【退職のための4%ルールのアップデート】

先日米バンガードが、

FIREやインデックス投資の出口戦略の一つとして、

よく知られている「4%ルール」について、

おもしろいレポートを公開していましたので紹介たいと思います。

Fuel for the F.I.R.E.: Updating the 4% rule for early retirees

FIREやアーリーリタイア、老後の出口戦略を考える方は目を通してみると良いかと思います。



【レポートの主旨】

F.I.R.E.の支持者たちは、リタイア後の40～50年の間にPFから取り出せる金額を決めるために「4％ルール」を利用してきました。

ただ、4％ルールは元々退職後30年の期間を伴う投資家のために設計されたものです。

そして、将来のリターンや手数料、分散投資について、単純化された仮定に基づいているため、より短い期間や長い期間のリタイアメントプランの実行可能性を制限する可能性があります。


と述べ、F.I.R.E.早期退職を成功させる可能性を高めるためにどうすればよいのか。

バンガードの基本原則を用いながら説明しています。


【要点】

以下、全文を紹介すると大変なので、要点だけ紹介します。

〇3Pでは4%ルールについて、前提条件等が説明されています。

〇4Pでは4%ルールで使用している仮定が、早期退職の成功確率を低下させてしまう可能性について述べています。



【リスク①ヒストリカル・リターンへの依存】







もちろん、バンガードの予想が絶対というわけではありませんが、過去の実績は将来を保証するものではありません。

過去の（良すぎる）ヒストリカルリターンに依存し過ぎた計画は禁物です。




4%ルールは、50年間の退職後を過ごす可能性のある早期退職者には不十分かもしれません。


自分の目標に合わせて、正しい計画を設計することが大切だとバンガードは述べています。




ここは、当ブログの読者は耳タコだと思いますので、簡単に紹介します。

投資にはコストがかかります。

リタイア後のポートフォリオの成功確率を高めるには、これらのコストを考慮しなければなりません。

コストは実際に投資家が手にする純利益を減少せます。
Bengen (1994)は、退職者の安全な引き出し率を計算する際、米国の株式と債券の配分のみを考慮していました。

バンガードの調査によると、グローバルな分散投資はポートフォリオのボラティリティーを低下させることが実証されています。（この調査レポートは過去のブログ記事で紹介しています）







ここは、米国人目線のドルベースでの試算だという事に注意し、日本人目線に置き換えて考える必要がありますが、

少なくとも、米バンガードは米国の投資家に「分散投資は、投資における唯一のフリーランチ」と言われています。国際分散投資を検討してみてはいかがでしょうか？

と提案しています。



例えば、市場の暴落時には、一時的に支出を減らす（＝PFからの引き出し率を下げる）事をバンガードは提案しています。

【まとめ】

レポートを一言でまとめると、

今後4％ルールを用いて、FIRE・早期退職の成功の確率を高めるには、

②ヒストリカルリターンに依存し過ぎない。
③コストに注意
④分散投資
⑤支出のコントロール（引き出し率も調整）

を考慮することが大切です。

もう一度4%ルールの前提条件を確認し、

このようなレポートも参考にしつつ、これからの日本人視点でどう応用すればよいかを考える事が大切かと思います。

今回紹介したレポートが何かのお役にたてば幸いです。

FIRE・早期退職を目指している方の成功を願っています。

個人的には必ずしも4％に拘る必要はないと思っています。また、必要な時に、必要な分だけ取り崩し戦略を好んでたりもします。

いつもありがとうございます。

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