オススメしません。でも条件次第では？
私は経営という立場に似た環境にいます。やはり社員？は１５名前後で推移していて、社員は仲良くやっています（私を除いて）。
私は先導する役割なので、飲み会以外は嫌われ役（というか馴染みにくい人）を演じてます。
この仲良くというのが問題です。
以前、私が、社員の立場であった頃（規模は４０人くらい）は、社員ほぼ全員が自分の立身出世のために自分を磨いている最中ということもあり、社内の恋愛関係には誰一人として興味がありませんでした。
珍しいとお思いになるかもしれませんが、かなりシビアな世界ですので。
だからといって、同期などを蹴落とし合うという状況ではなく、良い意味で切磋琢磨していました。
当時は、恋愛なんて面倒だから社内に持ち込むなよ、という雰囲気が。
社外に付き合ってる人はいたんですがね。
...ところが、部長相当の人は、ほとんど誰も社内恋愛に興味ないなかで、口説き落として女性社員と付き合い結婚しました。
これは私が入る前の話で、他の社員の目からは、本当に迷惑だったそうです。
部長待遇の人が、仕事をおろそかにした（一日に１８時間は働いていたので、それが残業を削り１２〜１５時間に減るとか、そういうレベルですが...）ためらしいです。
迷惑だったというだけで、付き合うこと自体は、仕方ないと思っていた様子です。
真剣におつきあいするなら、セクハラとかいうイメージはないようです。
本人がどう思うかがセクハラか否かを決める要素ですが...まあ、そんな感じはなかったみたいです。
周囲が、社内恋愛に興味なければ、問題なさそうです。
ところが、私の今の環境では、非常に面倒そうです。
数年前、社内がラブワゴン状態になったことがあり、かなりぐだぐだな展開になりました。
つまり誰が誰と付き合っただの、いろいろ問題ごとが発生したためです。
もう仕事が円滑に進みませんでしたね。
この経験上、私は、社内恋愛するんなら人間関係を絶対に崩すな、それが無理なら社内は諦めろと強く言ってあります。
会社には仕事しに来い、と。
はっきり言って、恋愛は外でしたほうが良いです。良いことありません。
社長だからとか、そういうことではありません。
小さい会社であるほど影響力が強く出て仕事にならなくなります。
ただ、先にも述べましたが、社内恋愛なんて眼中にないし面倒なだけ、という社員が多い場合は、気楽ですよ、むしろ。
社長も、そろそろ身を固めた方が、会社のためかな、とか思ってくれるかもしれません。
ただ、付き合う相手を優遇するとひんしゅくを買います。
前の会社では、優遇が目に見えて取れたため、周囲に不満が募ってました。
