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drc********

2024/12/26 10:55

22回答

転職活動中の女です。

転職活動中の女です。 面接の時に転職可能時期を聞かれると思うんですが、4月頭で考えています。 現職が3月くらいまで忙しいので、退職の準備等も含めてそこで考えているのですが、理由としては大丈夫でしょうか？ 印象悪いですか？ あと、4月から入社できるんですが、4月の2週目の平日2日間用事が入っています。 希望しているのが土日休みの仕事なので、入って早々に平日休みを撮りたい場合どう話せばいいでしょうか それとも用事をすぎたくらいから入社を希望した方がいいでしょうか？ 用事がうこがせたらいいんですがそうも出来なそうで… このことは面接の時話すべきでしょうか？ 伝わりずらいかもしれないんですが、アドバイスお願いします> <‪

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回答（2件）

som********

2024/12/27 0:57

まず入社時期ですが、12月の面接で希望入社時期が4月なら全然問題ないかと。 「年度末で業務も多く現職の引き継ぎをしっかりしたい」とでも言えば先方の印象もいいかと思います。 また、4月入社でいきなり休暇は有給が付与されるなら権利としては行使できるかもしれませんが、研修などあるかもなので可能な限り避けたほうがいいと思います。（有給付与がない場合は欠勤となりますがそれは論外です） 入社後にいつ有給が取りたいかどうかは面接時に話す必要はないと思うので、どうしても休暇が必要なら内定後に交渉するほうがいいと思います。 用事の内容によっては会社も理解してくれるかもしれません。

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tomahawk

2024/12/26 11:02

休みの話は内定を取ってから伝えればいいのであって、今言う必要はありません。 今から面接しても内定を頂くのは早くても1月です。 そこから引継ぎ等を考慮すると４月入社は普通です。 なので、年度末は繁忙期に重なるので明けた４月ぐらいでの入社を考えてます と言えば良いのでは。