デジタルプロダクトデザイナー(リード) HRTech/自社開発/リモート可6968152|若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
掲載期間24/11/05~24/11/18 求人No.HRBRA-6

デジタルプロダクトデザイナー(リード) HRTech/自社開発/リモート可

デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

株式会社HRBrain
年収650万円~1199万円
ベンチャー企業転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社はマルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
どんな仕事か
現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しており、事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。
▼業務内容

HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。
プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。
・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ
・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義
・新規および既存プロダクトのUIデザイン
・デザインリサーチ体制の整備と実行
・デザインシステム構築と運用
・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc…
その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を現在行っています。
またデザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと思っています。
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般

▼ 各種ツール
<デザイン>
Figma
Figjam
<情報共有・コミュニケーション>
Notion
Slack

▼ ポジションの魅力

急成長する組織の中でのデザイナーとして何ができるか?を追求できます事業として急成長しているので、ビジネス / ユーザー価値 / 技術など様々なトレードオフが常日頃から発生するので、事業を加速度的に成長させるためにデザイナーとして何ができるか?と常に向きあえる環境です。

本質的なユーザーの価値と向き合い続ける環境でプロダクト作りに携われます。トレードオフはありつつも、デザイナーがリサーチ、仮説立案、プロトタイピング、UIデザインと幅広くプロダクト開発に関わり、他職種も巻き込んでそのプロセスを更に改善しようと日々改善のための取り組みを行う環境です。
人の働き方や人的資本など、「働くこと」のど真ん中の課題と向き合うプロダクトを作っていけます。社会的な価値が非常に大きいのと同時に、ドメインの複雑性も非常に高いので、デザイナーとしても挑戦しがいのある複雑な設計と向き合うことができます。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える(ユーザーリサーチ ・UIデザイン)
・ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる
・必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる
歓迎 【歓迎要件】
・SaaSプロダクトデザインの経験(Webの方が好ましい)
・新しい事業領域の探索のためのUXリサーチの経験
・サービスデザインの経験あり
・フロントエンド / SPAの知見を持っている
・数値に基づくプロダクトの改善指標の設計と改善経験
・分野問わず幅広い媒体の制作経験

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
デジタルプロダクトデザイナー(リード)
どこで働くか
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
勤務時間は
1日標準勤務時間8時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
給与はどのくらい貰えるか
月給542,000円~月給1,000,000円
(内訳)
1 基本給 (397,680円~733,728円)
2 固定残業手当 (45時間分相当 144,320円~266,272円)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

<試用期間>
・あり(3ヶ月)
※試用期間における待遇や条件の変更なし
待遇・福利厚生は
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・休憩時間:1時間自由取得
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・各種社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
休日休暇は
・土日祝日休み
・有給休暇(入社時付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・子の看護休暇
どんな選考プロセスか
エントリー

書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

※場合によって選考回数は変更がございます。
※最終面接は弊社本社へご来社いただき、実施させていただきます。

 #入社時期は相談可能
会社概要
株式会社HRBrain
事業内容・
会社の特長
【HRBrainとは?】
「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、
組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、 パルスサーベイ、ストレスチェックの8サービスからなる人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

【PURPOSE】
Power to the people 企業はますます人なり。

【MISSION】
We Make New Works
「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。

【VALUE】
■ Intensity
永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。

■ Take ownership
喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。

■ Power to the team
行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。

【サービス名】
HRBrain タレントマネジメント
HRBrain 組織診断サーベイ
HRBrain 人事評価
HRBrain 労務管理
HRBrain AIチャットボット
HRBrain 360度評価
HRBrain パルスサーベイ
HRBrain ストレスチェック
設立
2016年3月
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
200名
事業所
東京本社
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
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