苦戦をどうにか乗り越え、何とかプラスに転じられて考えるようになったのが、経営者とは?という事です。下請けをしている時とは全く違う発想、着眼点です。それから、過去も含めて色々な経営者と接していますが、見本になる、ならないがあるなぁと。見本と言っても、真似ができるのではなく、考え方ですね。「気合と根性」みたいなバカもいますけど(口に出すだけで、思慮深い方もいますが)ある程度の成果を出している経営者は、過去、今、未来をしっかり見ているなと感じます。見本にならないのは、まぁ、どの仕事でも同じかな?「口だけ達者」ですね。何となく深く考えているみたい、博識だなぁと見えるのですが、薄っぺらです。「笛吹けども踊らず」と思っている経営者は、その笛(指示や方向性)がオカシイのです。時代の流れに敏感で、流れに逆らわずに動く方。...経営者とは
最後に、断交してしまいましたがKさんです。Kさんは、先見の明があったのでしょう。ネット通販が根付く前からネットを駆使し、さらには海外まで視野を広げていました。通販が根付くころには、大きな仕事も請けられるようになり、某有名ホテルとか、タレントさんの家なんかも手掛けるようになっていました。経営手腕もそうですが、外交力も素晴らしかったのでしょうね。私が取引を開始した頃は、まだKさんの会社規模も小さく、細かい対応、対話ができていたのです。が、大きな仕事を獲るようになってから、私のような小規模の仕事は面倒になったんでしょうね。扱いが悪くなって、だんだんと上司、部下みたいな扱いになっていったんです。ちっぽけながらも、私も経営者。部下に成り下がるつもりはありません。色々ありましたが、最後は喧嘩別れしました。私が我慢して...尊敬できる経営者③
次にT建設の社長です。T建設は、会社員時代の取引先だったT開発が興した会社。T開発は親父さん、T建設は息子さんです。T開発の事業は苦戦を強いられる中、思い切って建築会社にシフトしたのが息子さん(T社長)この段階で、T開発は実質廃業。そりゃそうです。建築会社の下請けが、新築の元請けという同業者になったのだから。わざわざ同業者に仕事を流す会社も無いでしょう。それだけの大きな決断をしただけでも尊敬できるのですが、T社長の凄さは社員の扱いです。・・・・と書くと、さぞかし厚遇で大切にしていると思いますよね。それが、全く逆です。待遇こそ同業者の平均より良いですが、僅かなミスで解雇する、罵声、怒声ばかりが聞こえる会社なんです。当然、社員の定着率は悪くて、3ヶ月続けばベテランと言われるほどです。通常、このような会社は勢い...尊敬する経営者②
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