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育休中に扶養に入ると、育児休業給付金が貰えなくなる場合はありますか? 現在は正社員で働いていて、 来月から産休に入ります。 美容関係の仕事をしています。

回答(3件)

>育休中に扶養に入ると、育児休業給付金が貰えなくなる場合はありますか? 逆ですよ、逆。 「扶養に入ると、貰えない」のではなくて、「貰ったら、日額によっては扶養には入れない」のです。 >現在は正社員で働いていて、来月から産休に入ります。 >美容関係の仕事をしています。 >美容関係者が入れる国民保険組合の様なものに加入しています。 保険証に○○国民健康保険組合と記載されていますか? 年金は国民年金ですか? 育児休業給付金日額はいくらですか? >産休中4ヶ月は保険料免除ですが、それ以降は免除にならない為、育休中は扶養に入るかを検討しています。 保険料は何の保険料ですか?

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国保や社保は健康保険と厚生年金をまとめたものであって育児休業給付金の支払い元である雇用保険とは別物です。 質問者様が育児休業給付金を貰えるなら国保と別に雇用保険に加入されていると思います。(社保に加入している会社員も基本的に社保+雇用保険に加入しています) なので国保を一時的に抜けて旦那さんの扶養に入っても雇用保険に継続して加入しておけば育児休業給付金は貰えます。 たまに扶養内パートとかで社保は夫の扶養、雇用保険のみ自分で加入している。みたいな人がいますが、そういう人が育児休業給付金を貰えるのと同じ理屈です。 雇用保険まで抜けてしまった場合は育児休業給付金が貰えなくなるので気をつけて下さいね。

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2024/7/25 6:30

そもそも育休中の脱会は可能なのでしょうか? また厚生年金をかねている場合年金の受給額が減ってしまいます。 何より今年は扶養入れないのではないでしょうか。 もう7月ですからそれなりに稼いでしまっていると思います。