パート試用期間の更新なしについて。 現在フルタイムパートをしています。 すぐ辞める人が多いということで、原則長期雇用だけど、初回は３カ月契約という労働契約書を 受け取りました。雇用期間は１０月末までで、退職に関しては、雇用期間満了時。更新の有無については、更新の可能性が ある。と記載されています。 現在勤務して１ヶ月半ですが、先日相談させていただきましたが、元々人数が足りず人を増やすかも。という事を言われた状態で勤務している為、大変ハードで毎日疲れはてています。 仕事の慣れもそうですが、慣れとは別に単純に人が足りないという事も最近わかってきました。 体調も崩しやすくなってしまった為、近々上司に、現状の報告、今の自分には業務を完遂することが困難であることを相談しようと思っています。できれば人を増やしてもらいたいです。 改善されないようであれば、初回の更新をせずに、辞めたいのですが、色々と引継ぎしてもらった上で更新しないのは非常識でしょうか？ もちろん、会社側からも私の能力不足であれば更新されない事は承知しています。 試用期間があるということは、会社側も私の勤務状態を見て、私もその会社でずっとやっていけるかということを見る期間と とらえていいんでしょうか？