内定後、電話で給料に誤りがあったと言われ基本給約3万円下げられました。給料交渉の余地ありますか？ 9年目で転職を決意し、先日、保育園の面接を行い、面接で採用担当者がその場で計算して出した給料を書いた紙にお互いのサインをして受け取りました。（正式書類ではなく、簡易書類） その際に計算が間違っていたら、電話すると思うとは言われていました。 翌日内定のメールを頂き、受諾したいと返信をしました。 ですが、数日後電話があり、計算が間違っていた。基本給が3万多く書いてしまった。それも加味して考えて欲しい。と言われました。（いつまでに内定を受諾するか、辞退するかは言われてません。） これは、給料交渉の余地ありますか？ 出来れば、最初の給料でないと、今より年収が下がります。 サイトでの○万から〜の最低給料より3万も下がります。 最低給料が書いてあったのにそれより下がるというのが辛いです。 それを、受け入れて安い給料で働くか、また合う職場を1から探すか 時間もないので迷っています。