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男女差別の英語
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英訳・英語 sexual discrimination
「男女差別」の部分一致の例文検索結果
該当件数 : 20件
男女差別例文帳に追加
sexual inequality - Eゲイト英和辞典
人種[男女]差別.例文帳に追加
racial [sexual] discrimination発音を聞く - 研究社 新英和中辞典
男女差別主義という考え方例文帳に追加
a way of thinking, called sexism発音を聞く - EDR日英対訳辞書
男女を差別してはいけない例文帳に追加
Don't discriminate between men and women. - Eゲイト英和辞典
人種差別や男女差別や公害などの例文帳に追加
Such as race discrimination, gender discrimination and pollution - 映画・海外ドラマ英語字幕翻訳辞書
男女を「さん」と「君」で区別すると 男女差別になるんです。例文帳に追加
Differentiating between san and kun for male and female is sex discriimination. - 映画・海外ドラマ英語字幕翻訳辞書
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「男女差別」の部分一致の例文検索結果
該当件数 : 20件
老若男女の差別無く取扱う例文帳に追加
They are treated without distinction of age or sex―irrespective of age or sex.発音を聞く - 斎藤和英大辞典
男女差別的な話で申し訳ありませんが例文帳に追加
I apologize for the sexist conversation here - 映画・海外ドラマ英語字幕翻訳辞書
多数の男女が相手を特定せず無差別に夫婦関係を結ぶこと例文帳に追加
the characteristic of being promiscuous発音を聞く - EDR日英対訳辞書
真の男女平等を実現するために廃止すべき男女差別の慣習が日本にはまだ少なくない.例文帳に追加
There are still many sexist practices in Japan which should be done away with in order to bring about true sexual equality.発音を聞く - 研究社 新和英中辞典
蹴鞠は貴族だけに止まらず、天皇、公家、将軍、武士、神官はては一般民衆に至るまで老若男女の差別無く親しまれた。例文帳に追加
Not only aristocrats, but also the emperors, Court nobles, shogun, samurai, Shinto priests, and the general public, irrespective of age or gender, also liked kemari.発音を聞く - Wikipedia日英京都関連文書対訳コーパス
女性の働く能力に何ら偏見がなくとも、企業が効率を求めて行動する限り、男女差別が生じる、という理論もある。例文帳に追加
There are arguments that gender discrimination will occur as long as the companies pursue efficiency in its operation regardless of prejudice against the women's ability to work. - 経済産業省
事業主が、男女労働者を、募集・採用、配置・昇進、退職勧奨・解雇・労働契約の更新において、性別を理由に差別することは禁止されています。例文帳に追加
Employers are prohibited from discriminating between male and female workers on the basis of sex in recruitment and employment of workers, assignment and promotion, encouragement of retirement, dismissal, or renewal of the labor contract. - 厚生労働省
経営者による女性差別が女性の登用の後れに寄与しているとの実証分析68の結果もあることから、配置や昇進等における性差別を禁止する男女雇用機会均等法が遵守されるとともに、女性の管理職への登用や職場風土の改善など企業におけるポジティブ・アクション69の取組が推進される必要があると考えられる。例文帳に追加
Since results of empirical analysis indicate that discrimination by managers against women is a factor causing the delay in the advancement of women68, the Equal Employment Opportunity Law that prohibits sex discrimination in assignment and promotion must be complied with and promotion of women to management positions, improvement in workplace culture, and other positive actions of companies69 must be encouraged. - 経済産業省
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