風邪をうつした疑いをかけられています。 職場での対応について悩んでいます。 月曜の午後、職場でだんだん喉が腫れて身体もだるくなってきたのでこれ以上悪くなる前に早退しました。 (このとき鼻水や咳は出ていません。鼻炎持ちなので一日中マスクをしています。) その翌日から咳や熱も出てたためその日も休み 水曜の朝、熱が下がらないため上司へ休む連絡を入れたところ、 Aさんも同じ症状で休みとなります。 という返答がきました。 Aさんは私の隣の席で、月曜に咳をしていたと思います。風邪の咳なのかは正解にはわかりませんが。 もちろんうつしてしまった可能性もありますが、発症日や感染経路のことも確認せずに決めつけられた感覚で少し悲しいのと、会社に出勤するのがこわいです。 出社の際、Aさんに謝罪などするべきでしょうか？