10年目看護師です。新人教育で悩んで、なんだか自分の性格の悪さに嫌気がさして辞めたいと感じています。なんなら看護師向いてないのかなと悩んでおります。 長文となります。すいません。 お時間ある方や同じ悩みの方、読んで意見を教えていただける幸いです。 他病棟から心を病んでうちに異動してきた２年目の子がいます。来た当初はメンタルケアを重点的に！と病棟でも統一で対応しようと決めていました。 しかし、怒るとかではなく、質問されたから「ここはこうしてもよかったと思うけどそれを考えた理由は？」「自分なりに考えたこと教えてほしい。」って通常のトーンで聞いたつもりなのですが、何を言っても、振り返りを始めた途端に泣き初めてしまいます。どのスタッフが対応しても泣き初めてしまうのでもう誰も振り返りも指摘もしない状況です。ですが、患者をみている以上、少しでも意識して患者をみてほしいという気持ちがあるので、本人に振り返りできそうか確認をしながら行っており、涙を流しながらも、薬もわからないと言えばあらかたのことを教えて、必要であれば一緒に調べて、あとはポケットメモにしていつでも見返せるようにして、と伝えたりしていました。ですが、プライドだけ高く出来ていないこと、失敗やヒヤリの事を振り返ると「悔しくて泣いてしまいます」と言われました。「え、いや、悔しい？患者に申し訳ないとかじゃなくて？患者が１番痛い思いも負担もかかっているし、そこは悔しいじゃなくて次はこうしようって自分なりに反省をしたほうがいいんじゃないかな？」といったら、大泣きです。怒ってません。困ったように言ってしまった自覚はあります。きっと傷つけたと思います。 ２ヶ月は強く当たらないようにしていましたが、毎回泣いて、日々の業務も責任持たない、持たせられない、受け持ちのことなのに知らない顔。ただ数字や状態だけ報告してなぜ報告した理由も問うと何も考えていない。 前も同じこと言ったのにな、、、と本人には言えませんが。 教える気力もなくなりました。 今では泣こうが本人が大丈夫といえば遠慮せず振り返りしています。もうどうでもよくなりました。悪人扱いしてください。すごく性格が悪い自覚があります。 ですが、何も言わずに患者の命に関わることがあると考えると放置もできません。言うことは言っています。ただ優しくできません。ですができていたことがあれば気づいて伝えるようにはまだ気をつけていますが、私自身の仕事に対してのモチベーションがさがり、わからなくなってきました。 師長に相談してもなにも掛け合ってくれません。周りから放置されている状況を良しとしている上司にも飽き飽きしました。 すぐにイラッとしている私のアンガーマネージメントができなくなっていることに焦りと毎日自己嫌悪しています。旦那との会話も同じような愚痴になって嫌になっています。 副部長に相談をしてみるか、辞めるかという選択肢しか頭にありません。 みなさんならどうしますか？ え、これだけのことで？と思われる方もいるとおもいますが、毎回理不尽に泣かれると、、、周りからも私の教え方が良くないんじゃないか。って思われてないか不安になります。 新人教育で悩まれる方たくさんいると思います。ぜひ御意見や体験談、自分は辞めた、こうしたなどありましたら教えていただける心の支えと私なりの選択肢が増えると思っております。