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2024/12/7 13:00

33回答

父が他県の営業所に異動になり、うつ病のような状況です。 私や身内、ライフサポートセンターの相談員の方含め、病院に行く事を勧めています。

父が他県の営業所に異動になり、うつ病のような状況です。 私や身内、ライフサポートセンターの相談員の方含め、病院に行く事を勧めています。 しかし父が鬱の診断や薬をもらう事に対して、会社がどのような評価を下すのかが不安なようです。 実際診断書を貰った場合どのような影響があるのか教えて頂けると幸いです。

うつ病 | 職場の悩み・109閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">25

ベストアンサー

☆おま☆

カテゴリマスター

2024/12/7 13:05

診断書を貰って会社に提出をすれば、帰郷になるかと思います。 今の役職は保証されないかと思います。 しかし、健康第一です。 帰郷され、しばらく休職される方が良いかと思います。

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for********

質問者2024/12/7 13:10

こんにちは。ご回答ありがとうございました。 自分も体調面が心配ですが、会社側がどのように扱うのかが不安で無理には言えず… それが父の叱責が原因で異動になった為、正直これ以上後がありません。 私もメンタル疾患があります。少し症状が特殊な為今は私が元いた場所に留まり、単身赴任と言う形になっています。 後は定年を迎える直前なので60になったタイミングで会社が 嘱託で雇って貰えるのか自分は正直怪しいと思っています。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

皆さまご回答ありがとうございました。

お礼日時：12/26 16:16

その他の回答（2件）

カピ

2024/12/7 16:31

なにもないです。 お願いしなければ、診断書が出ることもないし、会社に何か提出する義務もありません。

1150314443

2024/12/7 13:12（編集あり）

会社を休むかどうかにもよりますね。 仕事に普通に行きながら通院するならば、何も影響はありません。もっと言ってしまえば別に報告しなくても良いでしょう、業務に支障を与えない場合は法律的には報告の義務はないですよ。（務めているところの就労規則を確認した方が早いですが） ただし、休職したり、短時間にしてもらう、もっと軽いものだと毎回仕事を休んで病院に行くなど、診断書を持って行き何かしらの配慮を求める場合は影響がありますね。 大きな仕事は任せにくくなりますし、配慮されている間は昇進も難しいでしょう。 もし単身赴任状態なら戻ることになるでしょうね。

for********

質問者2024/12/7 13:14

こんにちは、ご回答ありがとうございました。 報告する必要がないという発想はありませんでした。 確かに言われてみればそうですね。 父が元から昇進は考えていないようですが、会社でのトラブルが原因で異動になった為定年後嘱託で雇って貰えるかが不安なようです。 就労規則に関しては確認出来ないか遠回しに聞いてみます。