旦那の転職について。 旦那の現在の年収は400万いかない程度で、手取りが残業代入れても月20万ぐらいです。 残業は月20〜30時間ほどです。 高卒というのもありますが、勤続10年ほどになるのにこの年収で、将来役職がついても500万ほどにしかならないそうです。 そんな旦那がこの度転職活動を始め、一社受けて、その一社から内定をいただきました。 そちらは旦那の働く業界では大手で、年収も500以上になり、現在の会社には無い家賃補助と家族手当といった福利厚生もあります。 勤務地も今より都市部で、私も転職先が探しやすくなるので、正直私としてはそちらに転職してほしいです。 ですが初めての転職活動。しかも一社目で内定を貰ったので本当にここでいいのか、もっと探せば他があるんじゃないかと迷っているようです。 また面接のあと、夜勤があるということを聞いたのと、仕事内容が思ってたのと違ったかもと言っていました。 我が家には子どももいないし、私もパートですが一応働いてるので、失敗したらまた転職したらいいと私は思うのですが…旦那はどうやらとても慎重なようです。。 自分がパートで働いてるのも、そもそも旦那の仕事場に近いところに引っ越したため、仕事が見つからないからです。 けれど退職を選んでパートで働くことを決めたのは結局自分なので、それを旦那には言ったことがありません。が、将来のキャリアや収入を考えるとやはり都市部に近いところに引っ越したいのです。 結局内定をもらったところで働くのは旦那自身なので、最終決定は旦那になりますが 妻の立場からするとみなさんはどう思われますか？やはりこの内定を断るのはもったいないでしょうか？