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職場の人に 『コレわかる?』と聞かれたので 『分かります』と答えたら 『性格悪いね。分かります〇〇ですよね?って普通答えない?その性格直した方がいいよ』と言われました。

職場の悩み77閲覧

回答(6件)

パワハラなんじゃないですか?もしくは虐め。 その人を訴えたほうが良くないですか? あなたの性格は悪いように感じません。

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話したくない相手への弁当は誰でも素っ気なくなるものかなと思います。私もそうですから。 仮に、「〇〇ですよね」と答えたところで難癖つけられる気がしますけどね。自分を傷つけるような事をする人の言うことを真に受ける必要ないです。

イジメられてるなら上司に相談したほうが良さそうです。

お相手のほうが性格悪いですよね。 異性なのだとしたら、質問者様のことを好きなのかもしれませんよ。

同性の50代半ばです。 他の方には『コレわかる?』と聞かれたら『分かります〇〇ですよね?』と答えますが この方に関しては『分かります』に対して 『分かるんだね?絶対だよね?言ったよね?分かりますって。言ったよね?じゃあいいや』って過去に何回か言われた事もあるので素っ気ない態度取るようになってしまいました。

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職場での嫌がらせに対して、冷静でいることは重要です。あなたの性格が悪いわけではなく、相手の行動が問題です。周囲の人々も状況を理解しているかもしれません。必要であれば、上司に相談し、無理に相手に合わせる必要はありません。自分の心を守ることを優先してください。

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職場での人間関係は非常にデリケートな問題です。あなたの回答は簡潔で丁重なものでしたが、相手の方が無礼な態度をとられたようですね。 しかし、相手の行動は明らかに嫌がらせであり、許されるものではありません。 ・休憩室の電気を消したり、コンセントを抜いたりするのは職場での嫌がらせにあたります。 ・鍵を閉め出すのも同様に嫌がらせです。 ・お土産のお菓子を握りつぶすのは、単なる器物損壊であり、非常に失礼な行為です。 このような嫌がらせ行為は、あなたが性格が悪いからではなく、相手の人格に問題があるためだと思われます。あなたは落ち着いて対応されていますが、このような嫌がらせは決して許されるものではありません。上司や人事部門に相談し、適切な対処を求めることをおすすめします。

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