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今、働いてる職場の上司が、部下や周りの社員の意見や話も聞かず、自分の発言が全て正論、威圧的、自分の利益のために平気で部下や社員を蹴落とす上司です。

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回答(5件)

上司に解雇する権限は無いと書いてる方がいますが、当たり前ですが問題が大きくなるのは上司が上層部に伝えた場合です。 「お前が消えればよくなる」 当社で同じような発言をした方が、 訓告処分がだされ、数カ月後に人事権による異動とされました。 普通の会社なら一発解雇は無いでしょうが、余りにも酷い言葉や、発言を繰り返すと更に重い懲戒処分の可能性もあるので、上司とくだらないやり取りをするぐらいなら、上司の事について上に相談した方が無難です。

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自分の発言がすべて正論で部下の言うことを聞かないは、パワハラです 上司はたかが上司です、解雇する権限はありません また、反抗した意見が正論なので、その上司が懲罰を受ける可能性が高いです コンプライアンス窓口に告発しましょう

その上司が取締役でない限り解雇されることはないでしょう。 上司に解雇する権限はありません。 例え貴方が上司に取っている態度や言動が取締役等に伝わったとしても 注意等はあったとしても一方的解雇は無いかと思います。 その前にその上司の事を会社の役員クラスの人に報告してはどうですか。 パワハラですよね。大きな会社ならコンプライアンス委員会(部、室)があると思います。人事部でも良いと思いますよ。

会社側がその様な上司を擁護する形を取るなら、反抗的な態度を取り続けると懲戒処分があるかもしれないですね。

即解雇にはならないでしょうが、 懲戒処分の対象になるリスクはあります。 その後も繰り返せば解雇になる可能性もあるでしょう。