上司が同僚に指導してなさそうなのが気になります。 スーパーで品出しのフルパートとして働いています。 10人程いる品出し要員でフルパートなのは私と同僚だけで、私たち2人は他のパートより任される作業が多いです。 上司は私には商品の出し方から専門的な知識まで様々なことを教えてくれたり指摘してくれるのですが、同僚はあまりそういったことはないようです。 同僚は最近お菓子担当になり任されるようになったのですが、同僚が担当になってからそれまでとは違い商品の在庫はスカスカで棚の商品もぐちゃぐちゃ、全体的に見栄えも悪くスポット商品の出し方も上司や私たちの出し方とは違い自分流の独特なやり方で出しているのですが、上司はそれを見てどう思っているのか。 私に対してはすぐこう出した方がお客様に手に取ってもらえるとか色々教えるのに同僚には教えないのが不思議です。 私は食品・お酒・雑貨担当なのですが上司と2人3脚でやってる状態なので特に問題もなく本部の方からも直接お褒めの言葉をいただいたりもしました。 ですが同期は一人で菓子を任されている状態なので上記のような感じです。 これは同僚に全て任せても大丈夫だと思っているからなのか、それとも諦めて放ったらかしの状態なのかどちらなのでしょうか？ 私から見ると上司は同僚に対しては一切注意などせずニコニコして褒めたり、ヨイショしてるように見えます。 私を褒める時も一緒に「2人とも出来るから」など同僚の名を出してきます。 ちなみに同僚はプライドが高く、以前私からこうした方がいいのでは？的なことを言ったら上から目線や揚げ足取りなど言われたので私からはもう何も口出しすることはやめました。