旦那様ご自身と旦那様の実家の協力をどれだけ仰げるか？がポイントではないでしょうか。 私は塾講師ではなく、通常のフルタイム勤務ですが、通勤時間が１時間半かかることもあり、帰宅は早くて２０時です。朝も７時前に家を出ており、保育園の送迎と朝晩の食事、お風呂を義実家にお願いしています。私と旦那の仕事状況によっては、そのままお泊まりをお願いすることも珍しくありません。 つまり、私の場合は義実家の全面的なヘルプがあるからこそ、今の生活が成り立っています。 恐らく質問者様の生活ペースだと、朝ご飯と保育園の送りは質問者様ご自身がおこない、保育園のお迎え、晩ご飯、お風呂、寝かしつけを旦那様と義実家で分担してもらうことになると思います。保育園のお迎えはもちろん、晩ご飯は作り置きできるとしても旦那様の帰宅時間が遅いので義実家にお願いし、旦那様がお風呂と寝かしつけを頑張れるかどうかですね。 あとは子どもの体調不良時に全面的にサポートをしてもらえるか？です。あなたが出勤してから、旦那様が戻るまで長ければ数日から１週間、毎日誰かがケアできる体制にあるか？どうか。さらに具合が悪い子どもを置いて働くあなたを非難したりしないか、つまりあなたが働くことに理解が深いか…です。 ２５％の給料カットの割に早く帰宅できないなら、現状勤務を続ける方が現実的ですね。ただ、ご家族の意見もあると思うので、そこは相談が必要だと思います。 また塾講師ならではでしょうが、受験シーズン目前に産休入りでは子ども・保護者ともに不信感を抱きかねないかと思うので、時期やタイミングはしっかりコントロールが必要かもしれませんね。