誰かを落として誉める人は、何の目的があるのでしょうか? 職場のお局と私で会話しているときに、「〇〇(新人)さんは、物覚えがすごく早い!〇〇(質問主)さんを既に越えたわ。」といいました。
誰かを落として誉める人は、何の目的があるのでしょうか? 職場のお局と私で会話しているときに、「〇〇(新人)さんは、物覚えがすごく早い!〇〇(質問主)さんを既に越えたわ。」といいました。 新人の仕事の出来を誉めたいことが主旨なのに、本人(私)に向かって、私よりも出来るとか出来ないとか評価を言われても、どんな反応をすればいいか正直よくわかりません。 もし私自身に仕事が出来るという自信があれば、その私より仕事が早いからすごいね、となりますが、相手(私)のプライドなどは無視で完全に舐められている気がします。 もし私自身が仕事が出来ないと思っていれば、それよりすごい新人の話で私を引き合いに出す必要は無くなりますし、新人の凄さを語る上でインパクトも薄くなります。 なんと返答すれば報われますか? 辛さを飲み込んで作り笑顔ですごいですね、と言うのが精一杯です。 助けてください。
職場の悩み・109閲覧