転職で経歴詐称をして内定を頂きましたが罪悪感があり正直に告白しようと思っています。 勤務開始前です。 •求人内容 職種:営業事務 最終学歴:不問 経験、資格:不問

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厳しいご回答ありがとうございます。 本当におっしゃる通りだと思います。 自分の惨めな人生に焦って愚かな行動に出ましたが、他の方に迷惑をかけるなんて考えなくてもわかってたことです。 ご回答ありがとうございました。

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学歴不問、経験不問で幹部候補って不思議な募集ですね。 学歴はどーでも経験ないのに幹部候補って。 転職でも卒業証明書が必要な会社ありますよ。 内部で給与の査定に使ったりしますので。 最終学歴と社会人年数とか。 卒業証明書を求められてるのであれば言うべきでは?と思います。

質問者様が就職を決めた企業は、最終学歴 不問 としているので、 発覚しても、解雇になる可能性は低いと感じます。 (高卒以上 としていた場合、状況は厳しくなりますが) というか、不問。と明記しているので、 給与設定に学歴別の区別も無い企業なのではないでしょうか? 懲戒解雇になっても質問者さまが訴えた場合、勝つと思います。 新卒はともかく、中途採用で最終学歴の卒業証明書の提出を求める企業は ほとんど無いので、このまま黙っていてもバレない可能性が高いです。 一つ注意するとすれば、質問者様を知る中退された高校の同級生や 先輩・後輩がいた場合です。 昔の話の中で発覚する場合があります。 質問者様が今度入社されるその会社が、 どれくらいの規模か?は解りませんが、 昔の事を知っている人がいた場合の対処法を 考えておく必要はあるのではないかと思います。 また試用期間中は、マジメ人間に徹する事をお勧めします。 無遅刻・無欠勤はもちろん、ミスは発覚前に報告相談する、 分からない事は積極的に聞いて早めに覚える。 前職ではこうだった。という判断はせず、 入った会社のやり方に染まるよう日々努力するのがよいです。 試用期間中に会社に違和感を持たれると、 履歴の裏どりをされる可能性もあります。 次の会社でのご活躍をお祈りしています^^

ご回答ありがとうございます。 採用連絡時に頂いた就業規則に過年度卒業者は卒業証明書の提出とありました。 だからと言って告白しようと思った訳ではないのですが、ただ本気な企業だったので申し訳ない気持ちばかりが大きくなってしまって。

高卒中退後に就職の場合は、 内定企業が学校に修了したかの有無を問い合わせします。