五指山市2024-2025学年“银龄讲学计划”招募公告（第1号）

根据《****教育厅 ****财政厅关于印发的通知》（琼教师〔2024〕47号）精神，为充分利用退休教师专业优势、经验优势，加强我市教师队伍建设，进一步提高教育质量，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村**有效衔接，实施好我市2024-2025学年银龄讲学计划工作，现将招募相关事宜公告如下：

一、招募学校、岗位及人数

2024-2025学年招募5人，具体学校及岗位如下：

1.****学校

****小学数学）1名（2023-2024学年续聘）

2.****学校

****小学英语）1名（2023-2024学年续聘）

3.****小学

****小学数学）1名

4.****小学

****小学语文）1名

5.****学校

****小学英语）1名

报考人员应持有对应岗位学科及层次的教师资格证。

二、资格条件

招募面向**进行，招募对象主要为教研员、特级教师、骨干教师等。

1.年龄65岁（含）以下，年龄计算截止时间为2024年11月19日；

2.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；

3.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；

4.教育教学经验丰富；

5.原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。

原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划，退休教师不能参加原退休单位银龄讲学计划的招募。

三、岗位职责

按照“需求为本、形式灵活”的原则，讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，****学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座等，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，****学校教育教学和管理水平。鼓励讲学教师与青少年学生开展共同读书等系列共育活动。

四、招募程序

（一）公告发布

1.发布时间：2024年11月19日

2.发布渠道：****政府网等

（二）报名

1.报名方式

采取现场报名或线上报名的报名方式。

（1）现场报名：应聘人员到****师资管理室现场提交个人报名材料（**市通什镇三月三大道121号）。联系人：刘老师，联系电话：****9073，仅限工作日。

（2）线上报名：应聘者应将本人《2024-2025学年**市银龄讲学计划招募报名登记表》电子版（见附件1，表格电子版所填写内容需与纸质版内容一致）发送到指定邮箱：****@163.com，邮件名称统一标注“xxx应聘2024-2025年**市银龄讲学计划招募报名登记表”。

2.报名时间

2024年11月20日-26日

3.报名时应提供的相关材料

①近期一寸免冠彩色证件照2张（含电子版）;

②《2024-2025学年**市银龄讲学计划招募报名登记表》（需本人签名，见附件1）；

③有效期内的居民身份证（正反面合并一张图片）；

④对应岗位学科及层次的教师资格证；

⑤专业技术资格证书；

⑥报名材料真实性承诺书(见附件3)；

⑦未被失信惩戒承诺书(见附件4)；

⑧其他证明材料。

报名注意事项：每个应聘人员限报一个岗位，应聘人员要对提交材料信息的真实性负责，应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，提供虚假信息及材料所产生的后果由应聘人员自行承担。

（三）资格审核

在现场报名的，在报名现场对应聘人员进行资格审核，现场审核报名人员有关证件材料原件并收复印件；线上报名的，根据邮箱中提交的材料进行审核，在服务协议签订前对报名人员有关证件材料原件进行核实。

资格审核结果通过现场或电话反馈应聘人员。

（四）面谈及确定拟招募对象

由市教育局组织受援单位人员与通过资格审核的意向人员进行面谈，同时确定具体工作内容及工作目标，形成具体考核内容。

根据面谈结果及意向人员情况，综合研究确定拟招募对象。

（五）公示

将拟招募人****人民政府网等进行公示，公示期限为5个工作日，接受社会监督。

（六）签订服务协议

1.服务年限

本次招募的讲学教师具体服务时间为2024年12月-2025年7月，实际任教时间按7个月计算（不含寒暑假）。

2.体检要求

招募人员需提供近六个月体检****医院出具，以2024年11月19日为时间节点往前推算）。

3.协议签订

市教育局与拟招募的人员签订银龄讲学服务协议，协议按实际任教时间签订，明确双方的权利和义务。

五、保障措施

（一）人事关系及工作经费等

1.招募人员在服务期间其人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。义务教育阶段讲学教师工作经费标准为年人均2万元（一年按实际任教10个月测算，月人均2000元），由中央财**省级财政按1:1比例分担。

2.根据省委人才局等六部门印发的《深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革的若干措施》（琼人才局通〔2022〕8号）的有关规定，招募****学校（不含**镇）的中级及以上职称的讲学教师，服务满1年且考核合格的，另给予3万元补助（一年按实际任教10个月测算，月人均3000元），由市财政保障。

以上讲学教师的工作经费及考核补助均按照实际任教时长进行发放。

（二）政策保障

招募人员服务期间，服务学校提供周转宿舍，配备必要的生活设施。因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

（三）跟踪管理

****学校对招募人员进行日常跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，及时解除协议。服务期满的人员，由****学校等进行年度考核，考核结果作为是否续签服务协议、享受评优表彰及考核考核补助发放的依据。

鼓励考核合格的招募人员连续讲学，招募人员有意愿在下一学年连续讲学的，应在协议期满前2个月提出书面申请。

下载附件1：2024-2025学年**市银龄讲学计划招募报名登记表

下载附件2：报名材料真实性承诺书

下载附件3：未被失信惩戒承诺书

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2024年11月19日