emolumentsとは 意味・読み方・使い方
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意味・対訳 emolumentの複数形。報酬、 手当、 俸給
emolumentsの | 「emoluments」は名詞「emolument」の複数形です |
emolumentsの学習レベル | レベル:21 |
「emoluments」を含む例文一覧
該当件数 : 6件
Decide on the recruitment of staff, on their emoluments and their indemnities, the emoluments of the Director General included, and on every matter concerning their professional status in office;発音を聞く 例文帳に追加
職員の採用,報酬及び保障事項(長官の報酬を含む)並びにその職務上の地位に関するあらゆる事項について決定する。 - 特許庁
a clause in the U.S. constitution prevents sitting legislators from receiving emoluments from their own votes発音を聞く 例文帳に追加
米国憲法の条項で現職の議員は自分の投票に対する報酬を受け取ることを禁じられている - 日本語WordNet
(2) With respect to the application of the provisions of the Former Act to the emoluments payable to the employees of the Public Corporation for the period prior to the enforcement of the preceding article, the precedent shall continue to apply.発音を聞く 例文帳に追加
2 前条の規定の施行の日の前日までの期間について公社に勤務する職員に支給する給与についての旧法の規定の適用については、なお従前の例による。 - 日本法令外国語訳データベースシステム
Following request of the person concerned, the research center or institute may extend the aforementioned leave for a further total period of three years and with emoluments up to twenty-five percent of the regular ones.発音を聞く 例文帳に追加
また,関係当事者の要請により,研究センター又は研究施設は,上記の休暇を合計で更に3年間まで有給(ただし,通常の給与の25%以内)で延長することができる。 - 特許庁
(2) Where an employee whose contract of employment does not require him to engage in any inventive activity makes, in the field of activities of his employer, an invention using data or means placed at his disposal by his employer, the right to the patent for such invention shall be deemed to accrue to the employer in the absence or any provision to the contrary in the contract of employment: Provided that the employee shall be entitled to equitable remuneration which, in the absence of agreement between the parties, may be fixed by the Court taking into account his emoluments, the economic value of the invention and any benefit derived from it by the employer.例文帳に追加
(2)雇用契約上,発明活動に従事する義務を負わされていない従業者が,その使用者から使用を委ねられている情報又は手段を使用し,使用者の業務分野における発明をしたときは, その発明に関して特許を受ける権利は,雇用契約に別段の規定がない場合は,使用者に属するとみなす。 ただし,従業者は,公正な報酬を受ける権利を有するものとし,この報酬は,当事者間に合意が成立しない場合は,裁判所が従業者の給与,その発明の経済的価値及び使用者がそれから得る利益を考慮して定めることができる。 - 特許庁
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