会社への嫌がらせは大変な問題ですね。加害者が特定できないのは非常に困難な状況だと思います。 まずは会社の上司や人事部門に相談し、会社として適切な対応をしてもらうことが重要です。警察への相談も検討するとよいでしょう。嫌がらせの内容や頻度、被害状況などを記録しておくことをおすすめします。 加害者特定のための探偵雇用は、費用対効果を考えると避けた方がよいかもしれません。プライバシーの問題もあり、慎重に検討する必要があります。 会社や警察と協力しながら、証拠を集め、適切な対処を行うことが重要です。長期戦になる可能性もありますが、諦めずに対応していくことが大切だと思います。