社会人の体調不良について 皆さんはどう思われますか？ 会社も一緒に働く人たちも、 「体調不良になる可能性は皆んなあるし、困った時はお互い様」という風潮や気持ちがあり 誰かが具合が悪くなったら フォローや早帰り・有給使ってもらい休んでもらったりとしやすい環境です。 とは言え、 人数が少ない職場なこともあり ほとんどの人が体調不良にならないように 予防をしたり 健康診断の結果を見て生活改善をして しっかりと自己管理にも務めています。 そんな中で一人だけ 1ヶ月で数回何かしらの体調不良で休んだり 早退を繰り返す人がいます。 （以下Aさんとします） 体調不良になるな！とは思いませんが、 ▪︎筋肉質では無く肥満体質で100キロ以上体重がある ▪︎健康診断でも血圧や血液検査の結果も良くない ▪︎飲み物はジュースしか飲まない ▪︎喘息がでてしまっている時も喫煙はやめられない ▪︎運動は嫌いだからする気はない というように生活面でも かなり改善できる場所があるなと感じていて 尚且つ、 Aさんの体調不良時には周りで フォローをしていますが まだ治りかけと言いながら楽しみにしていたからと遊びに行ったりしてその後にまた悪化したり、 私の感覚では自分に甘すぎるのではないかと思い始めました。 先日もAさん以外の人が 珍しく体調不良になってしまい 病院に行ったり、 1日しっかりと休みたいと申告をしましたが 被せるようにAさんも具合が悪いと言い始めて 先に申告した方は2人抜けるのは仕事が回らないと我慢して1日勤務してAさんは結局帰りました。 自分とその人は、 半年ほど自分が先に入社した程度の同僚ですが 少し厳しめに生活面の改善や 自分に甘すぎないかと言ってみても 良いと思いますか？ （半分以上愚痴になってますね。 誰かに吐き出したかったのかも。）