方針を示し、国循の持つ三つの機能を強化しながら、高水準の医療を国内外の患者さんへ広く届けるための取り組みを加速させています👏

病院・研究所・オープンイノベーションセンターの機能

機関 主な機能と役割
病院
  • 脳卒中・心臓病に特化した専門医療
  • 24時間の救急体制や高度医療機器を使った治療
研究所
  • 循環器疾患の病態を解明する基礎研究
  • 診断・治療・予防法の開発
オープンイノベーションセンター
  • 病院、研究所、大学、企業が連携し、医療機器や医薬品開発や、ヘルス事業創出を目指す
  • 生体の変化を網羅的に解析する「創薬オミックス解析センター」、患者試料を蓄積する「バイオバンク」、全国から臨床データを収集する「循環器病統合情報センター」を併設し、新技術の創出に努める

 

健都(北大阪健康医療都市)との取り組み

健都(北大阪健康医療都市)との取り組み

健都(北大阪健康医療都市)ポータルサイト

国循が立地する吹田市岸部周辺は、北大阪健康医療都市、通称「健都」として再開発が進められています。病院や研究所だけでなく、高齢者施設やマンション、さらにはイノベーションパークが集まり、高齢化社会に対応した新しいまちづくりを目指しているんですよ。

国循は循環器医療の中核として、周りの医療・研究機関や企業とタッグを組み、医療技術の開発や介護予防などの社会的課題を解決。一般の方向けイベントなど健康に関する情報発信も積極的に行い、地域全体の健康意識向上にも貢献しています🌱

健都の概要と医療クラスタ

健都では、「国際級の複合医療産業拠点の形成へ! 健康寿命の延伸をリードするまちへ!」というスローガンのもと、国循や吹田市民病院、大規模住宅、公共施設などを一体的に配置した医療クラスターが形成されています。日常生活と最先端医療がすぐそばにあるなんて、とても安心できる環境ですよね😊

この体制のおかげで、患者さんが高度な医療を必要とするときには国循が対応し、普段のケアは地域の医療機関が担うなど、役割をはっきり分担しやすくなっています。結果として、ハイレベルな治療と身近な医療の両立が進み、今や全国からも注目されるモデル地区に成長しているんです✨

大津欣也が目指す未来

大津欣也が目指す将来像

大津欣也さん

大津さんは、国循を日本国内だけでなく世界にも誇れる循環器医療の拠点へと発展させたい、という情熱を持っています。2019年12月に施行された循環器病対策基本法により、心疾患や脳卒中などの循環器疾患に対する取り組みが国家規模で進められているなか、大津氏は理事長として多彩な改革を進めていく方針を打ち出しています。


1. 国家プロジェクトを牽引する国循のリーダーシップ

循環器病対策基本法により、循環器疾患の「究明と制圧」は国を挙げての大きなプロジェクトになりました。そんな流れの中心にある国循を強化しながら、より多くの人々を笑顔にする医療を実現したい――これこそが大津さんの目指す姿です😌

2. 病院・研究所・オープンイノベーションセンターの有機的連携

国循には、「病院」「研究所」「オープンイノベーションセンター」という頼もしい3つの機能があります。大津さんは、これらがバラバラではなく「有機的に結びつくことで、もっと大きな成果が生まれる」と考えています。

3. 日本全国に高度医療を届ける「医療の伝道師」育成

最先端の医療はどうしても大都市に集中しがちですが、国循の使命はそうした高度な医療を地方にも広めていくこと。特に注目しているのが、若手医療従事者の育成です。高度医療の技術と精神を学んだ“医療の伝道師”が地域に戻り、各地で循環器医療の質をぐっと高める――これが大津さんの考える理想的な未来の一つです✨

4. 地域医療機関との「安心のリレー体制」

大津さんは、「地域の医療機関との連携を決して忘れてはいけない」と強調しています。患者さんにとっては、日常の診療やケアを身近な医療機関で受けられるほうが安心。そのうえで、高度な治療が必要なときだけ国循がしっかり受け止める。最後にはまた地域でフォローアップを行うという“リレー体制”があれば、患者さんの負担を最小限に抑えながら質の高い医療を提供できるわけですね👍

5. 「運命は自分でつかみ取る!」という前向きな姿勢

大津氏の好きな言葉は、ウィリアム・ブライアン“Destiny is no matter of chance, It is a matter of choice”(「運命は偶然がもたらすものではなく、選択がもたらすもの」)だそうです。

「待つのではなく、自ら機会をつかみ取る!」そんな強い気持ちが、大津さんの行動の原動力になっているのだといいます😌研究・臨床・教育をどんどん進化させながら、国循を世界最高峰の循環器病研究センターへと成長させるべく、一歩一歩確実に進めていこうというわけですね。

まとめ

大津欣也さんは、国立循環器病研究センター(国循)の理事長として、日本の循環器医療をどんどん前に進めているキーパーソンです。

国循という強力な環境を背景に、病院・研究所・オープンイノベーションセンターが連携して研究から臨床まで一気に進め、企業や地域との協力でイノベーションを起こす仕組みを整えています。若手医療従事者の育成や日本全国の均てん化にも力を注ぐことで、循環器医療のレベルアップを実現。

海外で学んだネットワークや知見をうまく活かしながら、国内外で増え続ける循環器疾患に立ち向かう大津さん。これからも日本発の新しい医療を世界へ届けてくれるはずです。その挑戦は、私たちの生活と健康を大きく支えてくれる存在になっていくのではないでしょうか。私も引き続き、大津さんの取り組みに注目していきたいと思います😊

新日本ビジネスアソシエイツで企業課題を改善!マーケティングリサーチの強みを紹介

新日本ビジネスアソシエイツの強み


こんにちは! ここでは、企業が成長する上で欠かせないマーケティングリサーチ」の強みを、初心者の方にもわかりやすくお伝えします😊

会社を経営する上で「どうやって課題を解決したらいいんだろう?」と悩んでいる経営者さんや担当者さんも多いですよね。

でも安心してください!
新日本ビジネスアソシエイツは、企業の課題を見つけ出して解決に導くマーケティングリサーチの専門家なんです(. ❛ ᴗ ❛.)

この会社では、データを集めたり、実際に現場を調査したりして、企業にぴったりなアドバイスをしてくれるんですよ🍀

この記事では、新日本ビジネスアソシエイツの会社概要やマーケティングリサーチの強みを、みなさんにわかりやすく解説していきます◎

 

マーケティングリサーチとは? 企業が成長するためのカギ

マーケティングリサーチ


企業が成長していくためには、「今抱えている課題」を見つけて、それを解決していくのがとっても大事!

でも、それをどうやってやるかが悩みどころですよね💦

そこで登場するのがマーケティングリサーチなんです。

マーケティングリサーチとは

マーケティングリサーチは、簡単に言うと「市場や顧客、競合の動きをデータで調べて、企業の成長のヒントを探し出す方法」のこと。

具体的には、  以下のデータを調査。

  • 市場の動き(どんな商品が人気か、どの地域で売れそうか)  
  • お客さんの意見やニーズ(何を求めているのか、どんな不満があるのか)  
  • 競合の状況(他の会社はどんな戦略を取っているのか)  

こういったデータを集めて分析することで、企業が 「次に何をすればいいか」を明確にすることが可能。

このように、マーケティングリサーチを使えば何が課題なのかがハッキリして、効率よく解決策を考えられるんです。

たとえば、どんなにスゴイ商品があったとしても、お客さんのニーズを無視していたら売上は伸びませんよね?

でも、データをしっかり分析すると、経営の判断や戦略を具体的で確実なものにすることができるんです(. ❛ ᴗ ❛.)

まさに、企業をグイッと成長させる「カギ」といえる存在、それがマーケティングリサーチです。

市場やクライアントの動きをデータでしっかり把握することが重要

「私たちの商品やサービス、誰に必要なんだろう?」

「市場の流れって今どうなってるの?」

こういった疑問を解決するために、マーケティングリサーチではデータ収集と分析を徹底的に行っています!

マーケティングリサーチの主な調査内容はこちら。

  • 市場調査:どの地域や年代の人たちに需要があるのかをチェック。
  • 顧客調査:お客さんが「これが欲しい!」と思っているものや困っていることを探ります。
  • 競合調査:ライバル企業の動きや強み・弱みを調べ、自分たちが改善すべきポイントを見つけます。

たとえば、新しい商品を発売するときにしっかりと市場データを確認しておくと、失敗がグッと減るんです◎

さらに、戦略を立てるときも「どんなお客さんにアピールしたらいいのか」がわかるので、たくさんの人に選んでもらえるようになりますよ(*^^*)

現代のビジネスはまさに 「データで動く」時代! 市場やお客さんの動きを見逃さないことで、ビジネスチャンスをしっかり掴みましょう♪

情報収集でBtoB企業の課題を見える化

企業同士が取引を行うBtoB企業にとっては、取引先の動きや市場の変化をちゃんとキャッチするのがとっても大事。

でも、情報不足や課題がぼんやりしていると経営が停滞してしまうことになりかねません。

そこで登場するのが、マーケティングリサーチによる 「課題の見える化

これにより、BtoB企業が抱えている問題をスムーズに解決できるようサポートしてくれるんです😊

課題を見える化する3つのポイント

1. 顧客データ分析:取引先のニーズや不満を把握して、関係性をもっと良くするためのヒントを見つけます。

2. 事業環境分析市場の流れや競合企業の動きを調べ、今後の戦略を立てやすくします。

3. フィールド調査:実際に現場に足を運んで、リアルな課題を発見します。

上記について具体的な例で説明してみます。

たとえば、「ある製品の売上が伸び悩んでいる…😥」というケースで考えてみましょう。

すると、データを分析することにより「値段が高い」とか「デザインが古い」のような具体的な問題が見えてきます💻

そして問題が可視化されたことにより、これをもとに「値下げキャンペーンをやろう!」とか「新デザインを作ろう!」という改善策を見出すことが可能となるんです。

このように情報収集と課題解決をスムーズに進めていけば、BtoB企業は次の成長ステージに進むことができます(*^^*)

これが、マーケティングリサーチのスゴイところなんですよ!

新日本ビジネスアソシエイツってどんな会社?

新日本ビジネスアソシエイツどんな会社

画像:新日本ビジネスアソシエイツ公式サイト

新日本ビジネスアソシエイツは、企業の成長や課題解決を全力でサポートするサービスを展開している会社です。

特にすごいのが、マーケティングリサーチアウトソーシングシステム開発などのサービス。
会社の業務で発生する「困った」を解決するために動いてくれるんですよ(. ❛ ᴗ ❛.)

そして、新日本ビジネスアソシエイツが大切にしているのは「企業の力になりたい」という思い。
現場とデータをしっかり活用した提案を行うことで、多くの企業から信頼を集めているんです🌸

新日本ビジネスアソシエイツの会社概要

新日本ビジネスアソシエイツの基本情報は以下の通りです。

 

新日本ビジネスアソシエイツの会社概要

会社名 株式会社新日本ビジネスアソシエイツ

設立  2015年11月

所在地 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F

資本金 3,000万円

事業内容 アウトソーシングコンサルティング、教育研修、システム開発マーケティングリサーチM&A事業など

公式サイト https://shinnihonbusinessassociates.jp/index.html 

連絡先 TEL:078-242-4400 / FAX:078-242-4500

参考・引用:新日本ビジネスアソシエイツ公式サイト 

新日本ビジネスアソシエイツは、積み重ねたノウハウを駆使しビジネスパートナーである企業の成長をトータルでサポートする会社です。

特に「課題解決力」が高く評価されていて、設立からどんどん成長を続けているんですよ😉

企業の業務改善を助ける7つのサービスを展開

新日本ビジネスアソシエイツでは、企業のさまざまな課題に応じて以下の 7つの事業サービスを展開しています。

1. アウトソーシング事業

企業の面倒なバックオフィス業務やコールセンター業務を代行して、業務効率を大幅アップ!

例:給与計算、データ入力、顧客対応など。

2. コンサルティング事業

データをもとに企業の課題をはっきりさせ、ピッタリな経営戦略を提案。

3. マーケティングリサーチ事業

市場や顧客、競合の動きを徹底的に調査し、 現実的で使いやすい改善案を提案。

例:ミステリーショッパー(覆面調査)、テスト営業、POSデータ分析。

4. 教育研修事業

社員教育や研修を通じて、組織力の強化や従業員のスキルアップ、モチベーションアップをサポート。

例:業務スキル研修、リーダーシップ研修。

5. システム・RPA開発事業

業務を効率化するシステムを開発したり、RPA(業務自動化ツール)を導入してサポート。

例:業務管理システム開発、ITサポート。

6. M&A事業

企業の合併や買収をスムーズに進めるためのサポートも実施。

7. システム・アプリケーション販売事業

業務をラクにするソフトウェアやアプリを販売して、働き方改革を応援。

 

これらの 7つのサービスを活用すれば、企業の「困りごと」をしっかり解決できます😊

特に以下の悩みを持っている企業はおすすめ。

  • 業務をもっと効率化したい
  • 会社の戦略を見直したい」

経営を維持する上での頼れるパートナーとして、新日本ビジネスアソシエイツの存在は、これからますます注目されていきそうですね!

→事業について詳しく知りたい方は以下のリンクを参考にしてください(. ❛ ᴗ ❛.)

shinnihonbusinessassociates.jp

新日本ビジネスアソシエイツのマーケティングリサーチが選ばれる理由

新日本ビジネスアソシエイツが選ばれる理由


企業が課題を解決して成長していくためには、 確かな情報 がとっても大事!

でも、多くの調査会社は、統計データをまとめるだけで終わっちゃうことが少なくないんですよね(・_・;)

それに対して、新日本ビジネスアソシエイツは違います!

豊富なノウハウと経験を活かし、現場での調査と精密なデータ分析をどちらも徹底的に行い、本当に大事な課題を発見してくれるんです😊

それでは「どうしてこの会社が選ばれているのか?」をわかりやすくお話ししていきますね(*^^*)

徹底したフィールド調査で「現場のリアルな声」を収集

新日本ビジネスアソシエイツの強みといえば、 現場に直接足を運ぶフィールド調査。

他の会社みたいにデスクワークだけで終わらず、実際に現場で「リアルな声」を拾って課題の根本を見つけ出します。

フィールド調査の具体例

  • ミステリーショッパー調査 覆面調査員が実際にお客さんの立場でサービスを体験し、接客や商品の問題点を明確にします。
  • テスト営業 市場に対して試験的に営業を行い、反応や需要をリアルに確認します。
  • 現地訪問調査 店舗や工場に足を運び、現場スタッフの意見や実際の業務の流れを把握します。

「現場の声」が重要な理由

いくら完璧なデータがあったとしても、 現場のリアルな状況を知らなければ、本当の課題は解決できません。

たとえば、顧客満足度が低い場合を考えてみてください。
データだけでは「数字」でしかわかりませんが、現場の声を集めてみると

  • 「スタッフの接客態度が冷たい」
  • 「目立たないところに商品が並んでいる」

などの声が聞こえます。

なるほど、具体的な原因が見えてきますよね!

新日本ビジネスアソシエイツは、現場で見逃されがちな小さな違和感を拾い上げるのがとても得意

だからこそ、企業の本質的な課題を明確にして、次の一手を一緒に考えてくれるんです!

的確なデータ分析とわかりやすい提案で課題解決をサポート

現場で集めたデータや情報は、そのままでは意味がありません。

新日本ビジネスアソシエイツは、これらを 的確に分析 し、企業が すぐに実行できる 改善策として提案します。

データ分析の3つのポイント

1. 定量データ×定性データの組み合わせ

数字でわかる「定量データ」と、現場の意見や感想をまとめた「定性データ」を組み合わせることで、課題を多面的に分析します。

2. 見やすいレポート作成

データ分析の結果を、グラフや表を使ってわかりやすくまとめてくれるので、誰でも理解しやすいのがメリット。

3. すぐに動ける改善提案の作成

分析結果をもとに、「何をどうすればいいか」が明確な改善案を出してくれます◎

わかりやすい提案で実行しやすい!

たとえばあなたの会社が店舗の売上が伸び悩んでいる場合、以下のような形で改善策が提案されます。

 

【課題 ①】

  • 課題 :顧客が来店しても購入しない
  • 分析結果:商品の配置がわかりにくい
  • 改善提案:品の並べ方見直しとPOP設置

【課題 ②】

  • 課題 :顧客満足度が低い
  • 分析結果:接客時間が短く、説明が不足している
  • 改善提案:接客マニュアルの見直しと研修実施

このように原因の明確化と具体的な提案をしてくれるので、すぐに行動に移せますよね!

新日本ビジネスアソシエイツは、 「企業のパートナー」として課題解決の道筋を一緒に作ってくれる 頼もしい存在なんです♪

新日本ビジネスアソシエイツのマーケティングリサーチの強み【まとめ】

この記事では、新日本ビジネスアソシエイツのマーケティングリサーチの強みや特徴、会社概要、そして7つの事業サービスについて詳しくご紹介しました。

本記事のポイント
  • マーケティングリサーチの重要性
    市場やお客さんの動向、競合の状況をデータでしっかり把握し、企業の成長をサポート。

  • 新日本ビジネスアソシエイツが選ばれる理由
    豊富なノウハウと経験を活かした徹底したフィールド調査と的確なデータ分析で、現場のリアルな声を反映・企業に合った具体的な改善策を提案。

  • 7つの事業で企業の課題解決と成長を支援
    アウトソーシングコンサルティングシステム開発など、多様なサービスを展開し、企業の課題解決と成長を総合的に支援。

 新日本ビジネスアソシエイツは、 データと現場の両方を重視するアプローチで、企業が抱える「見えない課題」を浮き彫りにしてくれる存在。

そのため、次の成長ステージへと導いてくれる頼れるビジネスパートナーとして、多くの企業から信頼されています◎

「どう課題を解決したらいいかわからない…」「業務効率をもっと上げたい!」とお悩みの方は、ぜひマーケティングリサーチをはじめとした新日本ビジネスアソシエイツのサービスをチェックしてみてくださいね!

渡辺喜久男ってどんな人?富士河口湖町元町長のプロフィールと軌跡をご紹介!

渡辺喜久男アイキャッチ

みなさん、富士山の畔にある富士河口湖町に行ったことありますか?

訪れたことがある方はご存じだと思いますが、この町は湖を中心に、周りを自然に囲まれたとても景色の美しい場所です。

実は富士河口湖町は、近年かなり発展してきていて、そしてそれには「きくさん」こと、元町長の渡辺喜久男さんの手腕が大きくかかわっていると言われているんですよ!

そこで今回は、富士河口湖町で40年間に渡り町のために尽力した、渡辺喜久男さんの人物像や功績についてご紹介!

自然豊かな富士河口湖町で育った彼がどうやって地元の信頼を集めたのか、観光復興や地域安全対策にどう取り組んだのか、読んだら渡辺喜久男さんの魅力がたっぷり伝わること間違いなしですよ(*^^*)

 

渡辺喜久男のプロフィールを紹介

渡辺喜久男のプロフィール

画像:選挙ドットコム

まずは渡辺喜久男さんのプロフィールを簡単にご紹介します。

ニックネームは「きくさん」!渡辺喜久男のプロフィール

  • 生年月日:1949年10月14日
  • 出身地:河口湖町船津
  • ニックネーム:「きくさん」(家族や孫からも呼ばれる)
  • 血液型:A型(几帳面な性格)
  • 趣味:農業、孫と遊ぶ
  • 好きな言葉:「努力」「堅実」
  • 好きな食べ物:酢の物、麩菓子、マシュマロ

 

引用:渡辺きくおオフィシャルサイト 

渡辺喜久男さんは地元の人だけじゃなく、家族やお孫さんからも「きくさん」と呼ばれているそうです(*^^*)
ニックネームで呼ばれるって、親しみやすい人柄が表れていますよね。

さらに、渡辺さんは「努力」と「堅実」を大事にしてきた方。
その性格が、町政に真摯に向き合う姿勢につながったのかもしれませんね🌸

渡辺喜久男が富士河口湖町で歩んだ道

渡辺喜久男と富士河口湖

画像:山梨大学

富士河口湖町の発展を支えた渡辺喜久男さん。 そんな彼は、富士河口湖町に対してとても熱い想いを持っていました。

彼のこれまでの足跡をたどると、そんな想いがしっかり伝わってきます✨

ここでは、渡辺喜久男さんが町役場に就職してからの軌跡をご紹介します。

河口湖町役場でのスタート

1973年、24歳だった渡辺喜久男さんは旧河口湖町役場に就職。
ここから彼の富士河口湖町での地域貢献が幕を開けます🍀

渡辺喜久男さんは町役場に在職時、環境課長として町の清掃活動や環境保護に取り組みました。
特に管理課長時代には、住民の暮らしを支えるさまざまな施策を実施。
地元の課題に真剣に向き合う姿勢が、多くの人から信頼されるきっかけになりました😉

町議会議員としての挑戦

渡辺喜久男さんが町議会議員に初挑戦したのは2009年のこと。 地域の人たちの信頼を集めて見事当選し、2期にわたって議員として活躍しました。

議員としての「きくさん」のモットーは、なんといっても「町民との対話を大切にすること」

町民一人ひとりの声にしっかり耳を傾けて、以下のような課題に取り組んできました。

  • 地域の安全対策:道の整備や街灯の設置で、安心して暮らせる町に。 
  • 環境整備:公園や公共施設をもっと使いやすく。
  • 高齢化対策:高齢者が暮らしやすいサービスを充実させる。

このように「みんなのために!」と一生懸命に頑張る姿勢が評価されて、住民との絆をさらに深めたんですね🌸

元町長としての功績

渡辺喜久男さんは議員としての経験を活かし、町長としても大きな成果を残しました!

特にすごいのは、防災インフラや子育て支援、住みやすい環境の整備に力を入れたこと。

たとえば、以下のような施策を実施しています。

  • 災害対策:避難所の整備、防災訓練の強化、防災マップの配布。
  • 子育て支援保育サービスの充実や、子育てイベントの開催。
  • 住みやすさ向上:住民の声をしっかり聞いて、ニーズに合わせた施策を実施。

渡辺喜久男さんが「町のみんなが笑顔で暮らせる町を作りたい!」と思って頑張った成果が、今でも町のあちこちに息づいています。

渡辺喜久男さんが歩んできた道は、地元への深い愛情と住民を想う心でいっぱいでした。その道のりが、富士河口湖町の未来をしっかり支えているんですね(. ❛ ᴗ ❛.)

渡辺喜久男が富士河口湖町にもたらしたもの

渡辺喜久男富士河口湖

渡辺喜久男さんは、2008年に旧河口湖町役場を退職しました。

その後選挙を経て、2019年に富士河口湖町の町長に当選🌸
町長となった彼は、幅広い施策に取り組んできました。

そして2023年に体調不良を理由に引退するまで、2期に渡り観光地としての発展から子育て支援、さらには地域の安全や環境保護まで、さまざまな分野で施策を実施。
彼の活躍が富士川口湖町の未来を支えています。

それでは、具体的に彼がどんなことに取り組んできたのかを見てみましょう(. ❛ ᴗ ❛.)

観光地としての成長を支えたエピソード

富士河口湖町といえば、富士山と湖が織りなす絶景で有名ですよね。

でも、渡辺喜久男さんが町長として取り組んだことで、その魅力がさらにアップしたんです🎵

たとえば、彼が取り組んだものには以下のような施策があります。 

  • 河口湖周辺の歩道を整備して観光客が安全に散策できるようにした。 
  • 特産品をPRするマーケットや、伝統工芸のワークショップを開催して観光を盛り上げた。
  • スポーツ施設のリニューアルや宿泊費の助成制度を作りスポーツや文化合宿を誘致した。

こうしたアイデアは観光客だけじゃなく、地元経済の発展にも大きく貢献、それに加え日本を活性化させるために有効な施策として注目を集めました。

あの大手芸能事務所も富士河口湖町に本社を移転

実はサザンオールスターズ福山雅治ポルノグラフィティ吉高由里子吉沢亮などの名だたるアーティストや俳優たちが所属している、大手芸能事務所のアミューズの本社は現在富士河口湖町にあります。

もともとアミューズ富士河口湖町は縁があり、1970年代後半~1980年代にかけて、サザンオールスターズなどの音楽合宿で宿泊施設を利用していたこともあったのだとか。

そして富士河口湖町のロケーションなどのすばらしさを知っていた会長の大里さんが、2021年に本社移転を決めたそうです。

スポーツ施設や合宿費用の助成に加え、アミューズ本社が移転してきたことで、大規模音楽イベントなどが富士河口湖町で開催される可能性も高まり、今後さらなる発展が期待できそうですよね😉

子育て支援や教育施策の強化

渡辺さんは、子育て支援や教育施策にも力を入れてきました。

たとえば、富士河口湖町では以下の施策を実施。

  • 18歳までの子どもの医療費無料化。
  • 小児科・産婦人科へのオンライン相談サービス。
  • 国・県の無償化対象外の世帯の保育料も無料になるふじかわぐちこ子育て応援事業

特にコロナ禍に導入された「小児科オンライン」「産婦人科オンライン」は、病院に行かなくてもオンラインでいつでも小児科や産婦人科の医師に無料相談できるので、感染不安を抱える保護者や出産を控える妊婦さんにとって、とても重宝したようですね。

syounika.jp

obstetrics.jp

渡辺喜久男さんによるこうした取り組みのおかげで、「子育てしやすい町」として若い世代の移住を促進することができたのだとか。

大都市に若い層が流れてしまいがちな現代において、渡辺さんのこの施策は地域の過疎化を防ぐ一手となったと言っても過言ではありませんね😊

地域安全と環境保護への取り組み

富士河口湖町の自然を守りながら、住民が安心して暮らせる町づくりを目指した渡辺さんは、地域安全と環境保護の両立を重視しました。

具体的には、以下の3つの施策を実施。 

  • 公共施設の耐震化や新しい避難所の設置を進めて、防災インフラを強化。 
  • 防災訓練を住民と一緒に行い、災害時に迅速に対応できる体制を整備。 
  • 河口湖の清掃活動や、再生可能エネルギーの導入を進めて、自然環境を保護。

さらに、地域全体でゴミを減らすキャンペーンを実施して、住民一人ひとりが環境を意識するきっかけを作ったんです。

未来に続く町づくりへの想いが感じられますよね!

渡辺喜久男はどんな人?富士河口湖町での功績まとめ

渡辺喜久男どんな人まとめ

画像:MT.FUJI TRIATHLON

「きくさん」こと渡辺喜久男さんが、町のために尽くしてきたことは、今も町のいたるところに感じられます。

観光地としての魅力を高めたり、子育て世代を支援したり、災害に備える安心な町づくりを進めたり。

彼が町長として取り組んできたことはすべて、地域の人たちへの深い愛情と「町を良くしたい!」という熱い想いから生まれたもの。
もし富士河口湖町を訪れる機会があったら、渡辺喜久男さんが愛した自然や文化をぜひ楽しんでみてくださいね。

その功績に触れることで、もっとこの町が好きになるかもしれません(*^-^*)

トリマーの職場環境が悪いと感じる原因は?理由と対処法を徹底解説!

トリマー職場環境

現在トリマーとして働いているみなさんへ
みなさん、毎日の仕事はどんな感じですか?

「動物が大好き!」という気持ちでトリマーになったものの、実際には職場環境が厳しいと感じることもありますよね。
長時間労働や人間関係の問題、給料や福利厚生への不満など、悩みは尽きないものです。

そこで本記事では、「トリマーの職場環境が悪い」と感じる主な原因を詳しく解説しながら、ストレスを軽減する方法や、より良い環境で働くためのヒントをお届けします。

少しでも気持ちがラクになれば嬉しいです!

トリマーの職場環境が悪いと感じる原因は?

トリマーの職場環境悪い原因

トリマーの仕事は「好き」を活かせる魅力的な職業ですが、その裏には多くの課題が存在します。
ここでは「ちょっとキツいかも…」と感じがちな原因をいくつか挙げてみました。

もし複数当てはまるなら、職場環境を見直すきっかけになるかもしれません。

  • 人手不足による業務過多
  • 給料が安く福利厚生が整っていない
  • 子育てとの両立が難しい
  • 狭いスペースでの作業による閉塞感
  • ミスが許されない重圧
  • 人間関係の悪化
  • ワークライフバランスが保ちにくい

それぞれについて、もう少し詳しく見ていきましょう。

人手不足による業務過多

トリマーの仕事は、動物を扱うため高い専門スキルが必要です。
しかし、多くのサロンや動物病院では慢性的な人手不足が続いており、一人ひとりが担う業務量がとても多くなってしまうのが現状です。

厚生労働省の情報によるとトリマーの就業者数は45万6,590人。

一見すると多そうに見えますが、犬の飼育頭数は684万4,000頭とも言われ、まだまだ需要に追いついていない状況です。

そのせいで、一人ひとりにかかる仕事量が多くなってしまい、まるで流れ作業みたいに次から次へと仕事をこなさないといけない状態に。

休憩を取る間もなく流れ作業のように業務をこなすと、体力的・精神的に限界を感じてしまうのも無理はありません。

参考:厚生労働省 職業情報提供サイト一般社団法人 ペットフード協会

給料が安く福利厚生が整っていない

トリマーの仕事は体力的にも精神的にもハードワークですが、れに見合わない低賃金だと感じている方も少なくありません。

また、健康保険や厚生年金が完備されていない、あるいは有給休暇が取りづらいなど、福利厚生が不十分な職場も散見されます。

こういった経済的な不安要素は、働く意欲や将来設計にも影響を及ぼします。
「このままでいいのかな……」と考えるうちにモチベーションを失ってしまうのも、職場環境が悪いと感じる大きな原因です。

子育てとの両立が難しい

トリマーとして働く方の中には、子育てをしながら頑張っている方も多いでしょう。

しかし、トリマーは朝早くから夕方まで通しで仕事をすることも多いため、育児との両立がかなり難しい職場もあるようです。

たとえば保育園の送り迎えに間に合わない、子どもが急に体調を崩しても休みを取りづらい……など、
家族との時間を確保したくても、仕事がそれを許さないケースは少なくありません。

狭いスペースでの作業による閉塞感

多くのトリミングサロンは店舗面積が限られており、狭い空間で長時間作業をするのが当たり前です。
常に同じスタッフと顔を合わせ続けることで、ちょっとした行き違いもストレスの原因になりやすいですよね。

また、閉塞感のある場所で立ち仕事が続くと、身体的にも精神的にも疲れが蓄積しやすく、
仕事のパフォーマンスにも影響が出てしまいます。

ミスが許されない重圧

トリマーの仕事は言葉が通じない犬相手に刃物を使うため、少しでも犬が暴れたりすれば、ケガにつながるリスクがあるため、常に緊張感を強いられます。

さらに飼い主さんは、愛犬が無事にトリミングを終えられるか心配で待っていますよね。

新人トリマーや経験の浅い方にとっては、先輩や上司の厳しい目も気になります。
これが続くと精神的に参り、自信を失ってしまうことも珍しくありません。

人間関係の悪化

どの業界でも悩みのタネになりがちな人間関係。トリミング業界も例外ではありません。

コミュニケーション不足や指示の曖昧さ、過度な競争意識など、さまざまな要因でスタッフ同士がギスギスし始めると、仕事への意欲がどんどん削がれてしまいます。

結果的に効率も落ちてしまい、雰囲気もさらに悪化する――そんな負のループに陥ってしまいがちです。

ワークライフバランスが保ちにくい

トリマー不足による業務量の多さや、時間管理の難しさも、職場環境が悪いと感じる理由のひとつです。
技術が上がれば作業スピードは早くなりますが、それに比例して予約数が増えるなど、業務量が膨らむこともあります。

また、シャンプーやカットにかかる時間が予定より延びると、休憩や終業時間が後ろ倒しになることも。
「プライベートを大切にしたい」「決まった時間で働きたい」と考える人にとっては、ワークライフバランスを保ちにくく、結果として職場への不満が募りやすいと言えるでしょう。

職場環境チェックリストで今の職場を確認してみよう!

もし「今の職場、なんだかよくないかも……?」と感じた場合、客観的にチェックしてみるのがおすすめです。

該当する項目が多いほど、トリマーが最大限能力を発揮できる環境ではないかもしれません。

職場環境チェックリスト

  1. 衛生管理・設備面

    • トリミングルームは清潔に保たれているか
    • シャンプー台や作業台の高さ、照明、換気など作業環境が適切か
    • シャンプーやドライヤーなどの機材・工具が定期的にメンテナンスされているか
    • 消毒液や掃除用具など、必要な備品が常に確保されているか
  2. 動物福祉・安全対策

    • 動物を扱う際のマニュアルやルールが共有されているか
    • 安全を最優先した作業手順を守る文化があるか(無理な拘束や長時間作業の強要などがないか)
    • 万が一の怪我や噛傷などの対処マニュアルが整備されているか
    • スタッフ全員が動物のストレスに配慮した対応をしているか
  3. 労働条件

    • 勤怠管理が適切に行われているか(サービス残業や過度な残業が常態化していないか)
    • 給与や手当、各種保険など、雇用契約内容が明確か
    • 休憩や休日が確保されているか(シフトの柔軟性など)
    • 有給休暇の取得が実質的に可能か
  4. コミュニケーション・人間関係

    • 上司や先輩とのコミュニケーションが取りやすい雰囲気か
    • トラブルや不明点を相談できる体制があるか
    • スタッフ同士のフォローや協力がスムーズか(いじめや派閥などがないか)
    • 定期的なミーティングや情報共有の場があり、意見を出しやすいか
  5. 教育・研修制度

    • 新しい技術や動物のケア方法に関する研修や講習が行われているか
    • スキルアップやキャリアアップのためのサポート体制があるか
    • マニュアルや指導係が整備されており、教わる機会が十分にあるか
  6. 仕事のやりがい・評価制度

    • 日々の仕事へのフィードバックが適切にあるか
    • 頑張りや成果を認めてもらえる評価・報酬制度があるか
    • トリミング以外の業務(受付・接客など)とのバランスが取れているか
    • お客様や動物に対してやりがいを感じられる環境か
  7. メンタルヘルスケア

    • 業務負担が大きすぎてストレスが過度に溜まっていないか
    • 心身の不調を相談できる上司や同僚がいるか
    • パワハラやセクハラなどハラスメント行為を放置していないか
    • 仕事とプライベートのバランスを確保できているか
  8. 職場の将来性・方針

    • 経営方針や目標がスタッフにきちんと共有されているか
    • 今後の店舗拡大やサービス改善など、前向きなビジョンをもっているか
    • 常に動物福祉や顧客満足度を意識した取り組みを進めているか
    • スタッフの意見を取り入れ、柔軟に職場を改善する姿勢があるか

トリマーの職場環境が悪いと感じた時の対処法は?

対処方法


トリマーとして働いている中で「この職場、もう限界かも…」って思ったら、どうしたら良いのでしょうか。

そこでここでは、職場環境が悪いと感じたときの対処法をいくつかご紹介していきます!

1.責任者への相談

まずは、職場での人間関係や労働時間についての問題を責任者に相談してみるのが大切です。

一人で抱え込まずに、具体的な問題点をしっかり伝えることで、状況が改善される可能性がありますよ。
また、定期的にミーティングを開いて、スタッフ全員で問題を共有し、解決策を話し合うのも効果的です。

2.転職を検討する

もし職場環境の改善を提案してもまったく変わらない場合は、転職を検討するのも一つの手段です。

最近では、働きやすさを重視したトリミングサロンや動物病院も増えてきているので、求人情報をチェックしてみてください。

新しい環境で再スタートすることで、気持ちをリフレッシュし、仕事へのモチベーションを取り戻せるかもしれません!

転職をする前に気を付けるポイント

「とにかく今の環境を変えたい」という思いから、勢いで転職する方も多いですが、焦りは禁物。

転職先が前の職場よりも環境が悪かった……という事態を避けるためにも、以下のポイントを押さえておきましょう。

 

●自身のスキルや経験を整理

転職を考える前に、現在持っている技術や経験を整理しましょう。
同時に自身の退職理由や新しい職場で何をしたいかを話せるようにしておきましょう。
自分の強みや改善すべき点を明確にすることで、新しい職場環境の適性や成長機会を見極めやすくなります。


●企業の口コミや評判を調べる

インターネット上のレビューサイトやSNS、業界のコミュニティなどを活用して、応募先のペットサロンや動物病院の評判を調査しましょう。
実際に働いている人や過去に働いた人の意見は非常に参考になります。


●給与・福利厚生などの待遇を確認

転職先の給与体系やボーナス、昇給の機会などを詳細に確認しましょう。
また、有給休暇、社会保険、交通費支給などの待遇面も重要です。
現在の職場と比較して、納得のいく条件かどうかを検討してください。


●シフトや勤務時間の柔軟性を把握

トリマーの仕事は早朝や夜遅くまでの勤務が必要な場合もあります。
新しい職場のシフトパターンや勤務時間が自分のライフスタイルに合っているか確認しましょう。
自分にとって働きやすい職場環境で働く上で、シフトの柔軟性も重要な要素です。


●職場見学や面接時の雰囲気を観察

快適な職場環境は、仕事の満足度に直結します。
職場の雰囲気や同僚との関係性、上司のサポート体制などを事前にリサーチしましょう。
面接時に職場の雰囲気や環境を観察することも大切です


●仕事内容の詳細をよく確認

職場までの通勤時間や交通手段を考慮しましょう。
長時間の通勤はストレスの原因となるため、できるだけ通いやすい場所にある職場を選ぶことが推奨されます。


●求人で見た仕事内容が実際の仕事の内容にズレがないか聞いておく

自信がイメージしていた仕事内容と実際の業務の内容が違っていたということはよくあることです。

できる限り面接や会社情報を調べる段階で仕事内容が想定していたものとズレていないか情報を入手しておきましょう!

 

転職はキャリアのステップアップに非常に重要です。

しっかりとポイントを押さえて自分にとっての最適な職場環境を見つけ、充実した生活をおくりたいですよね。

焦らずじっくり情報収集をして、自分に合った職場環境を見つけましょう。

東京でおすすめのトリマー求人情報

最後に、東京でおすすめのトリマー求人をご紹介しますね。

THEケネルズ東京

 

THEケネルズ東京は、東京都目黒区にあるペットホテル兼老犬ホーム、犬の保育園です。
ここは特に犬に特化していて、子犬から介助が必要な老犬まで幅広く対応しているんですよ(^^♪

併設されたトリミングサロンでは、さまざまな犬種や年齢のワンちゃんたちが来るので、技術の経験をしっかり積むことができます。

気になる方は、以下の求人情報をご覧ください(*^^*)

求人情報

職種:飼育スタッフ/ドッグトレーナー/トリマー
業種:老犬ホーム/ペットホテル/ドック保育園
給与:社員・契約社員:210,000円〜
※経験・能力に応じて相談。

パート・アルバイト: 1,165円 ~ 1,400円
トリマー: 業務委託契約 担当トリミング売上の50%~70%の報酬
※ いずれも試用期間あり。試用期間後双方合意の場合に本採用となります。
※ 試用期間の給与は当社規定金額となります。
※ 給与・時給額は、試用期間終了時に経験・能力に応じて相談

待遇 :・交通費全額支給
・時間外手当あり
・昇給あり
・資格手当[愛玩動物看護師]あり 5,000円/月
・住宅手当(社員・契約社員)※条件あり

勤務地 :152-0012東京都目黒区洗足2-19-2

最寄駅:東急目黒線 洗足駅 徒歩1分

仕事内容:お預かり犬のお世話や介護を中心にレッスンや受付対応、お散歩、清掃など全般的な業務をお任せします。
・ドッグトレーナー経験者の方及びドッグトレーナーに興味のある方大歓迎
・トリミングができる方大歓迎です。
・夜勤勤務でいる方大歓迎です。

応募要項:

❶ドックトレーナー (正社員・契約社員)
❷ホテルスタッフ・ドッグトレーナー・受付スタッフ・トリマー(アルバイト・パート)
・週4日以上勤務可能な方
・責任感があり真面目で長期勤務可能な方
・ペット関係でのアルバイト経験者
*動物看護士資格をお持ちの方やドッグトレーナー経験者の方、トリマーの方、ぺットホテルで働いたことがある方は能力に合わせて優遇致します。

❸フリートリマーさん:業務委託契約
・歩合制:売上の50%~70%の報酬 *詳細は別途相談(当社条件あり)
・週2日~3日勤務でOK!

勤務時間 :始業(午前9時00分)~終業(翌日午前9時00分)
※上記業務時間内で1日の所定労働時間8時間00分のシフト制勤務となります。
※時短勤務相談

引用:THEケネルズ東京|採用情報

トリマーの仕事をしている人の中には、自宅で犬を飼っている人も少なくないですよね。
仕事をしている間、誰もいない家でお留守番をさせるのを不安に思う人もいるのではないでしょうか。

THEケネルズ東京では、なんと愛犬と同伴出勤OKで社員割引ありと、愛犬家がうれしい福利厚生が充実。

さらに最寄り駅から徒歩1分、交通費全支給、社会保険雇用保険完備などトリマーとして働きやすい職場環境も整っています。

これなら愛犬家のトリマーさんも、安心して働けるのではないでしょうか。

THEケネルズ東京では業務提携のトリマーも募集中!

求人情報にもあるように、現在、THEケネルズ東京では業務提携のトリマーも積極的に募集しています。

業務提携の良いところは、働く時間や頻度を自分のライフスタイルに合わせやすい点です。

トリマーの現場では、妊娠・出産を機に長時間労働が厳しくなり退職してしまうケースが多く見受けられますが、
業務委託契約なら子育て中の方でも無理なく働くスケジュールが組めるのが大きな魅力。

「トリマーの仕事を長く続けたい」「プライベートも充実させたい」という方には、ピッタリの働き方かもしれません。

まとめ|自分に合ったトリマー職場環境を見つけよう

トリマー職場環境まとめ

今回は、トリマーの職場環境が悪いと感じる原因と対処方法についてご紹介してきました。

職場環境が「厳しい」と感じる背景には、以下のような理由があることを改めて確認しておきましょう。

  • 人手不足による業務過多
  • 給料の低さや福利厚生の不備
  • 子育てとの両立の難しさ
  • ミスが許されない重圧
  • 狭いスペースでの作業による閉塞感
  • 人間関係の悪化
  • ワークライフバランスが保ちにくい

まずは職場の責任者に相談し、改善が見込めるかを確認してみましょう。
それでも状況が変わらないなら思い切って転職を考えるのも一つの方法です。

近年は働き方改革を意識したサロンや、トリマーが働きやすい制度を整える企業も増えているので、じっくり情報収集しながら、自分の健康やプライベートを大切にできる職場を探してください。
大好きな動物たちと長く関わるためにも、職場環境選びは本当に大切ですね。

麻布十番にあるペットホテルが評判!夜間も獣医師常駐のホテルをご紹介

ペットという家族の一員を預ける時、安心して任せられる施設を探すことは飼い主にとって重要な課題です。
特に、ペットが安全で快適な環境で過ごせるかどうか、さらに緊急時には適切な医療ケアが受けられるかどうかは慎重に検討すべきポイントだと思います。

そこで気になるのが東京・麻布十番にある「麻布ペット麻布店」。
安心感と高い評判で多くの飼い主から支持を集めているペットホテルです。
しかもなんと、このペットホテルは夜間も獣医師が常駐しているんだとか!

そこで今回は麻布十番にある評判のペットホテル
「麻布ペット麻布店」の詳細について見ていきたいと思います。

麻布十番駅から徒歩5分のペットホテル「麻布ペット麻布店」とは


麻布ペット麻布店は、麻布十番駅から徒歩5分の距離に位置するサロンです。
ここではトリミングだけでなくペットホテル(一時預かり・宿泊)としての機能や、ペットタクシーといったサービスも提供しています。

麻布ペット麻布店は口コミやメディアで高い評価を得ており、INUMAGAZINEの「愛犬を安心して預けたい!都内のおすすめペットホテル5選」では堂々の1位にランクインしたのだとか!
実際にペットホテル預かり数は延べ102,294件と高い実績を誇っており、お客様リピート率は91.3%だとのことで驚きです!

ちなみに麻布ペットにいるスタッフは全員、動物のお世話に関する高い知識と動物を深く愛する心を持ったプロフェッショナル(動物関連有資格者)とのこと!
独自の研修制度によって日々スキルの向上に取り組んでいるようなのです。

これらの実績や情報を見ると、麻布ペット麻布店はもろもろ含めて大切なペットを安心して預けられそうなペットホテルだと思います。

麻布ペット麻布店は「夜間に獣医師が常駐している」のがポイント


麻布ペット麻布店が他のペットホテルと一線を画す最大の特徴の一つが 夜間の獣医師の常駐” です
というのもペットたちが快適に過ごすためには、緊急時に適切な医療ケアを受けられることが必要不可欠です。
麻布ペット麻布店はその点において安心の環境が整っています。

また、麻布ペット麻布店には夜間診療のクリニックの「麻布ペットクリニック」が併設されているため、夜間も獣医師が滞在しています。
そのため、急な病気やケガや健康上の問題が発生したとしても獣医さんが迅速かつ適切な治療を受けることができるということなのです!
夜間も獣医師さんがいてくれるってだけで飼い主としてはとても心強いですよね。

ちなみに麻布ペット麻布店ではケージタイプのお部屋の他にケージレスの個室も完備されているそう。
多頭飼いをしていて「ホテルにいる間でもペットをみんなと同じ空間で過ごさせたい」と考える飼い主さんにとってはかなり嬉しいのではないでしょうか?
また、事前予約制になりますが夜間や早朝の預かりも対応してくれるみたいですよ!

麻布ペットホテルは宿泊スタイルが選べる!

また、麻布ペット麻布店では
飼い主とペットのニーズに合わせた宿泊スタイルを提供しています。

■ ノーマルタイプ

1つ目は「ノーマルルーム」です。
ハウスタイプのお部屋になっています。
部屋は85cm×60cmで、ワイドサイズのペットシート2枚分の広さとのことです。

■ デラックスタイプ

2つ目は「デラックスルーム」です。
天井が吹き抜けの個室になっています。
部屋は75cm×170cmで、畳1畳分の広さとのことです。
広々使いたい方はこちらが良さそうですね。

利用者からの評判は?体験談を紹介!

麻布ペットの利用者からの評判を見てみましょう。
公式サイトに載っていたお客様の声をいくつかご紹介いたします!

直筆アンケート

 

ホテルを利用しました。フリースペースも広く、自宅にいる時と同じく自由に遊べるのでストレス無く過ごせたようです。
スタッフの方々もどのわんちゃんにも目をかけてくれているので大変安心しました。
ホテル利用時の報告メールも、わんちゃんの様子がわかるとともに、心のこもったあたたかいメールです。

自宅にいる時と変わらず自由に遊べるって飼い主さんも嬉しいですし、
何よりペットたちにとってものびのび遊べることで「預けられる=辛いこと」にならなそうで良いですよね!

 

ホテルのお迎えの時間など、いつもフレキシブルに対応して頂いて大変助かっています!!時間外でも色々と相談にのってくれるのも嬉しいですね!他だと営業時間外だからとあっさり断られてしまうので…。スタッフさんの感じも良いですし、いつも安心して預けられます

柔軟に対応してくれるってかなりありがたい!
スタッフさんは大変だと思いますが、助かっている飼い主さんはかなり多いのではないでしょうか。

 

利用後のアンケート(WEB回答)

 

今回、急なお預けをお願いする事になり、初めての利用にも関わらずとても対応が良く対応してくださりありがとうございました。お部屋も広く3匹同じ場所でいられてとても安心いたしました。また、機会があればお世話になり、そちらに慣れてもらいたいと思っております。今回はどうもありがとうございました。お世話になりました。

ケージレスの個室利用ですかね?
やはり多頭飼いの飼い主さんは利用しますよね!
3匹が一緒に過ごせるくらい広い空間ということで預けられたペットたちはかなり快適に過ごしたのではないでしょうか。

 

麻布店にお世話になっていますが、接していて優しさが伝わってきます。ペットが大好きなんだなとよくわかります。ホテルを利用すると毎日報告メールを頂きますが、心がこもっていてあたたかいメールです。
先日もホテルを利用しましたが、店長さんは風邪なのか咳をしていました。苦しそうなのに一生懸命にやさしい気配りと接客をしていただきました。別のスタッフの方もいつも笑顔で犬達を迎えてくれて本当に感謝しています。

ペットと離れている間、元気に過ごしているか飼い主さんは心配だと思いますが、丁寧に報告メールをくれるということで、状況が分かり安心出来そうです!

 

ご飯や排泄の様子から、良くしていただいたのが伝わります。
過去のホテルで、食べなかったり、お腹を壊したりしたことがあるので。
この度はお世話になりました。
こんなに安心して預けられたのは初めてです。
また利用させていただきます。

手厚いサービスをしてくれるところって意外と無いと思うので、貴重ですね。

麻布ペットはトリミングサービスも評判!

先程もお伝えした通り、麻布ペット麻布店にはホテルとしての機能だけでなく
ペットのトリミングもサービス提供しています。

トリミングをするにあたって麻布ペットが大切にしているのが "お客様とのカウンセリング" です。
徹底したカウンセリングを行い、お客様の好みに合ったカットスタイルの提案も積極的に行ってくれるとのことなので嬉しいですよね!

また、麻布ペットではワンちゃんだけでなくネコちゃんの肌の状態や毛質に合わせてタイプ別にシャンプーを取り揃えているとのこと!
スタッフさんからは普段のお手入れ等についてもアドバイスがもらえるみたいなので、些細な相談とかもしやすいかと思います。

麻布ペットでは送迎サービスも提供されている

実は麻布ペット、送迎サービスも行っているようです。(送迎の利用をする場合は事前予約必須です)

送迎にかかる費用については、無料送迎エリア内であれば0円、
優良送迎エリアの場合は送迎距離に応じて下記の料金が必要になります。

・5km未満:550円(片道)
・5km以上8km未満:1,100円(片道)
・8km以上:ナビタイムで検索した際のタクシー料金(検索結果トップのもの)
※夜間・早朝は時間外手数料あり

ただし、トリミングサービスの利用金額が5,500円以下の場合は無料エリアでも
片道550円、550円エリアは1,100円、1,100円エリアは1,650円となるようです。
その他にも注意事項がいくつかあるみたいなので、詳しくは下記ページよりご確認ください!

azabupet.jp

麻布十番で安心して預けられるペットホテルをお探しなら「麻布ペット麻布店」へ!

ということで麻布ペット麻布店は、ペットと飼い主の信頼を第一に考えて
安全で快適な滞在環境を提供していることが分かりましたね。
広々とした施設、経験豊富なスタッフ、そして夜間獣医師の常駐など
麻布ペット麻布店ならではの特徴が魅力です。

ペットたちが安心して過ごせるように丁寧なケアと愛情で溢れたサービスを提供してくれる麻布ペット麻布店、麻布十番で安心してペットを預けたい飼い主の皆さんはぜひ利用してみてはいかがですか?

azabupet.jp

ナスティドッグの店舗が大阪にオープン!ストリートファッション好き必見

こんにちは🥰

皆さん、アパレルブランドNasty Dog(ナスティドッグ)をご存知でしょうか?

このブランドは、人気ユーチューバー「チャンネルがーどまん」のメンバーであるMYが手がけるもので、商品が発売されるとすぐに完売してしまうことも珍しくなく、若者を中心にとても人気があります✨

*MYのプロフィール


 活動名:MY(エムワイ)
 本 名:宮本 悠弥(みやもと ゆうや)
 誕生日:1997年3月15日
 出身地:大阪府岸和田市

 チャンネルがーどまん Channel guard man - YouTube

今回は、そんな「ナスティドッグ」の店舗が大阪にオープンし話題になっていたので、取り上げたいと思います!!とくにストリートファッションが好きという方は要チェックですよ✅

アメ村にナスティドッグの店舗がオープン

先日、大阪の心斎橋地区にある「アメリカ村」に、待望のナスティドッグ本店がオープンしました! 「アメリカ村」は、若者文化やトレンドの発信地として知られていて、「アメ村」の愛称で親しまれているエリアです。

店舗はアメ村のど真ん中(しかも1階!)にあり、看板も大きく出ているので目立ちます🐶✨

MYの出身地である大阪に本店を構えるというのは、なんだか地元への愛を感じますよね。
若者が多く集まり、活気が溢れるアメ村は「ナスティドッグ」のイメージにもピッタリ♪

実店舗ならではの良さがある

最近は、オンラインショップでしか服を買わないという人も増えているかもしれません。

ですが、直接商品を見たり触れたり、試着をして商品のサイズや質感といった詳細を正確に知れるのは実店舗にしかない良さです💖オンラインショップでは代えがたい体験価値と言えるでしょう。

これまでサイズ感が分からなくて購入を迷っていた方や、サイズ選びに失敗した経験がある方も、実際に商品を見て試着することで理想のアイテムを見つけることができるはずです🥰

店舗には店員さんがいるので、丁寧にサイズや商品の特徴を説明してくれたり、コーディネートの相談などにものってもらえるでしょう。

私も、大阪に遊びに行くタイミングなどで店舗に寄れたらいいなと思っています✨

ナスティドッグの店舗情報

▼場所

〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目10−32 TRN心斎橋1階

▼開店時間

11:00~20:00
※イベント開催時は変更になる場合がございます

▼お問い合わせ 問い合わせは公式LINEにて承っております

https://lin.ee/3wfJefc

 

こだわりの内装もセンス抜群

ナスティドッグの店舗内装は、MYの個性が輝いています✨✨

ナスティドッグのブランドイメージやストリートカルチャーが見事に表現されており、店内に足を踏み入れるだけで、まるでストリートにいるかのような雰囲気を味わうことができます。

 

壁一面にはアーティスティックなグラフィティが描かれ、どの角度から見ても素晴らしいフォトジェニックなスポットがたくさんあります。
これは写真を撮ってSNSなどにあげて自慢したくなっちゃいますね🥺

デザインは、今回のために一から考えたものばかりだそうですよ。

 

 

洗練されたデザインとユニークな雰囲気は、ただ訪れるだけでも楽しい気持ちにさせてくれそうです😆🎵

オープン記念のPOPUPイベントも大盛況

2/3に、ナスティドッグ アメリカ村本店のオープン記念として行われたポップアップイベントは、大盛況のうちに終了!!

youtu.be

チャンネルがーどまんの動画を見ましたが、物凄い人が来てましたね~。

オープンを心待ちにしていたファンたちは、開店前から行列を作り、予想以上の人数にMYも驚いていたようです。前日の夜から並んでいる人も多く、中には前日の朝からという熱烈なファンの姿も・・・Σ(・□・;)すごい

ナスティドッグの人気の高さを物語っていますよね。

あっという間に完売!?店舗限定Tシャツ

ポップアップでは、店舗限定Tシャツを先着300名で販売!
MYが一番お気に入りのデザインを使ったTシャツだそうで、とてもかわいいです✨
店舗の壁に描かれたグラフィティとおそろいなのが特別感がありますよね。

無くなり次第終了だったので、これを目当てに早くから並んだ人も多いのかもしれませんね。無事にゲットできた人はおめでとうございます🎉

がーどまんも相方の店舗オープンを祝いに(?)かけつけていて、イベントにさらなる盛り上がりをもたらしていました。

MYやがーどまんと一緒に写真撮ったみなさん羨ましい~😣♡
夜まで一回も列が途切れることがなかったそうで、本当にお疲れ様でした!!

POPUPで先行発売の新作アイテムも

ポップアップで先行発売をした新作アイテムもあったようなので紹介します!

❖ダウンジャケット

現在、ダウンジャケットは公式オンラインショップでも購入できます!

nastydog.shop

❖ジャージセットアップ

❖ジャケットパーカー

新作アイテムもかわいいものばかりですね~🐶

ナスティドッグ新店舗【まとめ】

ポップアップの盛況ぶりをみても、店舗オープンを心待ちにしていたファンが多いのがわかりますよね。待ちに待った店舗ができたことで、ますます盛り上がりを見せてくれそうな「ナスティドッグ」。

新たなコレクションや限定アイテム、イベントなど、さらなる展開に期待が高まりますね。
今後も目が離せないブランドになりそうな予感です。

評判のいい異業種交流会はなにをしてる?パッションリーダーズに学ぶ魅力的なビジネスマッチング会とは!


みなさんは普段、異業種交流会に参加することはありますか?
行ってみた経験はあるけど、なかなかいいビジネスマッチングが出来たことない…
興味はあるけど、なんだか怪しそうで気がすすまない…
なんて方も多いのではないでしょうか?

また、異業種交流会を開いているのだけど人が集まらなくて悩んでいる、という主催側の方もいるかもしれません。

今日はそんな方たちにおすすめしたい、巷で評判のパッションリーダーズという団体をご紹介し、パッションリーダーズのどんな点が魅力なのか、評判のいい異業種交流会の特徴はなにかをお伝えしていきたいと思います。

 

異業種交流会の基本

異業種交流会とはその名の通り、普段は交わる機会の少ない異業種の方と交流する会のことなのですが、交流することでコネクションを広げたり、
ビジネスマッチング=協業して新たなビジネスチャンスにつなげることができるのが魅力。

取引先を見つけたり、新規顧客の開拓につなげたり、他社のノウハウを知ることができるため仕事の幅を広げるうえで非常に有益な場となっています。

 

異業種交流会における問題点

ネットで“異業種交流会”と検索するとかなりの数の交流会が出てきますが、行ってみた人の感想をSNSなどで見てみると

・人数が少ない、楽しくない
・ビジネスマッチングというより友達作りのような感じになって終わってしまった
・人が集まるのをいいことに、ビジネスと関係ない勧誘をされた
などと、不満だった方の声が多く見受けられます。

仕事のために貴重な時間を割いて参加することになるので、きちんと収穫を得て帰って来たいものですよね。

評判がよく、繰り返し開催されている人気の異業種交流会では一体どんなことを行っているのでしょうか?

 

パッションリーダーズの異業種交流会が評判◎

画像:パッションリーダーズ

パッションリーダーズ株式会社NEXYZ.Groupの創業者である近藤太香巳さんが代表を務めている団体で、起業家支援に特化した組織です。

ビジネスマッチング会はもちろん、セミナーやベンチャー企業の支援など幅広く活動しており、現在の会員数は約4,000人
日本全国に会員がいるため、拠点も複数ある大きな団体です。

役員には誰もが聞いたことのある有名企業の代表が名を連ねていて、多分これ以上のインパクトを持つ経営者団体はいないのでは?と感じます😂

 

パッションリーダーズの魅力

パッションリーダーズで定期的に行われているビジネスマッチング会は、なんとオンラインでも参加が可能というハイブリッド型です。
オンラインOKとなると一気に参加へのハードルも下がりますし、遠方の経営者とも簡単につながることができます。

また、パッションリーダーズには女性経営者も多数在籍しているため、ビジネスチャンスを掴むのに性別は関係なし。関西拠点のマネージャーも女性の方でした!
ジェンダーニュートラルが進んでいて素晴らしいですよね!

そしてパッションリーダーズでは、異業種交流会の他に
超一流企業のトップが登壇し経営やビジネスに関する知識が学べるセミナーやアカデミーもあり、その内容を何度でも繰り返し視聴することのできる
オンラインアカデミーというプログラムも存在しています。

普通の異業種交流会だけでは経験することのできない盛りだくさんの内容が、パッションリーダーズの評判を呼んでいることがよく分かりますよね!

 

パッションリーダーズの活動その他

さらにパッションリーダーズには“部会”というものが存在していて、こちらは堅苦しいビジネス話抜きで様々なアクティビティを楽しむようなものになっているようです。
(アウトドア部、きもの部、スポーツ部、、など)

www.passion-leaders.com


年始は新年会や初詣があったようです^^
個人的にはインナービューティー腸活が気になりました笑

仕事の話をするときは仕事、遊ぶ時は遊ぶ、といったメリハリをつけることが、
遊びで終わってしまうような異業種交流会にはさせない秘訣なのだと思います。

 

さらには、近藤太香巳代表と1対1でミーティングができる機会も!
ビジネスの相談から提案まで時間を取って聞いてくれます。

また、ベンチャー企業の支援プロジェクトもあり
パッションリーダーズ事務局の審査を経て資金のサポートを得られる場合も。
こちらも最終的に近藤代表と面談し、人材や政策に至るまで全面的に支援可能なんだそう。これはありがたすぎて評判がよくなる理由も分かりますね。

パッションリーダーズの異業種交流会に参加or見習おう!


以上のことから、評判のいい異業種交流会には
・有名経営者の存在やサポート
・オンラインでも参加できる仕組み
・遊びは仕事の話が終わってから!
という要素が組み込まれていることが大事なのではないか?と推測します。

パッションリーダーズは経営者(企業の執行役員以上)であることが入会条件ではありますが、個人事業主であっても面談のうえ入会可能とのことですので、興味のある方は検討してみてはいかがでしょうか。

また、異業種交流会を主催する側の方は、上記の要素をできるだけ取り入れてみることを個人的におすすめしたいです。

楽しく有意義なビジネスマッチングによって
生き生きとしたビジネスパーソンが一人でも増え、
日本経済が潤うことを願います!!