◎リワークについては、当ブログでもたびたび取り上げてきました。再確認を含めて、若干の情報提供です。◎「当事者、企業にとってよいリワーク」、お勧めできるリワーク機関・施設の例です。これが全てではありませんが、リワーク機関・施設が乱立気味ですので。例えば、1週間に5日であって、1日のカリキュラムがきちっと組み立てられていること。その中で、特に精神疾患をり患した原因を振り返る作業があること、具体的には、考えられる原因を書き出し、それが真の原因かを追究すること。また、グループで行う場合には、グループディスカッションを行い、参加者が協力して、振り返りを行うことができるような。ということは、1日に2,3時間のプログラムしかない、さらには、1週間に2,3日程度の実施といった機関・施設は、お勧めできません。リワーク機関・...リワークについて
~今週のメッセージ~必要な人に届きますように 「満足度の高い一週間ではありますが、ショッキングなことも起きたり、裏切られたり、右往左往する一週間かもし…
「三菱みなとみらい技術館」 船、飛行機、ロケットなど様々な体験型展示があります。 地球深部探査船「ちきゅう」が三菱重工本牧工場で点検作業をしていると、…
労災で不幸な事案が惹起したら、次は民事損害賠償責任の訴訟です。当事者はまだ20代ですから逸失利益は大きいと推認できます。せっかく、表明している社是が、虚しく響きます。高圧ガス会社の21歳社員自殺、同僚のハラスメントが原因と労災認定…遺族「いじめ受けていた」2023/11/01読売三重県四日市市の事業場で勤務していた高圧ガス製造会社「鈴木商館」(東京)の男性社員(当時21歳)が自殺したのは、同僚によるハラスメントでうつ病を発症したのが原因だとして、四日市労働基準監督署が労災認定していたことがわかった。遺族の代理人弁護士が31日、記者会見で明らかにした。認定は4月7日付。弁護士によると、男性はうつ病による約8か月間の休職を経て、2020年8月に同市の事業場に異動。その後にうつ病を再発症し、21年1月に自殺した...未経験で現場監督暴言受けたこと原因
幸福は私たちが日常の中で感じる小さな喜びや感謝の積み重ねから生まれます。心を開き、周囲の美しさに気づき、感謝することは、私たちの人生を豊かにし、心の健康を促進…
〇御社にも、きっと、優秀でやる気のある従業員がいるはずです。「芽は、つぶすのではなく、芽をはぐくみ、成長させることです。」そうしないと、優秀な若手社員は、数年のうちに、いや数日のうちに転職してしまいますよ。〇心身の不調悩む女性支える…橋麻依子さん味の素社員2023/10/30読売自らの悩みが新たなビジネスにつながることもある。食品大手「味の素」社員の橋麻依子さん(30)は、PMS(月経前症候群)に悩んだ経験から、女性のセルフケアをサポートするサービスを発案。社内の新規事業創出プロジェクトの第1号に選ばれ、今夏に事業を開始した。「心身の不調に悩む女性に寄り添いたい」と話す橋さんに、仕事への思いや就活生へのアドバイスを聞いた。セルフケア今年8月から「LaboMe(ラボミー)」という新たな事業を始めました。女性...(プラス情報)心身の不調悩む女性支える
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