店長の人となりと仕事ぶりは別の側面ですので、一概に優劣をつけるのは難しいと思います。しかし、仕事においては店長のリーダーシップが重要です。 ・優しい店長は人間関係は良好かもしれませんが、仕事がきちんとできない可能性があります。 ・怖い店長は人間関係が悪くなる恐れがありますが、仕事はきちんとできる可能性が高いです。 したがって、私なら仕事のできる店長のもとで働きたいと思います。人間関係が少し悪くても、仕事ができる環境があれば、長期的にはそちらの方が望ましいと考えます。ただし、あまりにも怖すぎる店長だと従業員のモチベーションが下がる可能性もあるので、程よい緊張感のある店長が理想的だと思います。