自分が該当するわけではありませんが、もしもの為にパワハラ、セクハラについてご質問です 職場で該当する行為を受けたとして、その行為の証拠を残そうとして録音や録画をしたとします。 でも、会社からは、無許可での録音・録画は禁止で、処分の対象になると説明があり署名もしていた場合、どうなってしまうのか。 つまり、該当する行為を社内の倫理相談窓口や、社外窓口に相談しようとして証拠として録音、録画をだせるのかです。自分を守る為に録音しようとしても処分の対象になってしまうなら、録音ができないわけで、証拠がないとうやむやにされそうな気がするんです。 パワハラ・セクハラは公益通報者保護法に該当しなそうなので、不利益な取り扱いをうけるのが目に見えていますし、自分が該当する行為を受ける立場になった時、どう行動するればいいのかと思いましてご質問しました。 よろしくお願いいたします