なぜ募集しているのか: 次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、
組織全体の活性化と成長を目指しています。
どんな仕事か: 関西支社での労務や採用、総務関連の業務を幅広くお任せします。
ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。

≪具体的には≫
中途採用業務全般 ※支社の採用を主導で行っていただきます。
労務管理、給与業務
備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務

●組織ミッション
総務部ミッション・・・事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
　　　　　　　　　　『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
関西支社総務課ミッション・・・上記全社総務部ミッションについて、関西支社での実現に向けた取り組みの実施

●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、
　活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。

●キャリアステップのイメージ
・入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
・3年以上経過後目安（他の総務人事業務へもチャレンジいただきます）
・将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。）
求められるスキルは: 必須 ■総務・人事・労務いずれかの業務経験(5年以上)

歓迎 ■第一種衛生管理者
雇用形態は: 正社員
試用期間2ヶ月
試用期間中の条件変更なし
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分　時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外残業：20時間/月平均
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 730万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■月額（基本給）：239,000円～369,500円
■賞与：年2回　昇給：年1回
■諸手当：通勤手当，残業手当，
　退職金制度、家族手当、住居手当、寮社宅（転勤者のみ）
待遇・福利厚生は: ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入

■退職金：有（企業年金基金有）

■福利厚生：・セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、
　　　　　　・転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
　　　　　　・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
　　　　　　・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断
　　　　　　・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
休日休暇は: 年間休日：125日(会社カレンダーによる)
　土曜/日曜/祝日，GW，夏季，年末年始など
年1回の8連休。育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度あり。週休2日制・慶弔、結婚休暇あり。
※年次有給休暇(初年度20日最高25日)
どんな選考プロセスか: 募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて、求人内容のご説明および
ご希望等詳細をお伺いします。
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紹介先企業にて書類選考
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適性検査、筆記試験SPI、面接1～2回
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内定

■三菱電機グループ会社での総務人事／年休125日/福利厚生充実■経験を活かしスキルアップ出来る環境

人事（労務）