障がい者採用情報

障がいがある人へ

誰もが活躍できる社会を目指して

人材採用センター シニアマネージャー
田中 雄輝

認め合う「違い」から、次のイノベーションが生まれる

富士通グループは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」
をパーパスに掲げ、その実現のためにすべての企業活動に取り組んでいます。
そのためにも、多様性を尊重した責任ある事業活動（レスポンシブルビジネス）の推進が欠かせません。
誰もが一体感をもって自分らしく活躍できる、公平でインクルーシブな企業文化を醸成し、
多様・多才な人材が国や組織を超えたコラボレーションを実現してまいります。

配慮はするが遠慮はしない

私たちはみなさんが自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。
選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価などは障がいの有無にかかわらず、すべて「公平」です。
それゆえに、皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。
すべての社員がどんな仕事にも挑戦でき、常に学び成長し続けられること、
その中からこそ、イノベーションが生まれると信じています。

さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。