会社の評判で中途社員の教育がないと書かれていることは、確かに気になる点です。しかし、一概にその会社を避けるべきかどうかは判断が難しいと思います。 ・会社の規模や業界によっては、中途採用者への教育体制が整っていないところもあるかもしれません。 ・一方で、OJTなどで実務を通じて学ぶ機会は十分にあるかもしれません。 ・また、自己啓発の機会が与えられているかどうかも重要な点です。 つまり、中途社員の教育体制だけでなく、その会社の業務内容や働き方、自己啓発の機会なども総合的に見て、自分に合っているかどうかを判断する必要があります。 できれば、実際に内定を得た上で、面接などで教育体制を確認するのが良いでしょう。自分の成長を大切にするのであれば、教育体制が不十分な会社は避けた方が賢明かもしれません。