仕事の会議で意見を言ってもいつも秒で却下されます。検討すらされません。なので自分の案は毎度候補にすら入りません。 自分は人とはちょっと違う考え方をしてしまう癖があるみたいで、周囲の上の人達からは「いやお前が何いってんのか全然わかんねえ。間違ってるかどうか以前になに言ってるのかがわからん。混乱するからいらんこというな」と言われます。 上司いわく「明らかに一人だけ突拍子もない事をいう奴」という認識になっているようです。 しかし、ここからが問題なのです。 私が完全に間違ったことを言っているのであればそれはそれで問題ないのですが（私の評価が下がるという意味では問題ありますが）、 他のプランでプロジェクトを進めていく中で謎のトラブルが起きたり壁にぶつかったりしたときに、 「あれ、これもしかしてアイツ（私）が言ってたのこれのことじゃね！？」 みたいな、 私の言っていたことが後々になってからようやく理解されたり、 私のプランが正解だったみたいな結論に後から全体が気付くことが何度かありました。 でも私の評価はあがりませんでした。それどころか、「あんな特殊な考え方するやつが正解であってたまるか」みたいな、「なんかむかつく」って言われるらしいです。 部下のよくわからんプランが最適解だったと分かった時って、プライド的に上司はイラッとしてしまうものなのでしょうか？ 自分的には正しさをもって証明するしか方法がないのですが、私が正しければ正しいほど周囲にとってストレスみたいです。 ただこれは今にはじまったことではなくて、 自分長い目で物事を考えたりいろんな角度から捉える癖があったので小学生の頃から周りと意見や考え方が合わず、休み時間も先生とおしゃべりしてました。クラスメイトがみんなの前で先生に「あいつ（私）こんなこと言ってるけど間違ってるよね！？」って公開処刑されそうになったことも何度かありました。でも毎回「いや、間違ってないよ」って擁護されてたのですが、みんな納得がいかず「先生に贔屓にされてるやつ」と言われていました。でも先生は「今は周りがまだ子どもだけど社会に出たらちゃんと評価してくれるから」と言ってくれたのを信じてこれまで生きてきたのですが、 結局社会に出ても周囲の反応は小学生の頃と同じでした。 これは私が悪いのでしょうか？