上司から文句を言われるのは確かに気分の良いものではありませんが、それ自体が犯罪行為とは言えません。職場のハラスメントに該当するかどうかは状況次第です。 まずは上司と話し合い、状況の改善を図ることをお勧めします。それでも改善が見られない場合は、会社の人事部門や労働組合に相談するのが適切です。警察に被害届を出すことは、上司の行為が脅迫や暴行などの犯罪に該当する場合に限られます。 職場のトラブルは、まず会社内の適切な窓口で解決を図るのが一般的な対処法です。状況次第では、労働基準監督署や弁護士に相談するのも一つの選択肢かもしれません。