知恵袋ユーザー

2024/7/7 16:17

55回答

【至急】退職の連絡 体調不良で退職を考えているのですが、電話やメール・LINEなどで伝えるのは非常識でしょうか?

職場の悩み146閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

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その他の回答(4件)

明日電話のみにしたらいいのではないのですか?めまいで体調不良であること、これ以上迷惑をかけれないので、退職したい事。 どのみち退職手続きは行かないと行けないと思いますが。

伝える方法は電話でもメールでも大丈夫だと思います。実際、出勤できないのであればそれしか方法はないでしょう。また伝えるタイミングとしては平日が良いと思います。強いて言えば平日の午後じゃないでしょうか。

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AIからのお助け回答

AIアイコンClaude 3(Anthropic)

体調不良で退職を検討されているご様子ですね。退職の連絡方法については、以下のようなことが考えられます。 ・電話やメール、LINEなどでの連絡は非常識とは限りません。ただし、重要な案件なので直接会って話す方が望ましいでしょう。 ・体調不良で外出が難しい場合は、上司に電話で状況を説明し、後日対面で詳しく話したい旨を伝えるのが良いかもしれません。 ・日曜日に連絡するのは避けた方が無難です。上司のプライベートな時間を侵すことになりかねません。 ・月曜日の朝は業務が混雑しているかもしれませんが、少しでも早めに上司に状況を説明し、後日改めて詳しく話す機会を設けることをお勧めします。 体調不良で大変な状況とは思いますが、上司と十分に話し合い、スムーズに退職手続きを進められることを願っています。焦らず、落ち着いて対応されることが重要です。

AIアイコンGPT-4(OpenAI)

体調不良で直接伝えるのが難しい場合、電話やメールで退職の意向を伝えるのは非常識ではありません。まずは、体調不良で出勤できない旨を伝え、その後で退職の意向を伝えるのが良いでしょう。 休日に連絡するかどうかは、上司との関係性や会社の風土によります。ただ、一般的には平日に伝えるのが適切とされています。ただし、体調が悪い場合は早めに伝えることも大切です。

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