上司のパワハラが原因でもう会社に行きたくありません。心療内科に行ったら「自律神経失調症」と診断されました。この症状を理由にして会社を「急に」休めますか？弱くないですか？辞めることも考えています。 ４０代半ばの一部上場企業のサラリーマンです。現在、ある支店のナンバー２の地位にいますが。上司のパワハラで毎日が地獄です今まで何人も会社を辞めさせたり、病気にしたりするほどのパワハラ魔です。同じ職場内でも彼のパワハラが原因で「うつ病」と診断され数人休んでいて、人手が足りず職場内の仕事がすべて渋滞しています。ナンバー２のポジションにいる私にとって、それも大きな負担となっています。私には妻も子供もあり、生活のため、毎日辛い思いをしながら耐えてきましたがもう限界です。熟考した結果、会社を辞めたいと思っています（今後の生活等不安だらけですか・・・）もう会社には行かないつもりです。「行かない」というよりは「行けない」くらい滅入っています。先日心療内科に行ったら「自律神経失調症」と診断されました。私の会社は大きいので、うつなどで休んでいる人間が全体としてたくさんいるようなのですが、「自律神経失調症」という病名で会社は休ませてくれるのでしょうか。私個人的な感覚では、たいした病気とはみなされず、職場の窮状を考えれば出勤せざるを得なくなるのではないかということが不安でしかたありません。でも、私も人間。限界です。もう彼の隣で叱責されながら仕事をするのは耐えられません。辞めようと思っています。「仕事」や「生活」よりも「自分の体」が一番と思うようになり、家族も賛成してくれています。 でも、退職届を出しても、当社の規定では１ヶ月前に提出しなければならず、逆に言えば一ヶ月は彼の隣で仕事をせざるを得ません。でももう限界です。診断書をもとに１ヶ月間休んだうえで、退職したいと思っています。もちろん、辞める際にはパワハラの現状の人事セクションや社内ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽセクションに訴えたいと思っています。私が思っていることは、「１ヶ月後に辞めること」「もう職場には行きたくないこと」「そのため病気を理由に１ヶ月休むこと」「上司の顔をみたくないこと」です。長文、乱文の質問で申し訳ありませんが、どなたかアドバイスをください。お願いいたします。