技術が不足しているの英語

また、個々の技術等においては世界に冠たるものを有していても、システム全体として見れば、国際競争力が不足している面がある。例文帳に追加

Furthermore, even if individual technologies are at the highest level in the world, the system as a whole does not necessarily have sufficient international competitiveness. - 経済産業省

第2-4-21図①は、技術・技能承継の課題について示したものであるが、教育のための時間が不足していると考える中小企業が最も多い。例文帳に追加

Fig. 2-4-21 [1] shows the challenges facing SMEs when transmitting technological and technical skills. The most commonly mentioned challenge was not having enough time available for educating staffs. - 経済産業省

また、イノベーション人材が「不足している」とした企業よりも「充足している」、「やや不足している」とした企業の方が、技術・技能の承継に積極的に取り組んでいることが見て取れる。例文帳に追加

Also, one can see that SMEs that say they have enough innovative staff, or that they are only facing a slight shortage, are more likely to proactively transmit technological and technical knowledge than SMEs that say they have a shortage. This shows the importance of the idea that to acquire new knowledge one needs is a foundation of older knowledge. - 経済産業省

ドライバによるパーキングブレーキ操作の操作量が不足している場合に、ドライバにさらなる操作を喚起する技術を提供する。例文帳に追加

To provide technology arousing further operation to a driver when an operation amount of parking braking operation by the driver is lacked. - 特許庁

さらに、環境関連技術や環境対応型製品の普及のためのオペレーションやメンテナンスを担う人材も不足している。例文帳に追加

In addition, there is also a shortage of personnel capable of performing facility operation and maintenance work necessary for spreading environment-related technologies and environment-friendly products. - 経済産業省

我が国は、第二次大戦後の極度の資源、資本不足の状況の中で企業、政府とも積極的な研究開発に取り組み、「技術立国」として世界でも有数の技術を構築するに至っている。例文帳に追加

Active efforts in research and development exerted by Japanese-owned companies and government, which had continued even under the period of extreme shortage in natural resources and capital following World War II, have paved the way for Japan to grow into a technology-based nation and create the world’s leading technologies. - 経済産業省

技能者の過不足状況をみると、管理・監督担当者、多能工、技術的技能者、高度熟練技能者のいずれに対しても、過半数の事業所が不足感を感じている（図表３－３）。例文帳に追加

The majority of enterprises feel the number of managers/supervisors, cross-trained workers, technically skilled workers and highly skilled workers is insufficient. (Chart 3-3)発音を聞く  - 経済産業省

第2-4-13図①において、技術・技能人材が「不足している」、「やや不足している」と回答した企業における過去5年間の新卒採用の計画及び実績について示したのが、第2-4-14図であるが、若年層の技術・技能人材が不足しているにもかかわらず、「採用を計画しなかった」と回答した企業や「採用を計画したが、計画どおり採用できなかった」と回答した企業の割合は、従業員規模が小さくなるほど上昇しており、若年の技術・技能人材の確保がより難しい現状にあることが分かる。例文帳に追加

Fig. 2-4-14 shows new graduate recruitment plans and recruitment success over the last five years of SMEs that answered that there was a “shortage,” or “somewhat of a shortage” of skilled technical personnel in Fig. 2-4-13 [1]. Despite feeling they had a shortage of younger skilled technical personnel, the less employees a company has, the more likely they were to have had “no recruitment plan” or to have been “unable to recruit as planned,” and the more likely they were to find recruiting younger skilled technical personnel difficult. - 経済産業省