障害者手帳を持っている場合の失業保険受給について質問です。 2025年の2月に発達障害による障害者手帳を申請予定の者です。 発達障害＝精神障害者保険福祉手帳の発行は申請から2ヶ月ほどかかるとのことで、おそらく4月ごろ手帳を手にするのかな、と予想しております。 現在の勤め先(勤め始めて5年目)を退職したいと考えているのですが、次の勤め先がすぐには決まらないであろうことを考慮し、障害者手帳を持っていることをハローワークに伝えた上で失業保険を受給しながら次の仕事を探したいと考えています。 そこで退職のタイミングについて悩んでおります。 ①3月末で退職して、ハローワークに障害者手帳を申請中であることを伝えて、障害者枠として失業保険の受給は可能なのか ②もしも上記の①が不可能な場合、3月末に退職、4月に手帳がもらえるまでの最大1ヶ月近くハローワークに行かず、手帳を手にしてからハローワークで失業保険の申請をすることは可能なのか(決まりとして、退職後すぐ行かなくては受給ができないのか) ③上記の①も②もできない場合、4月まで勤めて、手帳をもらってから失業保険の申請をするしかないのか 職場の環境がいろいろと変わったことで仕事のしにくさを感じているため、できるだけ早く退職して次の仕事を探したいと考えています。 ご存じの方いらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。