まだ月日で満額はでていないので給料についてはわかりません。 ただ、説明もされていないみなし残業が労働条件についており、それを入れての金額でしたのでおかしいかと思いました。また雇用形態も求人記載と違っており、説明時ともかわっておりました。 労働条件通知書を貰いおかしいと思い質問しました。 現状では労働条件通知書や雇用契約書を取り交わしていない状態でしたので労働契約にはなっておりませんが、即日退社は可能という判断になるのでしょうか？ 長文ですみません。