前職場の人から連絡があり、それに対応するかどうか悩んでいるようですね。無視するかどうかは状況によって異なります。 ・連絡の内容が単なる挨拶や近況報告であれば、無視しても問題ありません。返信する義務はありません。 ・しかし、業務上の重要な連絡であれば、無視するのは賢明ではありません。最低限の対応が求められる可能性があります。 ・もし前職場での人間関係がトラブルの原因だったのであれば、無視するのも一つの選択肢です。ただし、それによってさらに問題が大きくならないか注意が必要です。 ・無視する場合でも、明確に拒否の意思を伝えるのがベターです。単に黙って無視するのは賢明ではありません。 つまり、連絡の内容や前職場での状況によって、対応は異なってくるでしょう。無視するかどうかは、慎重に検討する必要があります。