公務員の人事について詳しい方教えて下さい。 メンタル面で休職と復職を繰り返して7年ほど同じ部署にいる方がいます。現在は1年以上休職せずに出勤出来ており、能力的にも問題ありません。 希望調査の際に、本人から人事課へ異動希望を出していることに加え、他のメンバーより在籍年数が長い為異動の可能性は高いとみてました。 しかし、今月（3月）に入ってからまた出勤が難しくなり3月末まで休職する事になりました。 休職している人は異動させられないと聞いた事があるのですが、この場合、来年度も残留の可能性が高いでしょうか？ それとも4月からは復職予定のため、現在決定している人事はそのままにして貰えるものなのでしょうか？ 仮にその方の異動が決まっていた場合、異動不可となり、代わりに同じ部署内の同程度の職位の方が異動になる可能性はありますか？