元採用担当のおぢさんです。職場カテで目に止まりました。 まず、プレッシャーはお察しします。せっかくのお式が自分のせいで駄目になったらと考えるとかなり怖いですよね。ただ、休んだら代わりがいないとか、バイトにそんな大事な親族係（ある意味で主催者の担当）を任せている会社に問題があります。ですから、病気（コロナなど）で休むようになっても、それで現場が回らないのは経営者の責任ですから、そこは気にしないようにしましょうか。どんなに若くても病気や怪我をするときにはします。最悪、事故で死ぬことだってありますよね。 つぎに、全体の仕事としてのハードさと、身につく経験値や貰える給料が釣り合っているのかどうかをよーく考えましょう。失礼ながら、何度かやれば十分色々経験できる仕事であって、長期間にわたってやるものでもないように思えます。 式場も一つの人生経験だったとして、次の経験を積まれることが良いように思えます。