転職直後の保険証について 12月末日退職で、1/1付で転職するものです。
転職直後の保険証について 12月末日退職で、1/1付で転職するものです。 今回、新しい保険証は発行されず、マイナ保険証に切り替えになります。入社後、手続きが完了するまでは、やはり窓口で全額負担となるのでしょうか？ 手続きが完了し、払い過ぎた分の返金は病院に言えば良いのでしょうか？
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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13308593208
＞12月末日退職で、1/1付で転職するものです。 今回、新しい保険証は発行されず、マイナ保険証に切り替えになります。入社後、手続きが完了するまでは、やはり窓口で全額負担となるのでしょうか？ いったん病院では全額負担となります。病院では必ず近日中にマイナ保険証を持参すると言って領収証を受け取ってください。 ①1月中（病院によっては2月5日頃）までにマイナ保険証を持参すると、7割分が返金されます。 ②上記の期間を過ぎた場合、あるいは返金に応じない病院であれば、健康保険に7割分を請求します。（療養費支給申請といいます。）
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マイナ保険証に切り替えになるとの事ですが、①すでにマイナンバーカードと保険証の紐付けを完了しているという事でしょうか。 それとも②現在マイナンバーカードを作っていない、又はマイナンバーカードと保険証の紐付けを行っていないという事でしょうか。 ①の場合には、新しい会社で保険証の手続きが完了すれば、マイナ保険証が利用可能になります。 ②の場合、マイナ保険証に切り替えなくとも資格確認書を受け取れます。 ただし、マイナンバーカードと保険証の紐付けを行っている場合には受け取れません。 ①②にしても会社が保険について申請し、受理されてからマイナ保険証又は資格確認書が使える様になります。 いずれにしても、上記の手続きが完了するまでは保険を使えませんから、一旦全額負担となりますね。 その後、保険分がバックされる事になるでしょうが、その為に必要な書類や手続きについては、質問者様が勤める会社に確認願います。 一般的には、領収書は必須になり、会社によっては何らかの申請書が必要になるかもです。 一番は新しい保険が使える様になるまで、病院には行かないのが確実ではあると思いますよ。
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