一応、建前上日本郵便もヤマト運輸との協業対策で増大する郵便物を見越して必要な人員も配置したみたいなコメントを出してますが、これは一方で退職ラッシュという現実をあたかも、そんなものが無いようにうやむやにしているところが、如何にも組織内解離というか現場無視の体質を露わにしています。郵便局のイメージはやる気が無くても何とかなるような感じかもしれませんが仮にそれで採用されても、直面する郵便局の現実にやる気のある人間でもやる気が失せるような職場であることはどの郵便局でも当てはまる。年中求人募集している組織は危険であることを求職者は念頭に置いておく必要がある。