誰かを落として誉める人は、何の目的があるのでしょうか? 職場のお局と私で会話しているときに、「〇〇(新人)さんは、物覚えがすごく早い!〇〇(質問主)さんを既に越えたわ。」といいました。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

2人で話していた時の出来事なので、新人を元気つけるためでは全くありません。 質問者さんは何も言い返してこないし、いいやと本人が同じことを言っており、ハッとしました。 的を得ていると感じたため、ベストアンサーにさせていただきます。 ありがとうございました!

お礼日時:2024/12/26 7:56

その他の回答(4件)

質問文からふたつの立場が考えられます。 あなたの仕事が捗った方が良いと思っている人、思ってない人。 どっちにしても、お局様自身が常に他者を自分と比べて一喜一憂する人なのでしょう。ですから、他者に対してそう言えばその人が必死で頑張って成長する、或いは落ち込むだろうという意地悪の手段として使っている。 そんな感じで、いずれにしてもあなたをコントロールしたい欲求から、その言葉を発しています。なので、まともに聞かないことです。他の人との信頼関係を大切にしつつ、その人とは極力目を合わさず距離を取ることでしょうね。スルーです。

お局に、あなたも越されましたねと、お話しされてみてはいかがでしょうか お局は、自分に褒めるところがない性格の様なので言わなければ気付きません 若しくは、私は○○(新人)さんの良いところを伸ばすように接しています など、比較はしていない事を強く言えばいいと思います

単に事実を提示しているだけでは。 職場はあなたの自尊心を持ち上げてあげる場所ではないですよ。職場の人はお友達ではありません。

その“お局”がそんなに言動に問題のある人なら今の時代とっくにクビなり左遷されてますよ。 あなたが自分にとって耳に痛いことを言われた、からではないでしょうか。気にしていることを指摘されたから。