0 ：ハムスター速報 2025年01月05日 20:00 ID：hamusoku
徳島県では２０２４年１１月、最低賃金が８９６円から９８０円に一気に引き上げられた。上げ幅の８４円は全国で最大。２４年夏に引き上げが決まった際、後藤田正純知事は「他県との（人材獲得）競争や若者の流出を防ぐ観点からも評価できる」と強調したが、中小・零細企業の経営者からは「これだけの給料を払い続けられるほど利益はない。今のままでは人は雇えない」と悲鳴が上がる。
「賃上げをしたくないとかではない。収益力の強化へ助けを求めており、助成金や補助金はもっと柔軟でシンプルにしてほしい」と訴える。
「良く言えば革命的なことだが、ペースを抑えてほしい」。県内で清掃業を営む４０代男性は賃上げに一定の理解は示すが、急激な引き上げに不安を隠せない。「何年もかけて頑張って昇給してきた人と新人の給料差がほぼなくなってしまった」と話し、ベテラン従業員の中には「辞めてしまう人がいるかもしれない」と懸念する。
賃上げ原資の確保のため値上げ交渉に奔走するが、ベテラン分までは確保できなかったと言い、県が中小企業の賃上げ原資の不足を補うため、正社員１人当たり５万円、非正規社員は３万円支給する一時金の申請を検討している。ただ、「金額も知れている。経営者の不満を一時的に解消するための手段ではないか」と懐疑的だ。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025010400276
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「賃上げをしたくないとかではない。収益力の強化へ助けを求めており、助成金や補助金はもっと柔軟でシンプルにしてほしい」と訴える。
「良く言えば革命的なことだが、ペースを抑えてほしい」。県内で清掃業を営む４０代男性は賃上げに一定の理解は示すが、急激な引き上げに不安を隠せない。「何年もかけて頑張って昇給してきた人と新人の給料差がほぼなくなってしまった」と話し、ベテラン従業員の中には「辞めてしまう人がいるかもしれない」と懸念する。
賃上げ原資の確保のため値上げ交渉に奔走するが、ベテラン分までは確保できなかったと言い、県が中小企業の賃上げ原資の不足を補うため、正社員１人当たり５万円、非正規社員は３万円支給する一時金の申請を検討している。ただ、「金額も知れている。経営者の不満を一時的に解消するための手段ではないか」と懐疑的だ。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025010400276
1:名無しのハムスター2025年01月05日 23:55 ID:p5kyQnRH0
ベテランも賃上げしたれや
2:名無しのハムスター2025年01月05日 23:55 ID:6UvEMbe80
社会保険料の会社負担分が重くのしかかるから見た目以上のインパクトあるんだよな
そりゃ辛かろう
そりゃ辛かろう
3:ハムスター名無し2025年01月05日 23:55 ID:kKBEBzSg0
ベテランも賃上げしろよｗ
4:名無しのハムスター2025年01月05日 23:56 ID:oCnFDdgz0
これ自衛隊も同じやぞ
10年前と相当初任給違うし、年金も違うんだから安月給で働いてた人が報われないわ
そもそも優遇すべきは新入社員じゃなくベテランでは？？
10年前と相当初任給違うし、年金も違うんだから安月給で働いてた人が報われないわ
そもそも優遇すべきは新入社員じゃなくベテランでは？？
5:ハムスター名無し2025年01月05日 23:56 ID:Wc0TZJ7Y0
ベテランは最低賃金+今までの昇給分にしてやれよｗ
7:ハムスター名無し2025年01月05日 23:58 ID:8spL1P0f0
うちも最低賃金の上昇に比例して既存パートの賃金上げたよ
そしたら壁のせいで労働時間を減らすことになって人員不足に陥ったわ
そしたら壁のせいで労働時間を減らすことになって人員不足に陥ったわ
8:名無しのハムスター2025年01月05日 23:58 ID:4qWRJ.Vo0
馬鹿なのかな？
9:ハムスター名無し2025年01月05日 23:58 ID:o6.whvck0
ベテランも昇給しろよw
って半笑いで言うのは簡単だが現実問題そこまでいっきに利益が上がってるかっていうと上がってないからなぁ
これは大企業でも似たりよったり
って半笑いで言うのは簡単だが現実問題そこまでいっきに利益が上がってるかっていうと上がってないからなぁ
これは大企業でも似たりよったり
10:名無しのハムスター2025年01月05日 23:59 ID:ZW8Plvbf0
結局賃上げしてもベテランからしたら「働いたら負け」状態なんよな
お得意のやったった感だけ出してあとは企業に丸投げな無能自民
お得意のやったった感だけ出してあとは企業に丸投げな無能自民
12:ハムスター名無し2025年01月06日 00:00 ID:rbqW2OXR0
え、先輩給料俺と同じなんスか
13:ハムスター名無し2025年01月06日 00:00 ID:EWng4jgA0
ベテランも上げると傾くならもう無理だろその会社
14:名無しのハムスター2025年01月06日 00:01 ID:jJb7nmDE0
財務省解体して減税して外国人へのバラマキ廃止したら幸せになれるよ
15:名無しのハムスター2025年01月06日 00:01 ID:D3ImT7jX0
役員報酬削れよ無能
16:ハムスター名無し2025年01月06日 00:01 ID:45xSghXM0
まあベテランも上げるべきなのは当然ではあるけど
そもそもどの中小企業もいっぱいいっぱいになってきてる
このままじゃ資金難で国内中小企業が潰れて、外資企業と違法外人業者だらけになる
まずは社会保険料含め税金を下げてくれよ
そもそもどの中小企業もいっぱいいっぱいになってきてる
このままじゃ資金難で国内中小企業が潰れて、外資企業と違法外人業者だらけになる
まずは社会保険料含め税金を下げてくれよ
17:名無しのハムスター2025年01月06日 00:01 ID:DzBdsM5h0
これ結構あるあるみたいなんだよな
前の職場、新人の俺より上司の方が給料少なかったらしい
そりゃパワハラされるよな俺w
前の職場、新人の俺より上司の方が給料少なかったらしい
そりゃパワハラされるよな俺w
18:名無しのハムスター2025年01月06日 00:02 ID:46xI2cq50
ベテランのも上げればいんじゃね
出ていくのも選択だし
引き留めず賃上げしないのも会社側の選択やん
出ていくのも選択だし
引き留めず賃上げしないのも会社側の選択やん
19:名無しのハムスター2025年01月06日 00:02 ID:.s2ZHkyq0
そこで103壁ですよ
20:名無しのハムスター2025年01月06日 00:03 ID:JZupdfkR0
自民も一般企業に給料上げろって言うなら
自分らも減税して所得上げるのがスジってもんよなぁ？？
自分らも減税して所得上げるのがスジってもんよなぁ？？
21:名無しのハムスター2025年01月06日 00:03 ID:xMMZFysD0
ベテランになっても利益叩き出せないビジネスモデルとか業務として終わってるだろ。
全力で賃上げ原資の確保に奔走しないと終わるで。
全力で賃上げ原資の確保に奔走しないと終わるで。
22:ハムスター名無し2025年01月06日 00:03 ID:ZuuopiRM0
ベテランの給料も上げたらええがな
同じ仕事してても給料上げるのがインフレ
30年間のデフレ下でやってたこととは違うことをインフレ下ではやるんやぞ
同じ仕事してても給料上げるのがインフレ
30年間のデフレ下でやってたこととは違うことをインフレ下ではやるんやぞ
27:ハムスター名無し2025年01月06日 00:06 ID:YYkoiOgL0
何年も貢献した人より新人が得をする
携帯の契約みたいだ
携帯の契約みたいだ
28:名無しのハムスター2025年01月06日 00:06 ID:VvHKZhTM0
もう終わりだよこの国
29:名無しのハムスター2025年01月06日 00:07 ID:haG3.dxU0
そもそも2030年までに最賃1500円とか言われてるくらいなんだから、それと比較したら緩やかやし、音を上げるの早い
希少なものに価値があるんや
人口が増えないと地方における人の価値は上がり続けるぞ
特に若い人
希少なものに価値があるんや
人口が増えないと地方における人の価値は上がり続けるぞ
特に若い人
30:名無しのハムスター2025年01月06日 00:07 ID:83LyzSJt0
ただ田舎の家族経営会社だと異常に高い役員報酬とか役員家族しか使えない保養所とか、なせが社用車として購入した外車とかあるよ
33:名無しのハムスター2025年01月06日 00:08 ID:u3J8ZeBO0
これがあるから無責任に最低賃金だけ上げるのは中小を潰すことになる
韓国で実証済み
韓国で実証済み
34:名無しのハムスター2025年01月06日 00:08 ID:KBa9jjeb0
普通にベテランも賃金上げるしかないね
35:ハムスター名無し2025年01月06日 00:09 ID:lRqsHsNq0
ベテランも転職してどっかの即戦力の新人になれば解決するよ
こういう馬鹿な事言ってる会社はさっさと見限ったほうが良い
こういう馬鹿な事言ってる会社はさっさと見限ったほうが良い
36:名無しのハムスター2025年01月06日 00:10 ID:KBa9jjeb0
ベテランも上げないと不満溜まって退職、人手不足倒産コース
37:ハムスター名無し2025年01月06日 00:11 ID:EtkFjzJ70
あっちもこっちも上げられないよね無い袖は振れぬ
40:ハムスター名無し2025年01月06日 00:13 ID:xi3mJf3H0
長野県は最低賃金が998円になった。
募集が998円なら『うわぁ…』ってなるし、
1000円なら2円上げただけかよってなる。
働く側が時給でやばい企業を判断できるから
いいんじゃない？
募集が998円なら『うわぁ…』ってなるし、
1000円なら2円上げただけかよってなる。
働く側が時給でやばい企業を判断できるから
いいんじゃない？
42:名無しのハムスター2025年01月06日 00:16 ID:DccmL4440
なんかこうさあ、お上に助けてもらえないと従業員の給料すら訂正化が出来ないって真顔で言うのって恥ずかしいと思わんのか？
散々、部下には「社会人として」とか「大人として」とか言っといてさ。
散々、部下には「社会人として」とか「大人として」とか言っといてさ。
43:名無しのハムスター2025年01月06日 00:16 ID:k3RhtOcg0
体力ない企業は人減らすか店畳むしか選択肢は無い
あらゆる物価に反映されて跳ね上がっていくので上昇後の
最低賃金付近の人たちは今より貧しくなるのを覚悟しとくべき
あらゆる物価に反映されて跳ね上がっていくので上昇後の
最低賃金付近の人たちは今より貧しくなるのを覚悟しとくべき
44:ハムスター名無し2025年01月06日 00:16 ID:wunXl8dk0
この30年賃金上昇が横ばいか下降してたのが異常だっただけで、1人当たり100円アップで1日8時間フルタイムで800円×20日＝16000円の利益が1ヶ月で減るだけで立ち行かない企業は潰れるべき企業なんだろ。
45:名無しのハムスター2025年01月06日 00:17 ID:PIWL6uBX0
会社の上の奴がちゃんと仕事取ってこいよ
何のために存在してるの？
何のために存在してるの？
46:名無しのハムスター2025年01月06日 00:17 ID:2BeBhbmF0
ベテランを上げたらええがな
47:名無しのハムスター2025年01月06日 00:17 ID:gqp.2ADA0
誠意とは言葉ではなく金額
ベテランを引き止めたければ…ね？
出すもの出さず赤字期間を新人だけで乗り越えれるなら同額で良いんじゃない？
ベテランを引き止めたければ…ね？
出すもの出さず赤字期間を新人だけで乗り越えれるなら同額で良いんじゃない？
48:ハムスター名無し2025年01月06日 00:17 ID:lRqsHsNq0
何年、何十年働いた自分と新人の給料が変わらないのはおかしいだろう
って思うなら上に言って待遇を改善したり、ダメなら転職すればいいだけなんだよな
しないからそのままなんだよ。言え、動け。
って思うなら上に言って待遇を改善したり、ダメなら転職すればいいだけなんだよな
しないからそのままなんだよ。言え、動け。
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そりゃ辛かろう
10年前と相当初任給違うし、年金も違うんだから安月給で働いてた人が報われないわ
そもそも優遇すべきは新入社員じゃなくベテランでは？？
そしたら壁のせいで労働時間を減らすことになって人員不足に陥ったわ
って半笑いで言うのは簡単だが現実問題そこまでいっきに利益が上がってるかっていうと上がってないからなぁ
これは大企業でも似たりよったり
お得意のやったった感だけ出してあとは企業に丸投げな無能自民
下で揃えろ
そもそもどの中小企業もいっぱいいっぱいになってきてる
このままじゃ資金難で国内中小企業が潰れて、外資企業と違法外人業者だらけになる
まずは社会保険料含め税金を下げてくれよ
前の職場、新人の俺より上司の方が給料少なかったらしい
そりゃパワハラされるよな俺w
出ていくのも選択だし
引き留めず賃上げしないのも会社側の選択やん
自分らも減税して所得上げるのがスジってもんよなぁ？？
全力で賃上げ原資の確保に奔走しないと終わるで。
同じ仕事してても給料上げるのがインフレ
30年間のデフレ下でやってたこととは違うことをインフレ下ではやるんやぞ
奴隷的労働しか出来てないわけで
正論提案罪
長期のデフレのせい
もう賃金ではなく職種ごとに売り上げの最低単価を全部引き上げないと無理だと思う
まあ無理だろうけどね
上司も転職してどこかの新人になれば…
携帯の契約みたいだ
希少なものに価値があるんや
人口が増えないと地方における人の価値は上がり続けるぞ
特に若い人
そんな会社つぶれちまえとか言うやついるけど、それじゃあ街は失業者であふれかえって、中小企業にささえられてたものづくりやインフラ整備ができなくなるしな
まとめると大企業がわるい！きっと！
やっぱり壁はいらないな
韓国で実証済み
こういう馬鹿な事言ってる会社はさっさと見限ったほうが良い
潰れて大丈夫なんやで
日本の失業率なんて完全雇用状態なんやから
安月給に直接会社に文句言わないでネットで愚痴るだけでバカ真面目に働いてるベテランサイドにも問題あるんよ
でもストライキはすっかり共産主義の連中のパフォーマンス扱いされててやりたがる奴いないし
そうなると辞めるしかないけど転職先なくて潰しが効かない（と思い込んでる）から辞めることもできないと言う負のスパイラル
募集が998円なら『うわぁ…』ってなるし、
1000円なら2円上げただけかよってなる。
働く側が時給でやばい企業を判断できるから
いいんじゃない？
考えればわかるんやが、
例えば今まで1個50円のものを1時間300個作っていました。
その会社は、100人いた時、一人80円あげた場合
50円を75円にしなきゃ今までと同じ利益だせないんだわ
んで、値上げしたりすれば
当然売上が落ちる可能性もあるし
最悪買ってもらえないかもしれない。
値下げのための設備投資だって厳しくなる。
他にも社会保険料とか年金の会社負担分もふえる。
いきなりの人件費アップは体力のない中小じゃきついんだわ。
散々、部下には「社会人として」とか「大人として」とか言っといてさ。
あらゆる物価に反映されて跳ね上がっていくので上昇後の
最低賃金付近の人たちは今より貧しくなるのを覚悟しとくべき
何のために存在してるの？
ベテランを引き止めたければ…ね？
出すもの出さず赤字期間を新人だけで乗り越えれるなら同額で良いんじゃない？
って思うなら上に言って待遇を改善したり、ダメなら転職すればいいだけなんだよな
しないからそのままなんだよ。言え、動け。
中々価格交渉も、取引先に切られる心配してできないし
補助金増やせより社会的保障費減らせが正しいよな
手取りが増えれば済む話
分かるわ。
極端な賃上げも害悪なんよな。
というか、物価上昇も増えすぎてるのがバランス取れてなくて悪いんよな。
最近のゴタゴタでその最低時給をどういう計算で出したのかが凄く怪しく見えてきててモヤるわ
そんな事業辞めちまえ
そういうゴミみたいな企業を無理やり生き延びさせてきたから失われた30年になってんだよ
何でいつまでもデフレの値下げ設定のままなのよ
そもそも自社で扱うサービスや商品で利益が出せない企業が、行政の補助金などで延命してるのがおかしいのよ
新人以上に技術や経験を積んだベテランにも利益を還元しなさいよ
それが出来ない補助金頼みのゾンビ企業はこのさい一掃されなさいな
働けば取られる所得税
ここら辺見直せば少しはよくなりそうなのにね。
トヨタだったかで表面化してたけど、下請けへの報酬を上げない大企業が悪だったり
中小の経営陣は取引先を失わないかヒヤヒヤして交渉できないのが現実
本当に実力ある人間だったら新人以上に働けるんだから問題ないだろ
一番嫌な上司ってのは会社の看板で稼いできて、取引先にゴマ擦りながら部下に仕事を投げておいて「自分で考えろ、給料もらってんだろ」って仕事を押し付ける奴だろ
そんな奴はクビにして無能だと分かったなら３Kの現場仕事でもやれば良いんだよ
そこだよ
社会保険料は賃上げなんか無に等しいペースで上がってる
つまり賃上げしなくても倒産は時間の問題
補助金無くせ減税して景気良くして保険料下げろと要求して反自民に回らなければ確実に潰れる
早くしないと
派遣で来てる人の派遣会社に払ってる金が俺より上。
そして新入社員は初任給が上がってるから、
直ぐに抜かれる。
賃上げ希望しても無理だから嫌なら辞めろと言われ、
なんの希望もないな。
客先に値上げ要請してもベテランを大幅に引き上げる分まで確保出来ないって言ってんだよ
世の中全体が値上げ賃上げに向かって行かないと改善しないやろでも誰だって1円でも安く
サービスや商品を入手したいだろ何でも言うのは簡単ｗ
新入社員のベースが上がると2～3年目の給与に追い付き・追い越してくんだよね
3年目あたりで折れる奴出てくるけど、原因の一つはコレだね
鳴門の渦潮に沈めとけ
ブラック企業を叩くくせにブラック企業みたいな要求は平気でしてくるよな
ブラック国民性
いや全然わからん。潰れればいいじゃん
その仕事は大きい会社が片手間にやってくれるし従業員も拾ってもらえるかもしれん
我が国は手取りが上がる事は政府が認めてくれんのや😭
ないなら潰れろ
そんなのが生き残ってるからいつまでもゼロ成長なんだよ
日本が明治からずーっと同じ産業やってたら今の発展はないだろ
この30年日本はそんな無理を通してきたんだ
本来なら淘汰されるべき企業を無理やり生き延びさせてきた結果がこれだよ
じゃあそっからベテラン層がやる気出すかって言われたら出すわけない
会社が従業員の事好き勝手評価するように従業員側も会社の事値踏みしてるからな？
頑張って貢献しても見返りが何も無いって分かったら従業員は適当な仕事しかせんくなるし
新人に対しても差別的になる 結果生産性が上がらず新人教育も碌にせず
会社としては成長性が無くなる
潰れればいいじゃん、俺に関係ねぇし
が続けばどんどん景気が悪くなっていつか自分の首が締まってる
対岸じゃなくて隣の家の火事だと思った方がええんでない
これがアレなサイトで社会理解してる気になった者の末路か…
安くて上手い仕事をしてくれる社員さんにはそれなりの見返りを支払うべきなのではないかしら。
トヨタが過去最高益を更新し続けたときも下請けへの支払いは上がらず
しかし車の値段は上がり続けたが
それを「客のせい」って何を言ってんだ？
物価なんてとっくのとうに上がってるよ
現実が見えてないのかお前は
ベテランが新人の三倍仕事をするなら三倍の給料をあげればいいし
給料をあげられないならベテランが手を抜いて新人と同じクオリティで仕事をすればいい
たっぷり利益乗せたらお前ら買えなくなって文句言うやん。正論だけで世の中回すならお互い文句も許されん世界になると思うで。
同一労働同一賃金は？
全体的に底上げしなきゃだめやろ！？
ベテランと新人が働いた結果が会社の売上なわけだからな
稼げてないなら仕方ないわ
派遣はその分将来不安定だから
その要求してくる客は隣の似たような会社の連中だろうし
何、当然のことを言って被害者ぶってるの？
1円でも安く買いたい
1円でも高く給与貰いたい
1円でも安く雇いたい
1円でも高く売りたい
ただ、最後だけは、お客様に1円でも安くご提供したい意識が強いから原資は？とか言い始める
値上げして客が離れる商売や商品性に問題があるのでは？
少しでも働いたことあればそんな原資あるわけないことにすぐ気づく。
しかも時給あげたところで給与の壁があるから収入自体はそんなに変わらないという。
>>80みたいなアホが経営者なら日本の企業の8割は倒産するやろなｗ
というか、徳島じゃどうしようもないしな・・・
って事が割と何年も続いてるよな
ほぼ全ての会社で社長やら会長やらいなくても現場は回る
現場が栄えれば仕事量も生産性も上がって最終的に上の奴らへの実入りもよくなるのに
そういう考えにいたる奴らは皆無だから現場削って自分らは豪遊
俺が退職するまで会社もてばいいかなーの精神
あ これ現代の老人と働き世代の構図のまんまやん
稼げる企業になるよう経営者を叩けよ
無能な経営者が多すぎんだよ日本は
長く勤めてるから辞めないだろうと足元みてるんだろうか。
相手に能力があって金持ちならこんなことにはなりませんね？つまりよほどの事情が無ければ相手が金を払うための才能が無いんです。それが最大の良くないところなんです。
『従業員に払う賃金が無いので給料は負けてくれ』はどうでしょう？結論から言うと金を払う才能が無いんですね、経営がへたくそなんです。
お前たちは生産性を上げられない無能だから、より利益を上げられる会社で働けって話
値上げしたら売上がーって
それだけの売上しか上げられない商品・サービスしか提供できないってことだろ
日本だけなのか他国もそうなのかわかんないけど
最低賃金上げて、控除額(壁)は据え置きです
税収は過去最高、社会保険料もガッツリ徴収して高齢者と外国人にジャブジャブ投入します
物価を高騰させますが、人件費は抑えて、企業は剰余金溜め込みます
全部に政府が介入しるるわけじゃないけど、どうにかできんもんかねぇ？
本来なら段階的に上がるはずだったものが上がってなかったんだから一気にきてしわ寄せがいくのは仕方がない
社会保険料のせいで額面据え置きなのに人件費は増えるからな
企業としては迂闊に給料上げられないわな
従業員としてはシンプルに手取り減って辛いよな
んで個人消費減って企業利益減ってを繰り返して30年衰退し続けて今日に至るってな
玉木は社会保険料の負担減らそうとしてるけど基礎控除ですら邪魔されてるから後4年は無理そう
自称零細のくせに貰いすぎ、労働分配率を改めろって叩かれるから言えないんでしょw
ハム速民は小学生しかいないわ
賃上げするほど利益がないって、ちゃんと書いてあるじゃん
経済的なファンダもないのに、賃上げ強制してもできるはずがないだろ
ベースアップしたらええやんか～w
時給アップなんてケチ臭いことや無しにな～w
給料分の働きしてないのに何千万とか貰ってたりしないよね？
なんてったって数だけ多い、横柄で無能な団塊の世代官僚が何年も天下り続けて税金を貪っていくんだから。
金は無からは生まれないと
弊社だとそれに加えて役員家族の一軒家が社宅として補助9割
そんな火の車状態なら新人雇ってる場合じゃなくね？
だからそうなると、偉い話になるぞ？雑に1500円最低賃金！とか言うけれど最低だけじゃなくてスライドして他の人間も上げなきゃいけない。でもそんな体力ねーんだよわかれよ
って話を言いたいんじゃないんかこれ
原資がないなら潰れるべき
そういう潰れるべき企業を無理やり生き残らせてきたから日本はこんなに落ちぶれたんだよ
賃上げして8割倒産するなら倒産すればいい
仕事ができない社員はクビになるだろ
稼げない企業も淘汰されるべきなんだよ
私なら多少安くても環境良いところがいいな
何十年間も下からプッシュし続けて一切上がってないのに
まだ最低賃金アップでごまかそうとしてる政府はアピールのためだけにバランスを崩壊させてる
従業員は生き残れる会社に転職しろ
それでより効率よく仕事できる会社が生き残りゾンビ企業は淘汰される
ついでに年寄りの社会保障を削減して現役世代の手取りを増やそう
そうだな、年金は半額カット、医療費窓口負担は５割にしてもらおう
金がないお年寄りは引退の時期だよ
転職なんかそうそう出来ねぇだろ
いや、むしろ新人の賃金を高くして、切るに切れなかった無能のベテランが自ら辞めてくれることを期待するのもアリ。
財務省、政府が身銭を削る気がないのバレバレ。
何故一度集めてから再還元する気でいるんだ？
一度集めれば中間マージンで中抜できるからだろ
ゾンビ企業は、日本の経済を停滞させている要因の１つだぞ
何で税金投入するんだ
これを知らん害悪な政治家と財務官僚
万年デフレ国家で需要が少ない中
更にコストプッシュ喰らってんのに
賃上げしろ、賃上げできない中小は潰れろ
って言ってる奴は石破同様、トンデモ理論展開している
中小潰れたら供給力が減る、失業者が増える
それを非正規で埋める、そして所得が減る
供給制約が掛かるインフレ圧力&所得が減るデフレ圧力で、サプライロスインフレになる
無理な最賃引上げは絶対に碌なことにならない
日本は人口減が凄まじすぎて企業が大量に倒産しても失業率は上がらない
そもそも数十年前から完全雇用だしな
いや最賃の上げ幅と同じかそれ以上あげろよ
やめろって簡単に言う奴多いけど
今の日本でそんな事したら大量失業者で経済終わるけどな
経営者が利益が出て還元するような運営をするように経営者が変わらんと無理だろ
国の政策がーだけじゃなく経営陣をアップデートしろよ
日産みればわかるだろ国だけのせいじゃねーよ
むしろ、日本はゾンビ起業を支えすぎてる国やん
失業率も低いし人手不足なんで企業が無駄に多いってことやで
日本の企業だけが甘やかされてきたから置いて行かれてるのに
3年目より1年目の派遣社員の方が時給が高いなんて事が結構ある。
3年目の派遣社員の方が仕事できるのにね。
その3年目の人も1年もすればまた1年目に戻るから、
その時の時給に期待してもらうしかないな・・・
でも新人は十分な給与がないと、最低限の優秀さですら入ってこない
そりゃ田舎が詰むよ
とはいえ不況なのは政府の国策が失敗続きな面もあるし
単純に賃上げだけすりゃ済む話ならとっくに景気回復してるしな
大きいところほどガンガン値上げしてるんだぞ
一時的にはマイナスだろうけど…10年後くらいを考えたら
しゃーないこれも自然淘汰や
むしろ、なんで上げんでええと思ってんねん
サイコパスかよ
人の心とかないんか？
経済のことは分からないんだけどそうやって企業が淘汰されると失業率が爆増するんでないの？
それともその分の穴埋めとして大手が成長したりして最終的には安定するの？
一度自分で起業して誰か雇ってみては？
それよりその上の3年目-中堅ぐらいをもっと上げなきゃダメ
たまに話題になる初年度から高年収って謳われてる海外の人たちはそもそも修士以上当然かつ募集分野にある程度精通してるか長期インターンというの名の無給奴隷労働を乗り越えてきたゴリゴリ達だからね
日本の新卒社員とかいう上澄でもほぼ学士卒で全く知識経験がないのにあらゆるものが完備されて収入もある程度貰える研修生がこんないい待遇で文句言ってんのがおかしいのよ
そういうおかしいところを可哀想だからでなあなあにするから本当に必要なところに必要なものが行き届かないし競争も起きないから価値も生まれない
中小で家族経営だと割とあるよね
日本ってホント給料上げたがらないよね
派遣やってたときにスキルあって成果も出してたのに時給アップの交渉したら勤続一年未満は無理と言われたわ
一年勤務してまた時給交渉したら派遣先の他の派遣社員たちとの差がさらに広がるから無理と言われた
他の派遣社員たちも一年以上勤務してても上げてもらえてなかったらしいから派遣先がアレなんだと思うけど
賃金上げれば何とかなるような希望的観測の単純な経済政策しかないとか詰み
ダウト
会社は社会保険料は初めから負担していない
労働者が会社負担分含め30％丸々支払っている
会社が15％負担するなら会社はその分労働者の給料を減らして調整
会社が負担0％なら会社はその分労働者の給料にまわせる
これだけの違い
実質会社の負担0％で労働者が30％まるまる持ちでも経営が厳しいが本質
日本にある殆どの会社が自転車操業で会社の負担0％でも厳しい
最低賃金も払えないなら大人しく潰れろよ
何故やらないんだい？
本当に、正当賃金払えないなら会社経営の才能が無い無能だからとっとと会社畳め。
数ヶ月前に中途入社した40歳女性がベテラン達の給料を上回ってる、資格や経験があるなら別だけど未経験でしかもウチに来るまでパートや派遣しても直ぐ切られてたような人物、聞けば適応障害で〜って言うけど明らかにASDの発達障害で仕事出来ない自分の話は一方的に話して止まらない、言葉選び悪い、説明しても理解出来ない、度々言う事が変わる、嘘をつく、自分は被害者だと騒ぐ、この人が出来ない仕事分を他の人達の仕事量を増やして片付ける…いくら人手不足でもこんな人をベテラン達より給与高くして入れるなんて馬鹿なのかと、人増えたのに更に仕事も増えるってどういう事だとベテラン達の不満が募る…発達障害がコミュニティクラッシャーって本当だよ、今日から仕事始まりでまたフォローするのかと鬱々してしまいました、長々と失礼しました
で、新人とベテランの給料に差が無くなるってことはベテランも最低賃金付近で雇ってるんだよな
そんな経営センスで、よく人を雇って商売しようなんて思ったな
誰1人徳島県の無茶な値上げ幅を叩いてない
こういうアホな企業ばっかりだから衰退するんだぞ
たんに、その人をベテラン達を上回る給与支払わないと雇わないといけない市場になってるってだけだろ
普通なら君も含めてそのベテラン達も転職活動すればより良い条件で行けるのでは？
ちなみに、転職するのにベテラン達の年齢がネックになるなら、その企業はそのベテラン達がいなくなったら誰も雇えないから潰れるだけ
単に、その人をベテラン達を上回る給与支払わないと雇えない労働市場になってるってだけだろ
従業員が一人な訳ではないし
会社の負担分っていうのは賃金以外にもいっぱいあるからね
社会保険料の会社負担分だってそうだし退職金なんかも当然上がってくる
パートやアルバイトにしたって壁のせいで人数増やさないと以前と同じ仕事量はできなくなるし
十分な給料払えないなら経営なんて辞めちまえ
他責にしてんじゃねーよドクズ共、お前らも同罪なんだよ
大手が穴埋めする
大手は規模の経済を生かせるから、中小零細と違って従業員に好待遇を提供できる
そういう考えを持ってるのがデービッドアトキンソンらしい
単純にスライドできるほど売上増というか価格転嫁なんて到底できない
社会保険料
追いついてないから強制的に大幅賃上げさせられたら困るって話やろ
それとベテランと新人の給料が同じになるだけで最低賃金が払えないわけではないぞ
途中で送ってしまった、社会保険料ほんとキツいのよ、しかも今回の改正で対象者増えたんで時給増以上のキツさも出てる、売上あげてもこのせいで利益減るからね、ほんと社会保険負担がキツすぎる
税収上げたいだけだぞ？生産性変わらないのに賃金なんて上がるわけないだろ
全部潰れればましになる
物価は上がってるのにね
10年くらい前の話するのやめてもらえる？
お前は金輪際米の値上げに文句言うなよ
潰れたら誰もその仕事をやらなくなって終わり
元記事の例だと、誰も掃除しなくなるってことやな
こんな簡単な理屈もわからずに騒いでる人が多すぎるんだよな、働いたこと無いのかと思うわ
そして今度は原価を削り始めるから高くて質の悪いものが生まれ始めるわけよ
しかも実質手取り下がってるし、何が賃上げだよ
そういう会社が潰れないから30年経済成長してないんだぞ
早く潰れるべき
潰れたら給料そのものが無くなるし
そうすれば日本人を雇ってる企業の競争力が上がるからな
社保もがんがん上げられてるからね
もう日本は特別な国じゃないから欧米水準の物価になるのは避けられんだろうしこれでも低いぐらい
実際今のぬるま湯につかり切ったゾンビ企業に対応出来るかは怪しいもんだしバカスカ倒産ラッシュが始まるだろうな
１もそうだけどベテランの給料上げるにもそもそも売上がそこまでないって話くらい読めよ。
売上無い清掃業なんかでストライキしても経営にトドメ刺して自爆するだけだろ馬鹿。
始まるだろうなじゃなくて2024年はここ10年で最大の倒産件数だったぞ
社会保険料の仕組みよりましだが、
無理。顧客が理解しない事業への参入なんかするわけねーだろ。ボランティアじゃないんだから売上出ないの分かっててやる企業なんかねーよ。
若い人ならそれでいいけど、清掃のベテランって60代もザラの爺婆ばっかだから転職すればいいってもんでも無いと思うよ
４１に言う前に記事読み直せ
仕事量減らしてでも首切って人件費抑える以外に方法がない
そんな会社はつぶれろって簡単にいうやついるけど、日本の中小企業の数数えてみろという話
これみた瞬間わかる
アルバイトとか派遣でしか働いたことないやつ感
不必要な物を建てすぎ運用しすぎ、生活保護多すぎ給付金ばら撒きすぎ、高齢者の医療税金で使いすぎ、そういうのなんとかして税金減らしたら賃上げ今の2倍でも余裕で出来るよ
ここから先はバタバタと廃業が出てくる筈だがここで足踏みしてはダメ
失業者には失業保険と生活保護で対応
給与賃金に補助金投入とか最悪の政策
そんな非効率な会社数が失われた三十年を生んだんだが
遅すぎる淘汰
だから税金払わない外国人企業最強
クルド人が押し寄せてくるど〜
買い物はイオン、外食はデニーズか日高屋しかない、国産の服は無くなり、ビニール袋すら作れない、そんな国にしたいんかよ
もうそういう時代だろ
大規模化できないなら潰れるしかない
足りなくなる最低限の生活インフラは国営で賄う
トレンドは民から官へだ
終わらねえよ
日本の資産の大半は非現役世代が持ってるんだから
30年間の原因はどう考えても税金社会保険料増加による国民負担率の上昇でしょ
ただでさえ倒産件数ヤバいのにこれ以上増えたら内需終わるし、外資に食い荒らされるだけ
共産国家じゃん
そうか
戦後から８０年かけてつまんねー世の中を作りたいのか
クソだわ
いやいや、会社潰れてもいいから賃上げしてよって普通なるやろ。その時には転職するから大丈夫よ
潰れろとか言ってるのは多分仕事してない、社会人になってそんなに年数経ってない人かと。
世の中には潰れられたら困る会社もあるんですよ。
そこの会社でしか出来ない技術とかもあるし、そういった凄い技術持ってる会社は大体ギリギリの人数で回してるっていう
そりゃ物価上がってるんだから、据え置きでも実質マイナスだからなぁ
削るくらいなら人を雇わんよ
倒産ラッシュくるし、倒産を免れたところも人減らしするから就職難が来るで
だから賃金上昇じゃなくてまずは減税
中小が潰れたら大手も大幅に減益するし潰れるんやけどな
頭悪い奴には分からんのよ
その頭悪い奴なんて最低賃金レベルの仕事しかできないのに、国はそいつまで賃上げしろと言う…
首切るしか無いわな
それを保護してもまともに経済が回ってないなら意味がない
その技術が必要なら潰れても最低限の人材だけは拾われる
拾われないなら全体で見たら大した技術ではないということ
苦しむのは経営者だけ
去年9000件超えてるから倒産ラッシュ来るじゃなくてもう来た
リーマンショックの時は12000↑とかだったけど
金が下に降りてこない最大の要因なんだけど
政治家官僚は経団連に媚び売って頑なにここはテコ入れしようとしないからな
普通はならねーよ
頭悪すぎ。
最低賃金上げても103万とか106万超えないように働く時間減らすだけなのにな
手取り増えなくて負担増えるなら実質増税
はやく解体しないと取り返しのつかないことになる
もうなってる
まぁ、それでもモチベーションは下がるんですがね（笑）
媚を売るも何も、ろくに選挙にも行かない最低賃金労働者に有利な政策出しても、次の選挙で落ちるだけだし。
そやな
それでこれからどんどん加速するよな
中小が倒産すれば大手も倒産するようになる
真っ先に首を切られるのは、最低賃金で働いていた「賃上げしろ」と経営陣を批判してた無能な奴らやね
そのぬるま湯に浸かり切ったゾンビ企業でしか仕事できない奴らってかなりいるんよ
今後は最低賃金の仕事でぬくぬくやってきた人らが首切られる
経営側としてはこういう労働者から首切るんやで
金がないから
新人にも上げられない同業他社はいくらでもいる
業種変えたら上がるかも？ベテランが一から仕事覚える頃には定年で
そんな人材を誰が高値で雇うかよ
コストプッシュは実質消費税増税になり利益はますます減るからな
賃上げ言うならまずは減税しろって話だ
支出の金を食うのは人件費やから、そこを減らせばぐんと見た目の収益上がるんや
だからとんどんクビにするで
残った人の給与は2割マシにするから、今までの仕事量は5割マシでやってな
て時代になってるんだよ
無能はクビにされ緩くやりたかった有能は仕事がキツくなる
ほんこれ
今や給料が安いんじゃなくて社保が高すぎるんだよ
社保分考えたら企業は物価上昇分は人件費上げてるのでは？
いや有能は居なくなるから無能経営者が残るだけ
それを保護してるからこの程度で済んでるんやで
で、その最低限の人材や技術を拾うのは日本ではなく外国企業やで
こうやって国力は衰退していくんや
従業員拾ってもらえるわけねぇだろ大馬鹿者
どこもカッツカツなんだよ今
もっと無能なマネタイズ下手な経営者だけが最後に一人残る構図だけどな
多分、いなくならないよ。
有能って言っても人員削減しないと立ち行かない会社にしか入れなかった程度だから、他の会社に行っても同じような待遇にしかならないだろうし。
転職先ないけどニートでもするのかな？
働いた事ある？
無い無いw
有能だってホイホイ自分の希望のところに転職できるわけじゃ無いんよ
家族がいれば家を買ってたりして地域での生活が確立されてるし、転居もできないし
お前みたいな独身と一緒にするなw
中小で給与上げてもらった方が幾分マシなんよ
お前は首切られる無能側やな
公表するのが当たり前になって欲しい
つまんねーくらいで済んでるのが幸福だろうが
町から嫁をさらって孕ませないと立ち行かない農村がある国とかに比べたらな
独身ばっかりの国で何いってんだｗ
お前こそ無能側だなｗ
それすると、元々自分では入社出来ないような高望みの会社の給料を見て勝手にやる気なくす人が増えそう。
結婚も出来ない無能が必死だなｗ
公表したら妬むやつが増え、いざこざも増えやる気無くす奴が続出するだけ。
知らぬが仏よ。
大手が依存してるようなら大手が囲うだろ
マジで頭の中お花畑なんだな
弱者がどうなっても知らないぞって叫んでて滑稽極まる
早く潰れろドブラック
生涯未婚率３割程度を「ばっかり」と表現するのはいかがなものか。
いや生涯未婚率としては３割は大問題だけどさ。
最先端の技術者を保護できてない国が言っても説得力皆無だぞ
それを云うなら20年前には言わないと
毎月7万も取られんのおかしいわ
中小が淘汰されるだけ〜とか呑気に構えてる人らはなんで他人事と思うんだろ。絶対に自分は人員整理の対象にならないという自信でもあるのかな
それで就業調整する奴は扶養学生か扶養配偶者だけだろ
フルタイムで働いてるけど最低賃金スレスレの人とかもっと上げないといけない
今、都内なら中卒だろうと月給18万以下は最賃やで
掃除のニーズはあるわけだから、例えば委託していた会社が社員使ってやるってことにすれば委託してた費用を人件費に反映できるってことでしょ。個人でお願いしてた場合だって、課金してまでお願いする必要があるならば多少高くてもお願いするかもしれない。
関係ないよ
人間は給料がいいから働いてるわけじゃない
50歳みたいな結婚簡単だった世代を含んで三割だぞ
それってお前が無職（のまま）になるってことやぞ？
そもそもリーマン世代はまともに就職できてないしまたインディードから仕事探すだけとしか思ってない
どう大丈夫やねん？
会社潰しても最低賃金以下の労働力のやつに仕事はない事に変わりないやん
うん
だから誰も雇わずに経営者が自分で働いてね
無能を養うためではない
わかってるなら仕事しろ
なんでその誠意が一方的なんや？
馬鹿の一つ覚えにそれいうけど
どの規模がいくらだと思ってんの？
じゃあ公表する意味もないよね。
そんなことは現実的ではない事に気付かない奴に言われてもなぁ
お前の職場がなくなる話やぞ？
なんで技術？
誰でもできて必要な仕事の方が圧倒的に多いやろ
潰れるべきものを残すのは悪
今の50歳って就職氷河期やぞ
働いてない奴は気楽で良いな
そのブラックが潰れて困るのはお前みたいな無能やぞ？
お前みたいなやつ雇ってくれる会社なんてブラックに決まってるやん
いやこれは明らかに地方切り捨て政策だろ
たがらそうなってるやん
個人事業主ばっかりや
悪いところからは消えるから
日本滅びかけてるのあんたらのせいだけど大丈夫か？
そんなってどんな会社？
さきにいっとくわ
それをいうと下からどんどん潰れて何も残らなくなるぞ
あんたらってだれ？
若手が高い
有能な層が安い
簡単に転職する
そう思うならお前がやれよ
周り馬鹿ばっかりなんだからお前の一人勝ちだろ？
「会社でも地元でも周りに二十代三十代しかいない」って特異な状況でもなければ五十代を含んでようとなかろうと「ばっかり」って表現にはならないでしょ。
それで値上げしても買ってくれる？
そこまで田舎じゃ稼げないしインボイスのせいで実質３割ぐらい増税になったばかりだから不可能だろ
値上げしたら田舎じゃ終わるし新人をクビにするしかない
上げようにも上げれない状況にしてるのは政府なんだがな？
低くしてっていうけど、今より昔の方が最低賃金は少ないからな？
それで結婚できてるんだから、金がなくて結婚できないは言い訳でしかない。
そもそも結婚なんて金なくても出来る。
見栄張って金使うようなことしなきゃいい。
むしろ結婚して一緒に住む方が家賃等抑えられて金ない人ほどいいんだけどな。
（子を持つのは別として）
悪いところにしか勤められないような能力の人もいるから消えない。
まあできるならやるんじゃない？
月の給料1万円上げたら年間12万、10人いたら120万
たった1万上げるだけでも傾く会社もたぶんある
潰れた方がいい場合もあるが真面目なとこもある
30年もデフレ下にいたせいでデフレ社会の常識が国民の隅々にまで染み付いてるから難しいのだ
大学進学を狙わなかったら高卒で公務員就職もギリ余裕だった世代
企業「おかのした」
政府「上げた分は増税でもらってくで」
政府「あ、差し引きゼロやから増税やないで」
企業・社員「・・・」
これを本当に実行した国があるらしいなｗ
五十歳前後の高卒公務員がどの程度の割合いると思ってるの？
発注企業「ほーん、なら他所で買うからさいなら」
グレー中小「うち全然いけます！無茶してるんでw」
どこの業界でも中小零細の人ならあるあるだよね
結局クソみたいな競争相手だけが生き残るんだわ
すげー金持ってるだろ
会社の数が多すぎる 労働しない搾取するだけの役員の数が多すぎる
田舎の中小企業10個くらい束ねて、役員の数減らして、間接部門効率化すれば、大分給料上げられるのでは。
小泉構文未満の馬鹿な理屈だわ。
金が無いなら稼げ
東大行けないなら東大に行け
ベースを一律上げるといっても、タワシ職人にエリートは集まらない。
儲かるサービスや製造だけに人材と金が集まっていく事になる。
そして儲からないサービスや製造はどうなるか。不人気で利益が上がらないものはどうなるか？
利益に足る人材ではない＝使えないから無職、安い人材や他国外注に置き換わる
利益に足る産業ではない＝売れないから潰れ、安い他国外注に置き換わる
かくして、大多数の無能も外人も、「人材不足なのに職が無い」という状況に陥り、
犯罪率が上がりまくる。
そして、少なくとも日本において置き換わる他国とは中韓だ。置き換わるのは経済依存率だけだぜ
年収中央値はここ2年上がったけど、増加率は2-3%に過ぎない。その中で最低賃金の増加率が10%近いなら当然バランスは崩れる。当たり前の意見だよ。
オーナー一族が自分が損してまでそんなことする義理なくない？
最低賃金の設定があるから、安い人材入れられない。
無能でも何とか安くても使ってもらえる社会じゃなくなり、
有能以外は死ぬしかない社会になる。で、死にたくないから犯罪と不正に走る。
これって要するに、封建社会の構図なんよ。
エリートがエリートのみで社会を回し、無能は搾取されるか、搾取すらできないザコが死ぬ社会。
ベテランも上げろよって無責任に言うだけなら簡単だが、
出来なきゃ潰れろまでいったらほぼ間違いなくお前の会社も危うくなるからな
高知や香川の企業に競争力で負けてしまう
むしろ、失業者が少なすぎる
昨今の倒産原因も人手不足が多いんだから潰れても、失業者がしばらく大量発生することもなあ
労使折半だから実際はもっと取られてるぞ
今も昔も最低賃金で働いているような連中は結婚できねーよ
サッサとつぶれないかなぁそしたら気兼ねなく転職もゆっくりするのに
中小は無駄に役員が偉そうな会社ほど昇給渋るわ
大した会社でもないのになんなんやろアレ
新入社員については採用人数があるから初任給上げてでも取らないといけない
最低賃金とか全く当てにならん
今のほうが所得の中央値下がっているし、物価も税金社会保険料だって断然高い
昇給もしないで何年もずっと最低賃金で働く無能は金あるなし関係なく結婚出来んだろうなｗ
普通の人は最初は最低賃金でも昇給してくしな。
最初に言ったが金はなくても結婚は出来る。
籍入れるだけだしな。
結婚できないのは無能で誰からも相手にされない奴なだけで金は関係ない。
まぁかくいうワイも悪名高き広島選挙区だけどね！（クズ政党には入れてはおらん）
私の会社は中途入社して15年経つけどベースアップ1回だけあったあと、コロナでベースダウンして、業績回復したくせに給料は戻らない。そして新卒も入らないから比較できない。これはこれできつい。
うちの会社なんて顔も見たことない社長の娘に毎月30万支払ってるぞ。田舎なのに微妙に不便な場所に従業員用駐車場があると思ったら娘名義の土地だった。なんやそら。
こちとら40代なのに手取り20万台。やってらんね。
そらまぁ、殆どの会社の経営者は、自分や家族が良い暮らしするためにやってるんであって、社会正義やら公共の利益やらは二の次だろうからそうなるだろう。
給与が高い分労働者が高い方に移動するんだから、競争力は相殺なんだよなあ
40代で手取り20万台なんて地方でまして田舎なら普通やろ。
地方の中小企業ならそんなもん。
不満なら転職してどうぞ。
それいつの話です？？追い貸？？コロナ禍？？現状何の制度が企業を甘やかしてくれるんです？？
お前が会社の隣に土地買って会社に月20万で貸せばええやん
でも、満足に給料出せない企業なんてそのうち潰れる
愛想つかしたベテランから辞めてって世の中が正しくなる
日銀利上げしたからな
そりゃそうなる
穴埋めって具体的にどうすんの？
もうちょっと論理的に考える癖つけなよ
色々やった結果が今なんやで
そりゃ人間の能力が払われた給与で上がるわけじゃないからな
会社だって従業員の給与上げれば生産性が上がるなら無限に給与払えるんやで
残当だわ
馬鹿政治家共は、このまま満足いくまで壁を引き上げなければしかたなく働いて納税してくれるとでも思ってんだろうな
ごちゃごちゃ言わずに税負担を減らせばいいんだよ
減らしたとて
今まで公金チューチューしてた連中を生かしとくなんて有り得ないけどね
必要なくても全員死なす
無人島に逃げても死なす
アホかな？企業が献金してる自民に言えばそれが才能無いと言うんだよ
へーそりゃ凄い見ものだね
まともな会社は最低賃金でベテランに追い付くほど低賃金でベテラン雇ってないんだわ
日本を支配している東大法学部に逆らう事は制度上、困難。
福島県の前の知事みたいに逮捕されるから。
馬鹿財務官僚共は、このまま満足いくまで壁を引き上げなければしかたなく働いて納税してくれるとでも思ってんだろうな
そんな奴にすら勝てないお前って
自分でいうてるやん
なんで言いにくいほうと交渉せにゃいかんの？
お前がサイコパスやん
経営者をなんやとおもってるん？
使うとこ間違えるから利益出せないんじゃね？
それはそう
就職活動は現役でもやるべき
自分の価値を良くも悪くも知るべき
マジでそれ
ベテラン従業員よりも年収が低い経営者だけが石を投げなさい
むしろ新人が辞めるんだよな
入社3ヶ月後の退職率なんかヤバすぎ
タイミーの方が長く続くまである
アホかな？
才能あれば無限にお金が湧いて出ると思ってそうw
若い人の年収は右肩上がりだからな
なのに国民全体の年収は横這いなんだから
この世の不幸は全て氷河期世代が請け負ってると言っても過言ではない
エタヒニンよりマシってか
今さらそんな論法通用せん
飲食店なんか逆にバイトの方が社員よりも時給高い
少なくともお前みたいな無能を食わせる為じゃないなw
その辺りのは誰もやりたがらない汚れ仕事だからなあ
今まで部落がやってたことをクルドがやってるだけでそんなに変化はない
なんなら悪魔合体してる
現状だとたくさん飛んでくるだろうな
今の倒産は人手不足倒産が大半だから、人が不足してる企業への人材流出にしかなってない
事実として未だに日本の失業率が２．５％前後のマクロ経済上の完全雇用状態
あと、大手の倒産で中小の連鎖倒産はあっても、中小の倒産で大手の倒産なんて聞いたことないわ
なくなって困る中小なら大手が援助するからなあ
じゃあ倒産だな
ざまあ
それは能力じゃなくて会社が存在するのが悪いんだぞ
なるよ
基本的に職場でジジイ以外の既婚者見たことないからな今の世代は
物価が上がるのは会社が値上げをするからであって値上げをするなら社員の給料は上げれるのであって
マジで世界的に賃上げってするだけ無駄やわ
あげたもん勝ちやろ 日本もバンバン賃上げして海外向けは高値にしまくれよ
あ、日本は資源がない弱小国家だから潰れるだけだったわ ぎゃはは
ブラックさえ無くなりゃまともな企業が雇えるようになるんだよ
クルドの解体屋みたいに悪徳企業は儲かるからな
本当に無学なやつ
社会保障費減らします
その代わり内容も削ります
それってなんか意味あるの？
最低賃金の異常な低さに企業有利な雇用方法まで十分甘いやろ
固定残業代とか週休二日と完全週休二日が違うとか一般社会だったらペテン以外の何でもないのがまかり通るんだから
稼ぐ力のない会社を補助金で生かしておいた結果がこれなんだが？
お前の大好きなアメリカなんてガンガン会社起こしては潰しを繰り返してるぞ
日本でコネより強いものが無いの知らないとかニート確定やん
そうか？俺からすれば潰れるに相応しい会社に残るような無能な本人が悪いと思うが
資本主義や好景気ってそういうもんだろ？
むちゃくちゃ引くて数多なのに何のスキルもない中年ですか？
バイトの賃金上げすぎて、バイトで生きていけるじゃん？という思考になってる。日本ヤバい
消費税減らしたところで稼ぐ力を伸ばさないとジリ貧だから国民は資産を持つまでいるのにそんな簡単に手取り増やす手段を取る必要あるかねえ
もう1円でも稼いだら税金とっていこうぜ
最新の洗剤の種類や成分と用途から最新の掃除機械の構造まで熟知してると思っていいの？
どうせ勤続が長いだけで言われた事しか出来ないんだろう
そういう奴は新人と価値が同じなんだから報酬も同じに決まってる
同一労働同一賃金なんだろ
数が多い世代は多いなりの闘い方を
それを全力やったのが団塊世代、
それを冷ややかに見ながら個人主義を貫き、
割を食ってるのが氷河期世代なんやろうね
無能感溢れるコメント
世間と乖離し過ぎてニートが考えたのバレバレやで
新人が賃上げされるんならベテランも同じように賃上げしてやれよ
へえ？それなら政治手腕のない政治家さんも才能ないから引退した方がいいね
売上あがらんなら「世の中に必要とされてない事業」になっただけでは？
自然淘汰されてるだけの企業なら倒産してもしゃあないでしょ
自然淘汰される企業にしか勤められない人間に対して辛辣やなお前
実際に物流、建築、農業、製造とか潰れまくって物価やサービス低下してるし、いい世の中だわ
力があるものが生き残るいい世の中
同じ仕事しか出来ないならむしろ逃げてもらった方がいい
だって今年辺りは既にデフォでAI使える層が手に入ってるんだぜ
経理でも法務でもないただの事務職のベテランとか消えてくれていい
似たようなニュージーランドは製造者の責任は西欧と違う
なんで構造が違う社会をモデルに改革しようとするんだか
アホかな？才能が無いのに増税と騒いでるアホ
才能があれば無限に金わくぞ無能
当たり前だろアホかな？
（つぶれて）問題ない
多少不潔なくらいて丁度いい
新人が丁寧に清潔に清掃出来るわけなかろ
まったく（つぶれて）問題ない
いやこれその仕事が収益化に無理があるって話じゃないの
NHKとかNTTコミュニケーションズとかね
見直してもキツいなら商品の値段上げるのも手とちゃいますの？
高過ぎる国民負担率は異常極まりないんだから
ちょっと引いて全体を見たら何をどうやってもダメなのは明らか
政権交代で綺麗さっぱりゴミ掃除しないと話にもならん
これが分からんやつはカッコがついたりつかなかったりする一桁の四則計算で間違えるレベルのアホだ
つまり政権交代以外の解決策を口にする奴に発言権なし
論理的に言って
それでダメなら初めて仕事に問題があると言える
これ分かんないならの悪さヤバすぎる
これでもまだ発言するような読解力の無さまで露呈するなよアホども
それで上がれるなら上げてるでしょ
これに限らず物流とかみたいな必要な仕事ですら上がらず廃業するのが現実
会社法で置かなきゃ違法なんだけどな
同意すんのか貶すのかどっちかにしろハゲ
時代の違いとはいえ、高卒中卒でブルーカラーみたいな今の現役世代がやりたがらない仕事をしてたのは偉いと思う
今はホワイトカラー志向が強すぎてエッセンシャルワーカーが人手不足倒産する時代だしな
お前の脳内妄想での話であってゾンビ企業がなくなればまともな雇用が増えるだけ
利益を上げる義務がある社内唯一の存在
んなもん安い方に流れて終わりだろ
皆頭じゃ理解しててもそんな簡単に事が運ばないから苦労してんだよ
給与良かったけどついていけなくて辞めた
潰れるべくして潰れるハズの企業が補助金やらなんやらでゾンビの如く蔓延ってる
その率さぁ、結婚が当然の世代がまだ数的多数で滞留してるのにどんどん率が上がってんだよね
結婚適齢期かちょい過ぎの世代の実情は察してあまりあるというか、普通にもう5割に越えてるというか、表現で誤魔化してる場合じゃないんですよ
正直今の年収1000万円って15年前の年収700万円より少ないだろ？
農家の時も小規模を潰せば大規模化されて解決するって言ってたよな
今どうなってる？
飢えと不便が楽しめる世界が近づいてるよ
でもそれを望んだんだから仕方ないよね
じゃあお前は才能ないのになんで喚いてるの？w
アホかな？
才能あっても無理なもんは無理なの知らないの？社会に出た事なさそうw
本当にそうかな？
昨今はコストプッシュインフレや労働者の高齢化でどこも苦しいし、ホワイト企業の調整弁としてブラック下請けが利用されることもあるわけで
そもそも消費者が安さを求める限りどうにもならないよ
もう若いのが給料高くて良いからもっと本腰居れて求人してくれ。田舎のスーパーやが自分がいる部門で正社員で52歳なのに下から二番目に若いんやで（一番若いのは36歳）パートも入れたら３番目にわかい。惣菜部門なんか皆60過ぎだわ。５年後とかどう思ってるんやろか……？
うちとこ退職金貰った最後の人20年前に一人だけでしたわ……。その後退職金制度聞かないわね（白目）
当然ベテランも上げるんや
賛成やな。実際ワイが学生の頃の地元はコンビニ時給650円やったぞ。850円なら高い方で、1000円なら夜勤や（ちなサビ残普通にある）。
今の若い子が1500円なって、ワイのとかより高いから許せへんとか言うけど、そもそも時代と一人当たりの人間の価値が違うから、本来当たり前のことやろ。
無能な打たれ弱い若い子が多いけど、そんなの育ててきたのはワイら大人やからな。
その通り
無能な打たれ弱い企業が多いけど人間の価値が違うんだからいつまでも同じ賃金では雇えんよ
文句あるなら廃業しろやって話
経営やめた方がいい
どうせ有給付与回避して賞与もないんだろ
人をつかうってのはそんな安くねえんだよ
拘束してるんだぞしっかり対価を払えよ
物価上昇に文句付けるような馬鹿はここにはいないよ？
モノによりはするけど、例えば今まで月に一万円分趣味に費やしてたとして、１割値上げになったら、かなりの割合で一万千円買わずに値上げ後の一万円（値上げ前で九千百円分位）で収めようってなるし、更に値上げしてもその分買い控え分が大きくなるだけだから、生活必需品以外の商品で値上げって、期待するほどの効果はないんじゃない？
淘汰されるだけ 廃業して転職したほうが稼げるよ
競争の邪魔かつ取りすぎ
騙されるなよ、そこらの零細企業でも経営陣はサラリーマンの何倍も懐に金入れてるからな
そもそもほんとにギリギリのとこはどう足掻いても潰れるしとっくに廃業して雇われの身になってるよ
延命治療をやめて社会保険料下げる方向で
助けてもらえないじゃなくて苦しめてきてるのが分からないんかな？
それは労働者と会社の契約でしょ？？
全部最初にそれでいいですと労働者側が選んだ結果で、国関係ないですやん。
それで企業は甘やかされてるとか意味がわからんのだか
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